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Toutes nos formations Paie, gestion administrative du personnel

Formation Paie et cotisations sociales, les fondamentaux
établir ses bulletins de salaire

4,2 / 5
Stage pratique
Best
Durée : 3 jours
Réf : PAI
Prix  2021 : 1940 € H.T.
Pauses et déjeuners offerts
  • Programme
  • Participants / Prérequis
  • Intra / sur-mesure
  • avis clients
Programme

La gestion de la paie est un des aspects privilégiés et très réglementés de la gestion des Ressources Humaines. Dans ce stage vous verrez, les mentions obligatoires et facultatives, forme juridique et connaissances essentielles du droit du travail pour l'établissement des bulletins de paie, le calcul des temps de travail et des absences, des cotisations sociales, l'émission du solde de tout compte, la remise des certificats et attestations de départ.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Distinguer les éléments de rémunération pour calculer les salaires
  • Réaliser la fiche de paie en fonction du temps de travail et des absences
  • Déterminer les cotisations sociales et leur conséquence sur la paie
  • Calculer les indemnités lors d'un départ et le solde de tout compte.

Travaux pratiques

Exercices d'application et études de cas réels visant à rendre le stagiaire opérationnel. Réalisation de paies simples à temps plein et partiel.
PROGRAMME DE FORMATION

Le bulletin de paie : présentation

  • Connaître forme et structure du bulletin : salaire brut, cotisations sociales et fiscales, net fiscal, social, à payer.
  • Appréhender les bases juridiques du bulletin de paie.
  • Distinguer les mentions obligatoires, interdites et facultatives.
  • Identifier les obligations de l'employeur : les modes de paiement, etc.

Travaux pratiques
Déterminer le salaire brut, imposable, ainsi que le net à payer.

Les différents éléments de rémunération

  • Appliquer les formalités d'embauche : DPAE, déclaration caisse de retraite et complémentaire.
  • Connaître durée légale et conventionnelle : nombre d'heures par semaine, par mois, selon les conventions, les 35 heures.
  • Comprendre les éléments de la fixation du salaire : le nombre d'heures mensuelles et le salaire de base, le SMIC.
  • Evaluer les salaires complémentaires : primes (mensuelles, périodiques ou annuelles), gratifications, bonus.

Travaux pratiques
Déterminer le salaire brut, imposable ainsi que le net à payer. Calcul d'un salaire de base.

Temps de travail et bulletin de paie

  • Gérer les heures supplémentaires (contingent : bornes des heures supplémentaires autorisées et majoration).
  • Discerner heures assimilées ou non à du temps de travail effectif : bilan de compétences, astreintes à domicile, CIF.
  • Mettre en pratique la proratisation du salaire lors d'entrée ou sortie en cours de mois.
  • Appliquer les repos compensateurs équivalent.
  • Comprendre le recours aux heures complémentaires et leur paiement.
  • Connaître les règles régissant les heures de nuit.
  • Estimer l'allocation de formation hors temps de travail.

Travaux pratiques
Calcul des heures supplémentaires et des repos compensateurs. L'allocation de formation hors temps de travail.

Comptabiliser les absences

  • Distinguer les différentes règles régissant les droits à congés payés.
  • Appliquer la rémunération des congés payés (suivant les deux modèles de calcul : maintien de salaire et dixième).
  • Comptabiliser la valorisation des absences en fonction de la valeur du jour calendaire, ouvrable ou ouvré.
  • Calculer les pertes de salaires occasionnées par les arrêts de travail : maladie, maternité, accident du travail.
  • Connaître la méthode de calcul de l'indemnisation journalière versée par la sécurité sociale.
  • Cerner le mécanisme de la subrogation.
  • Comprendre la garantie du net fixée par les conventions collectives.

Travaux pratiques
Déterminer la rémunération du salarié absent pour maladie, calcul de l'indemnité journalière, congé payé, retenue pour absence.

Les cotisations sociales

  • Connaître les organismes collecteurs et leurs spécificités : URSSAF, organismes de retraite complémentaire AGIRC, ARRCO.
  • Déterminer les bases des cotisations : le plafond de la sécurité sociale, les tranches de cotisation.
  • Comprendre la proratisation du plafond de la sécurité sociale : les salariés à temps partiel, les entrées et sorties.
  • Différencier les cotisations sociales et leur taux : CSG, CRDS, le forfait social.
  • Distinguer les règles et spécificités à appliquer aux cadres.
  • Calculer les exonérations de charges sur les bas salaires : la loi "Fillon" et ses conditions d'application.

