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Formation référencée dans une action collective

Open space : améliorer son bien-être et sa productivité

Open space : améliorer son bien-être et sa productivité

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Travailler en open space exige de puiser dans ses ressources pour gérer ses relations avec les autres. Cette formation vous montrera comment améliorer votre bien-être et mieux appréhender les situations délicates dans ce type d'environnement.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf : GOP
Prix : 1450 € HT
  2j - 14h
Pauses-café et
déjeuners offerts
Financements




Travailler en open space exige de puiser dans ses ressources pour gérer ses relations avec les autres. Cette formation vous montrera comment améliorer votre bien-être et mieux appréhender les situations délicates dans ce type d'environnement.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Tirer parti des spécificités de l'open space
  • Respecter ses besoins individuels et son implication dans l'équipe
  • Communiquer sans agressivité
  • Gérer les situations de stress suscitées

Public concerné
Tout public.

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Modalités pratiques
Travaux pratiques
A partir de l'expérience de chaque participant, analyse et amélioration de son potentiel. Simulations. Débriefing.

Programme de la formation

Identifier les "détracteurs" de l'open space

  • Les bruits environnementaux.
  • L'intimité, la surveillance.
  • La productivité, la communication.
Travaux pratiques
Partage d'expériences. Autodiagnostic : forces et faiblesses du système open space.

Connaître ses besoins fondamentaux et reconnaître ceux des autres

  • La recherche et l'exploration de ses besoins fondamentaux : physiques, émotionnels et spirituels.
  • La détection des besoins d'autrui, la synchronisation.
  • Les deux composants de l'humain : comportements/attitudes, motivations /valeurs.
  • La différenciation sur les jugements, opinions, sentiments et faits.
  • La chasse aux idées reçues.
Travaux pratiques
Test de positionnement. Exercices pour distinguer : jugements, opinions, sentiments, valeurs et faits.

Organiser et "faire vivre" son espace de travail

  • Aménager ses zones de travail.
  • Organiser son espace où il fait bon travailler.
  • S'adapter à son bureau nomade.
  • S'auto-conditionner pour augmenter son efficacité pratique et sa vigilance instantanée

Améliorer sa communication entre collègues

  • Connaître les règles d'or de la communication verbale.
  • Communiquer avec le non verbal, l'empathie, l'écoute active, l'assertivité, être flexible.
  • Faire face aux contradicteurs, aux interruptions.
  • Formuler un refus sans provoquer de tension.
Travaux pratiques
Mises en situation : jeux de rôle filmés, analyse collective, ajustement.

Gérer les contraintes fortes

  • Utiliser son guide de survie en open space.
  • Le confort thermique. Le bruit en permanence. La pression de l'image.
  • Moduler son emploi du temps.

Echanger pour anticiper et négocier les désaccords

  • Connaître les stratégies centrées sur le problème et les émotions.
  • Comprendre les fonctionnements des filtres de la communication.
  • Faire de son interlocuteur un allié.
  • Réagir face aux situations de désaccords.
Travaux pratiques
Mises en situation : jeux de rôle filmés, analyse collective, ajustement.

Augmenter sa résistance au stress

  • Trouver des solutions de repli, prendre de la distance.
  • Résister à ses pulsions.
  • S'initier au "lâcher prise".
Travaux pratiques
Plan d'action personnel : formalisation des actions à mettre en œuvre.


Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Financement par les actions collectives ou clé en main
Jusqu’à 100% de prise en charge des frais pédagogiques de la formation dans la cadre des actions collectives ou des tarifs négociés avec les actions « clé en main » mises en place par les OPCO. Cliquez sur l’OPCO pour découvrir les modalités financières associées


Avis clients
4,6 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
NATHALIE V.
07/06/21
5 / 5

Très bonne animation par le formateur - Plein d’exemples , d’astuces et de mécaniques transmises par le formateur.
PAULINE K.
07/06/21
5 / 5

Formation très ouverte, facilité de discussion, confiance




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
Du 24 au 25 février 2022
Classe à distance
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Du 28 au 29 avril 2022
Classe à distance
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Du 21 au 22 juillet 2022
Classe à distance
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Du 20 au 21 octobre 2022
Classe à distance
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