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Toutes nos formations Qualité de vie au travail, risques professionnels

Formation Prévenir le harcèlement et sensibiliser ses collaborateurs

4,6 / 5
Stage pratique
Durée : 1 jour
Réf : HRC
Prix  2021 : 850 € H.T.
Pauses et déjeuners offerts
  • Programme
  • Participants / Prérequis
  • Intra / sur-mesure
  • avis clients
Programme

Depuis plusieurs années, le thème du harcèlement est au cœur de l'actualité juridique. Cette formation vous permettra d’éclaircir les notions de harcèlement moral et sexuel afin de repérer les situations à risque dans votre entreprise et mettre en œuvre un processus de prévention adapté.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Comprendre ce que recouvrent le harcèlement moral et sexuel et les lois qui les sanctionnent
  • Identifier les facteurs de risques favorisant les agissements du harcèlement
  • Agir face à une situation de harcèlement en sélectionnant les différentes options envisageables
  • Anticiper les risques de harcèlement moral et sexuel grâce à un plan de prévention adapté
PROGRAMME DE FORMATION

Cerner les phénomènes de harcèlement

  • S'approprier le texte de la loi sur les définitions de harcèlement moral et sexuel.
  • Connaître les dernières évolutions (Loi 2012-954 du 6 août 2012).
  • Différencier les éléments apparentés à du harcèlement moral et à de la pression professionnelle.
  • Distinguer le harcèlement des autres risques psychosociaux.
  • Comprendre l'impact de l'obligation de sécurité de résultat en matière de harcèlement.

Travaux pratiques
Echanges autour de cas réels.

Reconnaître les cas de harcèlement

  • Identifier les cas de harcèlement ascendant, descendant, horizontal.
  • Décrypter les profils et techniques d'un harceleur.
  • Anticiper les profils des victimes et distinguer les fausses victimes et faux coupables.
  • Repérer les agissements susceptibles d'amener à une situation de harcèlement.
  • Mesurer les risques liés aux méthodes de management et à l'organisation de travail.
  • Se positionner et agir en fonction du diagnostic de la situation.

Travaux pratiques
Jurisprudence en matière de harcèlement moral.

Agir lors des cas de harcèlements déclarés

  • Adopter un comportement approprié.
  • Analyser les éléments préparatoires à une rencontre délicate.
  • Se faire aider au sein de l'entreprise : CSE, médecin du travail, assistante sociale, médiateur...
  • Trouver et mettre en place des solutions.
  • Comprendre les risques potentiels de conflits.
  • Poursuivre et déposer une plainte : juridictions pénales, conseil des Prud'hommes, rupture du contrat de travail.

Travaux pratiques
S'exercer à la technique d'entretien : vérifier dans le face-à-face la véracité des informations fournies.

Prévenir le harcèlement au sein de l'entreprise

  • Mettre en place une politique de prévention concertée avec les acteurs sociaux.
  • Disposer d'instruments de mesure et de relais d'alerte.
  • Sensibiliser via l'information et la communication interne : règlement intérieur, charte, formation...
  • Agir pour mobiliser chaque membre de l'entreprise à son niveau.
  • Articuler la prévention du harcèlement avec celle des risques psychosociaux.

Travaux pratiques
Définir un plan d'actions adapté à l'entreprise de chacun.

Participants / Prérequis

» Participants

DRH, RRH, recruteurs, collaborateurs de la fonction RH, managers.