Travaux pratiques
Identifier les cotisations sociales sur un bulletin de paie.

La dernière paie et le solde de tout compte

  • Distinguer les différentes ruptures de contrat (licenciement, démission, fin de contrat à durée déterminée, retraite).
  • Distinguer le droit à l'indemnité et le calcul de l'indemnité de licenciement en elle-même.
  • Comprendre les règles régissant le calcul des indemnités légales de licenciement : ancienneté à prendre en compte...
  • Calculer les indemnités dues : indemnité compensatrice de congés payés, de licenciement, de fin de CDD, de retraite.
  • Connaître les cas d'exonération d'indemnité de fin de contrat : contrat saisonnier, "d'usage", de formation, de tutorat.
  • Fournir les documents de départ : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation Pôle Emploi.

Elaboration d'une fiche de paie

  • Construction sous Excel d'une paie.

Travaux pratiques
Produire ses premiers bulletins de paie à l'aide d'une matrice type sous Excel.

Participants / Prérequis

» Participants

Membres des services "paie", comptables de PME, chefs d'entreprise souhaitant produire un bulletin de paie ou en assurer la supervision.

» Prérequis

Aucune connaissance particulière.
Intra / sur-mesure

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Avis clients
picto avis clients
SANDRA J. 07/06/2021
5 / 5
Sylvie est une bonne formatrice, dynamique, avec un bon contenu

MARIE CHARLOTTE M. 07/06/2021
5 / 5
Bonne formation. L’ensemble des points a été vu. Le formateur est disponible pour répondre à chaque question

NYOBE RITA N. 07/06/2021
5 / 5
Formateur patient à l’écoute et pédagogue , les explications ont été claires.

SARAH L. 26/05/2021
3 / 5
Trop de pratique sans passer par la théorie. Pas assez d’explications avant de faire les exercices Formation non adaptée aux novices en paie

CHRISTINE M. 26/05/2021
4 / 5
j’ai beaucoup apprécié le fait que ce soit une formation pratico-pratique et peu de théorie qui endort. on apprend beaucoup plus en faisant des exercices, en étant en situation.

CHARLENE F. 26/05/2021
4 / 5
Très bonne formation qui permet d’alterner entre théorie et pratique. Les exercices pratiquent sont très intéressants et permettent d’exploiter au maximum les acquis de la formation.

MATHIEU S. 03/05/2021
5 / 5
Contenu très intéressant et détaillé, les sujets abordés le sont suffisamment longtemps pour nous donner tous les éléments nécessaires pour continuer à nous former de notre côté. A titre personnel, davantage d’exercices auraient été appréciés, mais le temps imparti ne le permettait malheureusement pas. Excellente présentation et documentation complète.

HSUANYUN A. 03/05/2021
5 / 5
Cours est intéressant et enrichi

YATTARA . 03/05/2021
5 / 5
Super Formation et super Formateur

CARIUS FABRICE C. 03/05/2021
5 / 5
Stage instructif tant au niveau de l’apprentissage que de la pratique. Formateur très pedagogue

NADIA M. 03/05/2021
5 / 5
Courte durée de formation mais très bénéfique pour moi Merci a vous

LAETITIA M. 14/04/2021
5 / 5
Très bon formateur. Disponible. répond aux questions. Mais la présentation des exercices n’était pas assez clair (pour une débutante). Les données du contenu du cours et des exercices doivent être mis à jour chaque année.

ADELINE D. 14/04/2021
4 / 5
passer plus de temps sur les cotisations j’aurais voulu faire un bulletin de paie sur excel

SANDRA Z. 14/04/2021
4 / 5
Dommage qu’on est pas eu le temps de faire le bulletin de paie dans sa globalité sur excel

MONCHALIN A. 14/04/2021
4 / 5
Formation très complète, peut-être un peu trop technique pour moi (je ne travaille pas en paie mais en tant que chargée de RH). Elle m’a quand même permis d’appréhender les différents aspects de la paie, ce qui me sera utile dans mon poste. J’aurais aimé un peu plus d’explications sur les exercices (ce qui est attendu de l’exercice et plus d’explications au moment de la correction).