» Prérequis

Aucune connaissance particulière.
Intra / sur-mesure

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(réponse sous 48h)

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Avis clients
picto avis clients
GÉRARD B. 21/10/2021
5 / 5
Les exercices et le fonctionnement interactif

MAXIME G. 21/10/2021
5 / 5
Très bonne explication :)

JEAN-MICHEL S. 21/10/2021
4 / 5
Support de cours reçu très en retard car lié à la convocation

ANGELA L. 20/10/2021
5 / 5
NA

TEDJINI M. 20/10/2021
5 / 5
Formation très intéressante, formatrice qui explique bien et qui prend le temps ! Merci

SYLVIA S. 20/10/2021
5 / 5
Formation riche et intéressante

ELODIE P. 20/10/2021
5 / 5
Bon rapport entre théorie et pratique

BRAM B. 14/10/2021
4 / 5
La formulation du quizz sur l’identification source-effet-conséquences de RPS n’est pas assez claire sur ce qui doit être fait

CHARLOTTE F. 14/10/2021
5 / 5
Formation intéressante et bien amenée

BALEIRO ALEXANDRA M. 14/10/2021
5 / 5
La formatrice Elisabeth VIEYRA enseigne très bien. Elle est à l’écoute et nous laisse donner notre avis. Si j’aurai à la noter j’aurai mis 9-10

NATARAJAN M. 14/10/2021
5 / 5
très bonne formation et très utile

ALINE V. 11/10/2021
5 / 5
Bonne formation avec une formatrice qui maîtrise le sujet. Bonne capacité à illustrer chaque situation !

LAVERNE . 11/10/2021
5 / 5
Je suis très satisfaite de la formation. Un côté ludique de la formation par le quizz et les exemples partager. Une journée complète, l’après-midi mériterait encore un peu de quizz pour favoriser l’échange .

GIACOMO F. 07/10/2021
5 / 5
Contenu très complet et bon équilibre avec la pratique pour éviter de perdre le public

VALÉRIE R. 07/10/2021
4 / 5
Un peu du mal à se retrouver dans le support de cours

ALEXANDRE V. 07/10/2021
5 / 5
les ateliers , les exemples sont des bons exercices

JULIEN G. 07/10/2021
4 / 5
Globalement satisfait

JONATHAN S. 07/10/2021
5 / 5
Très intéressant avec beaucoup d’interactions, d’échanges et d’exemples concrets

PPG . 01/10/2021
5 / 5
adapté

JEAN-NOEL P. 30/09/2021
5 / 5
Formateur très intéressant, beaucoup de dialogue. Support alternant PPT et vidéos, ce qui donne du sens et permet de travailler sur des exemples concrets.

JEAN-FRANÇOIS L. 30/09/2021
5 / 5
très intéressant, beaucoup d’information et d’astuces pour avoir les bonnes réactions

LYNDA K. 30/09/2021
5 / 5
Contenu bien détaillé et très explicite.

CEDRIC M. 23/09/2021
5 / 5
LES VIDEOS ET LA MISE EN SITUATION SONT TRES PERTINENTES ET DONNENT DU SENS

CÉLINE L. 23/09/2021
5 / 5
Tres bon échange, fluide et agréable. Facile de passer une journée sur teams sur cette formation.

D’ANNEBAULT CORENTIN T. 23/09/2021
5 / 5
RAS

CHARLOTTE B. 23/09/2021
5 / 5
Le formateur est très pédagogue et prend le temps d’expliquer clairement et de revoir les points. La formation est très bien construite

WISSEM B. 23/09/2021
5 / 5
Avoir un témoignage permet de mieux cerner l’escalade du harcèlement. C’était très interactif, ça répond aux objectifs de la formation; Comprendre la différence entre les faits et la personne.

EMILIE . 23/09/2021
5 / 5
Sujet important, j’ai appris de bonnes notions, j’ai bien apprécié les vidéos qui illustraient les situations.

GWENAELLE V. 23/09/2021
5 / 5
Très dynamique pour une formation à distance

CLAUDIA G. 23/09/2021
5 / 5
Le contenu théorique et les exemples donnés me permettent d’atteindre les objectifs fixés d’identification de situation de harcèlement moral notamment.

AURORE B. 21/09/2021
5 / 5
très interactif

SYLVIE G. 21/09/2021
5 / 5
Très intéressant notamment pour la découverte des textes de loi et l’analyse des situations

STRACK M. 14/09/2021
5 / 5
BIEN MAIS DOMMAGE QUE CA NE SOIT PAS EN PRESENTIEL

LATIFA G. 14/09/2021
4 / 5
Des échanges, du partage.

IVAN A. 14/09/2021
4 / 5
contenu interessant, après pas forcément le plus simple par teams pour suivre

CLOÉ C. 10/09/2021
4 / 5
Bonne formation pour débuter sur le sujet

CHRISTELLE B. 10/09/2021
5 / 5
Pour les exercices, pourquoi pas utiliser Klaxoon qui permet de travailler de façon ludique-amusante pour tester les connaissances des apprenants.

SCUITTO / GSE J. 10/09/2021
5 / 5
une 1-2 journée supplémentaire dédiée aux cas pratiques serait intéressante, 15 jours après la journée de formation et assimilation de cette journée.

ZDRAVKOVA I. 10/09/2021
5 / 5
Formation utile et satisfaisante pour une entrée en matière, et le nombre réduit de participant permettait vraiment d’avoir des échanges plus poussés, recevoir des conseils etc

ERIC D. 09/09/2021
5 / 5
Sujet très intéressant et qui force à réfléchir Le support est peut être un peu trop long ; mais l’essentiel est la qualité de l’échange

STÉPHANE D. 09/09/2021
5 / 5
Je suis arrivé avec très peu de base mais très satisfait du contenu de la formation.

FARAH M. 07/09/2021
3 / 5
J’ai trouvé la formation pas adaptée aux suptilités du harcèlement. Les exemples pris sont très basiques et trop grossiers pour que je puisse apprendre quelque chose.

STEEVE R. 07/09/2021
4 / 5
Information-formation nécessaire à suivre. Difficulté sur le déroulement de la session liée aux participants (comportements, absence d’écoute, dispersion, attitude challengeante...)

RAPHAEL . 07/09/2021
4 / 5
Bien pourrait être plus concis

KÉVIN P. 01/09/2021
5 / 5
Formation intéressante, très bien portée par la formatrice qui est passionnée dans sa présentation

CHARBON . 01/09/2021
5 / 5
Très intéressant mais le sujet est vaste et peut être qu’un seul jour ne suffit pas pour traiter plus de cas d’exemples

THIBAUD R. 21/07/2021
3 / 5
Contenu intéressant qui mériterait d’être traité en présentiel. Quelques longueurs, un peu trop de lecture des diapos. Les exercices par questionnaire sur portable sont intéressant (challenge entre nous) et stimulants

JUDY R. 21/07/2021
5 / 5
Très bien, j’ai apprécié les petits quizz et jeux de rôles pour avoir du contenu concret

DELSAUX . 08/07/2021
5 / 5
Temps de travail des exercise un peu juste

NICOLAS G. 08/07/2021
5 / 5
pertinent et clair

ANDRES S. 08/07/2021
4 / 5
Ensemble de la formation interressante et bien menée sur le fond et sur la forme. Formatrice à l’écoute, a bien impliqué les stagiaire.

AURÉLIEN N. 08/07/2021
5 / 5
Module RPS très intéressant permettant de mettre le doigt sur un sujet sensible pour lequel nous n’avons pas forcément les bons réflexes pour le traiter.

MOHAND R. 08/07/2021
5 / 5
RAS

MONGI R. 08/07/2021
4 / 5
Bien apprécier

MICHEL B. 08/07/2021
5 / 5
Excellents contenus

DAUMAN M. 08/07/2021
5 / 5
Bon équilibre entre la théorie et la pratique, ce qui rend la formation vivante

MICKAEL A. 08/07/2021
5 / 5
bpon contenu, permettant une prise de conscience reelle d’un sujet à mettre au coeur de notre strategie RH & Culture de l’entreprise

BLANCHE J. 08/07/2021
5 / 5
Très dynamique, adapté au public, contenu riche

PAULINE P. 08/07/2021
5 / 5
Rien à redire

THIBAUT T. 08/07/2021
5 / 5
Très bon formateur.