RIM H. 15/02/2021
3 / 5
aurais aimé plus d’exercices pratiques et "Tordus"

AUDREY B. 15/02/2021
3 / 5
Les exercices n’étaient pas adaptés à notre convention et non préparé, car des erreurs. Nous attendions un contenu pour des personnes expertes et non débutantes

LAURE P. 10/02/2021
5 / 5
Stage très pratique, beaucoup d’exercices qui m’ont permis d’appliquer la théorie, très positif

DELPHINE B. 10/02/2021
4 / 5
un peu difficile à suivre pour quelqu’un de novice, mais sinon explications claires

KATIA I. 10/02/2021
5 / 5
formation d’un contenu trés riche et je pense qu’il faut avoir un certain niveau pour pouvoir la faire

NATHALIE P. 10/02/2021
3 / 5
Je sous-traite la paie et pour ma part un peu trop technique

DEBORAH D. 10/02/2021
3 / 5
J’ai trouvé le contenu de la formation intéressant mais nous sommes passé trop rapidement sur les différents sujets. Il aurait fallut prendre un peu plus de temps par exercice car personnellement je finis cette formation avec des points d’interrogations car je n’ai pas eu le temps de terminer mes exercices. Nous avons fini à 16h30 et aujourd’hui à 15h alors que nous aurions pu prendre le temps imparti pour être sur que la

DEQUIPE M. 06/01/2021
4 / 5
formation très complète

ELODIE D. 09/12/2020
5 / 5
prevenir qu’il faut excel pour pouvoir faire la formation

MAEVA C. 25/11/2020
5 / 5
Super formation avec une partie pratique et une partie théorique

CLAIRE P. 16/11/2020
4 / 5
Parfois le temps accordé aux exo est trop court et pas le temps de bien comprendre de mon côté

TESSA H. 16/11/2020
4 / 5
J’ai eu du mal à comprendre certains choses et je me suis sentie comme si j’étais énervante en demandant des réexplications.

MADELEINE D. 16/11/2020
4 / 5
trop de lecture pas assez de théorie et de cas pratique

ELODIE G. 16/11/2020
5 / 5
Très bien - Beaucoup d’exercices pertinents. En revanche, ce serait bien d’avoir ensuite les corrections par mail.

MANAL H. 16/11/2020
5 / 5
Contenu très riche et intéressent . Formatrice à l’écoute .

DELCROS . 16/11/2020
4 / 5
Formation très dense. Beaucoup trop de sujets traités en 3 jours pour un niveau débutant. L’assimilation sur un tel sujet est difficile. Pour ma part, 5 jours, répartis en 2 temps m’aurait été plus agréable. S’agissant de la formatrice, elle est pédagogue, se répète et vérifie la bonne compréhension des sujets et exercices. Elle maitrise complètement ses sujets, elle apporte donc les r[eacut

FREDERIQUE R. 16/11/2020
5 / 5
Contenu très riche et intéressant. Explications claires et précises avec des cas pratique.

ISEULT M. 16/11/2020
5 / 5
Intense en 3 jours. L’idéal serait de faire une 1-2 journée 1 semaine apres pour les questions supplémentaires!

DELPHINE G. 16/11/2020
4 / 5
Parfois un peu trop de pratique et pas suffisamment de base théorique. Pas toujours facile d’écouter, visualiser et prendre des notes en même temps. Contenu un peu trop dense pour la durée de la formation

FABIENNE D. 05/10/2020
5 / 5
- RAS

ANGÉLIQUE B. 21/09/2020
5 / 5
Satisfaite mais il aurait été intéressant pour une personne à mon niveau en paie (faible) d’avoir la théorie, le calcul écrit en détail et ensuite les exercices

SANDRINE C. 21/09/2020
4 / 5
Formation très enrichissante J’ajouterai cependant un bémol sur les pré-requis ; En effet, il est indiqué qu’il ne faut aucun pré-requis pour cette formation, or lorsqu’on ne maîtrise pas la paie et que l’on voit dès la 1ère matinée les cotisations urssaf, retraite et les cumuls PMSS, c’est décourageant. Le vocabulaire n’est pas inconnu mais je pense qu’il pourrait y avoir un cours interm
Avis clients 4,2 / 5

Les avis clients sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.

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Horaires

Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.