CAMILLE N. 07/07/2021
5 / 5
Un peu trop rapide sur la 2e partie sur le harcèlement sexuel

ABDELMOUDJIB B. 07/07/2021
5 / 5
Très bonne formation

SABRINA F. 07/07/2021
5 / 5
Présentation très complète. Exemple vidéos très intéressant.

DANIAU-MILLER M. 07/07/2021
5 / 5
Bonne organisation, du temps laisse pour les échanges et discussions ouvertes

HELENE VOULET H. 06/07/2021
5 / 5
bonne présentation et implication dans les sujets abordés

ZOLYNIAK G. 06/07/2021
3 / 5
du déja vu , sans évolution à mon sens

KOLSI S. 06/07/2021
5 / 5
très bonne formatrice

JEANNINE S. 06/07/2021
4 / 5
Je n’ai pas d’expérience de cas de RPS, car ma fonction de Représentant de proximité est débutante. Du coup cette formation est très riche pour une journée. Cette formation est un vernis , on a survoler les notions que je vais utiliser dans le futur dans la pratique.

PATRICIA Z. 06/07/2021
5 / 5
PARFAIT

ADRIANO C. 05/07/2021
4 / 5
Trop court pour aborder les sujets en profondeur mais correct sur le temps relativement court

MARTINS S. 05/07/2021
4 / 5
Plus de contenus sociologiques

CHRISTOPHE D. 05/07/2021
4 / 5
Cela répond aux questions que l’on peut se poser et aux situations que l’on peut rencontrer.

HAFS . 05/07/2021
5 / 5
- ça sera mieux si on aura une autre formation pareil.

MAUD B. 28/06/2021
3 / 5
Trop peu de temps pour aborder ces sujets. Aimerais plus de contenu sur les conséquences psychologiques, sociales, etc. du harcèlement, notamment sexuel, pour une vraie prévention. La conclusion est un peu rapide et incite à croire qu’il n’y a pas grand chose à faire en cas de harcèlement, en temps que témoin ou victime, car les procédures sont longues et difficiles pour les victimes. Les exemples sont parfois trop hét[eacu

EDWIN . 28/06/2021
5 / 5
Formation intéressante et utile

DUMONT J. 21/06/2021
4 / 5
Bonne oratrice

GAEL H. 21/06/2021
5 / 5
Contenu intéressant et bonne dynamique de la formatrice

DENIS S. 21/06/2021
5 / 5
Beaucoup de compétences - d’expérience

AUDIFFREN L. 21/06/2021
4 / 5
L’ensemble des sujets ont été abordés

MAUD C. 21/06/2021
4 / 5
intéressant

SÉVERINE B. 17/06/2021
5 / 5
Formation très intéressante

ERIC G. 15/06/2021
4 / 5
Bien. Approche complète à mon sens.

JULIEN B. 15/06/2021
4 / 5
Satisfait du contenu, très complet. Formatrice dynamique et très claire dans sa présentation et ses explications

NAVILLE . 10/06/2021
4 / 5
J’ai eu des problèmes de connexions après 1h30 de formation et impossible de me reconnecter ensuite. Suivi la suite par téléphone. J’ai contacté le service hotline une personne devait me contacter mais n’a jamais téléphoné !!

BERROUBACHE . 10/06/2021
5 / 5
Très intéressant et interactif

JULIE B. 10/06/2021
5 / 5
Formateur très ludique, c’est un plaisir de l’écouter et d’être formée par Elisabeth.

LANGDORF E. 04/06/2021
5 / 5
Merci ! Bon mélange entre quiz-question et théorie. Peut-être un peu long sur la fin. Très pratique d’avoir quelques supports légaux sur lesquels on pourra se repencher à la suite de la formation.

COURTADE M. 04/06/2021
5 / 5
Contenu intéressant et pertinent par rapport au sujet de la formation. J’ai préféré les temps d’échange entre participants ou suite à des vidéos de témoignages ou de jeux de rôles qui permettaient d’enrichir vraiment le contenu.

SYLVIE C. 04/06/2021
5 / 5
Parfait entre le théorique et les films et le partage entre les salariés

VÉRONIQUE D. 04/06/2021
5 / 5
Bonne formation, le formateur est très clair dans ses explications, et c’est agréable de pouvoir échanger avec les autres participants sur des cas précis.

NORIK K. 03/06/2021
4 / 5
Exercices pratiques l’après-midi ont permis de rendre plus dynamique la formation. Très bien.

NAZISH S. 03/06/2021
5 / 5
les exercices en groupes : très bonne idée pour faire participer tout le monde

VALÉRIE M. 03/06/2021
5 / 5
Formateur très sympathique et compétent, à l’écoute et de bon conseil

VIANNEY R. 03/06/2021
5 / 5
Très bonne pédagogie, bonne annimation tout au long de la session, participation et bon groupe pour échanger (c’est très bien qu’on se connaisse un peu des sessions d’avant). Beaucoup de contenu par rapport au temps, peut être prévoir un rappel dans quelque temps.

MICHEL A. 03/06/2021
5 / 5
Bonne interactivité

FRANÇOIS-XAVIER E. 02/06/2021
5 / 5
Bonne formation intéressante Partie 2 (après midi) plus interactive

SCHEHRAZED L. 02/06/2021
5 / 5
La formatrice était à l’écoute et a su faire participer pour maintenir l’attention

PHILIPPE B. 02/06/2021
5 / 5
Formation enrichissante et intense, qui donne les pointeurs pour aborder les RPS.

GARNIER GRANGE I. 02/06/2021
5 / 5
sujet très intéressant et d’actualité avec un contenu vidéo parlant et des exemples concrets. Formateur connaissant bien son sujet.

ELODIE G. 02/06/2021
4 / 5
Cette formation a été intéressante car elle m’a vraiment permis de comprendre les raisons du harcèlement, de connaître les différentes notions de harcèlement et de pouvoir les signaler au besoin.

GÉRALDINE M. 02/06/2021
5 / 5
Très interessant, le formateur balaie bien la théorie à la pratique, à la dimension concrète du sujet. Les films projetés sont bien ciblés par rapport au contenu de la formation La partie législation serait plus orientée rh ou référent harcèlement mais toujours interessant à balayer

GUILLEMETTE S. 20/05/2021
3 / 5
FORMATION VIVANTE CAR A L ORAL CONTENU LEGER, PEU CONCRET ET DU COUP BEAUCOUP TROP LONG POUR LES CONNAISSANCES ACQUISES

ANGEL J. 20/05/2021
4 / 5
Tres bien.

SILVESTRO NICOLAS D. 20/05/2021
5 / 5
un léger déséquilibre entre théorie et exercice

ARNAUD D. 18/05/2021
4 / 5
NA

BENDIB . 18/05/2021
5 / 5
Contenu intéressant et très bien expliqué

MARINA C. 18/05/2021
5 / 5
Très bonne approche, formation intéressante

FOLLEA BÉRENGÈRE P. 18/05/2021
5 / 5
Formation rendue vivante en donnant la parole à chacun de manière régulière. Bienveillance des échanges, merci!

NATHALIE G. 18/05/2021
5 / 5
Bonne animation et interactivité, contenu assez dense mais trés intéressant

CHRISTOPHE C. 18/05/2021
5 / 5
Très bien

NICOLAS G. 18/05/2021
4 / 5
Bonne formation, le contenu est correctement parcouru et illustré. Les ateliers permettent de s’investir et gagner en dynamisme. le format 1 jour est adapté.

DAVID P. 18/05/2021
5 / 5
Sujet intéressant, et bien présenté

CORINNE D. 18/05/2021
5 / 5
Bonne pédagogie, dynamisme Contenu couvert et bien illustré

LAGRINI S. 18/05/2021
5 / 5
La formatrice était à l’écoute et nous a régulièrement fait participer afin de conserver l’attention de tous

MATHIEU M. 12/05/2021
4 / 5
RAS Un telle formation devrait être dispensée de manière plus large, pas seulement au niveau managers-teamleaders.

JÉRÉMY C. 12/05/2021
5 / 5
Très enrichissant sur le partage des expériences de chacun

MAGALIE V. 11/05/2021
5 / 5
Très bonne formatrice, disponible pour toutes les questions.

NICOLAS M. 05/05/2021
5 / 5
Formation parfaitement adaptée à ma demande.

BEZIAT R. 05/05/2021
5 / 5
Contenu de la formation assez clair et explicite.

GÉRALDINE S. 05/05/2021
5 / 5
Au vu du sujet il n’était pas évident d’animer à distance et de maintenir l’animation du groupe et pourtant l’objectif a été atteint grâce au dynamisme du formateur.

FLORINE L. 03/05/2021
5 / 5
La formation permet de bien poser le vocabulaire adéquate sur les différente situation

AMÉLY C. 14/04/2021
5 / 5
Formation interactive qui permet de mettre directement en pratique ce que l’on voit ensemble

FRANCIS R. 14/04/2021
5 / 5
Information très utile sur le plan du code du travail et de la loi et dans la compréhension de certaines situations

RABILLOUD . 14/04/2021
5 / 5
Très intéressant, très bonne formation

CORINNE N. 14/04/2021
5 / 5
Tres interessant et bonne interaction avec les exercices entre les participants

MAME DIARA D. 14/04/2021
5 / 5
très bien détaillés et compréhensible

ANTOINE M. 12/04/2021
4 / 5
Contenu pertinent et bien présenté

JULIEN G. 12/04/2021
5 / 5
-

AMAURY R. 24/03/2021
5 / 5
Le contenu de la formation correspondait parfaitement à mes attentes.

JÉRÔME C. 24/03/2021
5 / 5
Souhait réalisé pour comprendre et déceler le harcèlement

ODILE P. 24/03/2021
5 / 5
Extrêmement vivante, cette formation a complètement répondu à mes attentes avec des cas concrets, des jeux de rôle et des rappel à la Loi

EMILIE P. 24/03/2021
5 / 5
Formatrice bienveillante. Formation qui m’a permis de mettre à jour plusieurs éléments et d’acquérir des outils très utiles. Le partage d’expériences et d’idées est toujours très riche.

INNAMORATI . 22/03/2021
4 / 5
En ma qualité de directeur juridique, j’aurais simplement aimé avoir plus d’exemples jurisprudentiels et que la formation soit plus adaptée aux nouvelles problématiques liées au télétravail. Par ailleurs, le terme "accompagnement" mériterait d’être approfondi.

NATHALIE A. 19/03/2021
5 / 5
formation très intéressante car le nombre de participants permettait les échanges

MARC R. 19/03/2021
5 / 5
formateur très pédagogue

NOURIA L. 12/03/2021
4 / 5
la formation est intéressante mais je ne pense pas avoir appris de nouvelles choses, cela relève du bon sens. j’aurai peut etre aimé avoir plus d’exemples concrets de harcèlement moraux et des astuces pour les gérer

JEAN SOPHIE M. 12/03/2021
4 / 5
Très bon formateur mais c’est toujours compliqué de faire le lien avec notre quotidien et de savoir ensuite concrètement comment appliquer les principes. Même avec les exemples concrets qui nous ont été donnés

FRANCK L. 12/03/2021
5 / 5
Intéressant et participatif Bonne humeur et ouverture d’esprit avec une écoute active

DE VALOIS PHILIPPE F. 11/03/2021
5 / 5
Formation intéressante et animée, avec des discussions et des échanges avec le groupe et le formateur,

JACKY . 11/03/2021
4 / 5
correct

PHILIPPE T. 11/03/2021
5 / 5
BIEN

KEMENCE K. 24/02/2021
5 / 5
Sujet vraiment intéressant et sensible dans le monde du travail. J’ai appris bcp de chose !

JEAN M. 24/02/2021
4 / 5
contenu très intéressant et utile la nécessaire subtilité d’appréciation des situations est bien mise en avant

AUDREY F. 12/02/2021
5 / 5
Parfait! Cette formation était très intéressante

ISABELLE . 12/02/2021
5 / 5
Théorie et pratique

FABIENNE L. 12/02/2021
5 / 5
Agréable

MAUUARY E. 22/01/2021
5 / 5
Très bonne formation avec des exemples. Vidéos très sympa. En revanche la partir juridique un peu longue … mais nécessaire.

THIERRY G. 22/01/2021
5 / 5
Beaucoup d’échanges d’expériences, de cas concrets : très bénéfiques.

AUGUIN A. 15/01/2021
5 / 5
Formation très complète et enrichissante.

ALINE A. 14/12/2020
5 / 5
J’ai trouvé cette formation complète, agréable et très enrichissante

BÉRANGÈRE F. 14/12/2020
5 / 5
le formateur a réussi à nous garder concentré et intéressé malgré le distanciel

RODRIGO L. 14/12/2020
5 / 5
trés bonne formation qui permet d’ avoir des cas concret, d’ échanger .

DE LA ROCHETTE A. 14/12/2020
5 / 5
BONNE APPROCHE DES SUJETS AVEC DE BONS SUPPORTS.

LATTIER E. 14/12/2020
5 / 5
Bien pour rappeler le cadre juridique. Ce n’est pas juste un sujet "publique". Très intéressant - Cela permet de prendre du recul sur le quotidien aussi

SIMON . 07/12/2020
5 / 5
Pertinent par rapport à mes attentes

FANNY G. 30/11/2020
4 / 5
Plutôt satisfaite de ce que nous avons abordé. Le formateur est un bon communiquant. Beaucoup d’exemples concrets qui permettent de davantage visualiser, comprendre et prendre conscience des choses.

ZAGNONI I. 30/11/2020
5 / 5
Très bien

HÉLÈNE L. 30/11/2020
5 / 5
Les vidéos apportent du rythme et du concret.

PAULINE P. 30/11/2020
4 / 5
Formation très intéressante pour prendre du recul et se rappeler qu’il faut rester attentif sur ces sujets

ISABELLE F. 20/11/2020
5 / 5
Malgré des conditions singulières de formation, une animation très vivante et très intéressante. Félicitations!

CHRISTINE C. 20/11/2020
5 / 5
Formation très instructive, et intéressante. Echanges intéressants et interactifs, je n’avais pas d’attente particulière mais j’ai noté des informations utiles. Merci à Elisabeth très agréable dans sa présentation

ANNE-MARIE S. 20/11/2020
5 / 5
formation un peu courte pour ce vaste sujet

SIMONE R. 20/11/2020
4 / 5
Pas d appréciation sur support car non consulte

BRIGITTE S. 20/11/2020
5 / 5
Remise à niveau des connaissances Harcèlement entre collègue mais harcèlement par des supérieurs hiérarchiques à aborder et approfondir.

SOPHIE M. 20/11/2020
5 / 5
Le contenu était très intéressant et instructif, sans être dans un cadre trop législatif

NADINE R. 20/11/2020
4 / 5
Malgré une formation en visio, l’organisation a permis d’avoir des contacts et des discussions.

AURÉLIE M. 20/11/2020
4 / 5
Peut être plus de pratique nécessaire

NICOLE J. 20/11/2020
5 / 5
Formation très intéressante

FRANCOISE S. 20/11/2020
5 / 5
explications claires

CHANTAL T. 20/11/2020
4 / 5
Bonne prestation.

FREDERIC M. 16/11/2020
5 / 5
Je modifierai les réponses des jeux pour mieux tenir compte du manque obligé d’information - contexte (généralisé le OUI ou NON par exemple).

MARION C. 16/11/2020
5 / 5
J’aurai aimé passer un peu plus de temps sur le harcèlement sexuel

MICHEL C. 16/11/2020
5 / 5
Bonne adaptation par rapport au fait de suivre le cours en ligne

KIJEWSKI E. 12/11/2020
5 / 5
Sujet intéressant grâce aux exposés clairs de l’animatrice. Très bonne interaction avec les participants malgré le distanciel.

MARIE-JOSÉ B. 12/11/2020
5 / 5
Très bien les quiz, vidéos, travail en sous groupe. Beaucoup d’informations.

GREGORY B. 12/11/2020
5 / 5
Formation intéressante et interactive malgré le mode distanciel imposé par le contexte Covid-19 Merci à la formatrice Mme VIEYRA

ISABELLE B. 12/11/2020
4 / 5
Très satisfaite de l’animation de cette session. Une remarque toutefois : la vidéo peu compréhensible avec l’accent canadien (sans discrimination!!) car je n’avais pas toujours accès au sous-titrage.

BÉATRICE M. 12/11/2020
5 / 5
Eventuellement modifier l’audio de l’exercice (accent canadien...) car en audio ce n’est aisé de capter toutes les infos. L’intervenante maitrise son sujet ce qui facilite la compréhension

LAETITIA F. 12/11/2020
5 / 5
Merci au formateur pour la réalisation à distance de la formation. Les explications sont claires.

MURIEL G. 12/11/2020
5 / 5
Les objectifs sont atteints, à savoir différencier les différents types d’harcèlement, reconnaitre les agissements sexistes. Les voies de recours et la réglementation sont développées. Les retours sur la vidéo ont permis de bien comprendre la reconnaissance du harcèlement et les actions à mettre en œuvre

NICOLLE . 12/11/2020
3 / 5
pas adapté à ma fonction trop généraliste

MARYLINE G. 12/11/2020
5 / 5
Formation très intéressante qu’il est bon de refaire régulièrement afin de s’autoévaluer dans son management

MAGALI L. 12/11/2020
5 / 5
INTERVENANT INTERESSANT

SANDRINE D. 09/11/2020
5 / 5
Formation intéressante et bien expliquée. En tant que manager, Cela me permet d’être sensibiliser sur ce sujet important. J’ai découvert l’existence d’une cellule d’alerte à la DRSM.

MARTINE B. 09/11/2020
5 / 5
Description très claire des situations et la manière de les aborder

MARCQ . 09/11/2020
5 / 5
formation constructive, optimisée, interactive

MIMOUNA Y. 09/11/2020
5 / 5
Riche d’informations, et d’outils "d’interprétation"

SYLVIANE B. 09/11/2020
5 / 5
Très bonne formation très intéressante. Je suis très contente. J’aurais aimé d’autres exemples...Mais c’était très bien. Merci.

VÉRONIQUE H. 09/11/2020
5 / 5
Formation très claire. Bon support. Les interventions tant formateur que participants étaient très interessantes.

ANDRÉ A. 09/11/2020
5 / 5
je n’ai pas reçu de document

KHEIRA O. 09/11/2020
5 / 5
Sujet maîtrisé par l’intervenante, Qualité des échanges ++. Bon format pour une sensibilisation au harcèlement. Peut être que 1 ou 2 exercices supplémentaires-cas pratique avec support vidéo auraient été appréciés. Merci.

. 09/11/2020
4 / 5
pas de commentaire

DIDIER C. 09/11/2020
5 / 5
Très satisfait de cette formation.

OUACHANI NORA K. 09/11/2020
4 / 5
Contenu complet

FABIENNE F. 09/11/2020
5 / 5
Sujet très intéressant et bonne animation Merci à mme Vieyra

MAREI-BÉNÉDICTE K. 09/11/2020
4 / 5
Un peu de documents sur le cote législatif

DUMONTFOURCAULT M. 09/11/2020
4 / 5
BONNE ANIMATION

CORINNE R. 09/11/2020
4 / 5
La difficulté d’échanges vient du fait que nous étions en distanciel. Formation très intéressante

FLESCH H. 06/11/2020
5 / 5
Très intéressant et donne envie d’approfondir d’autres thématiques autour du management

JEAN-PAUL V. 02/11/2020
5 / 5
Dommage d’avoir fait cette présentation en téléconférence covid oblige car formation extra
Avis clients 4,6 / 5

Les avis clients sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.

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Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.