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Toutes nos formations Qualité de vie au travail, risques professionnels

Formation Prévenir le harcèlement et sensibiliser ses collaborateurs

4,3 / 5
Stage pratique
Durée : 1 jour
Réf : HRC
Prix  2021 : 850 € H.T.
Pauses et déjeuners offerts
  • Programme
  • Participants / Prérequis
  • Intra / sur-mesure
  • avis clients
Programme

Depuis plusieurs années, le thème du harcèlement est au cœur de l'actualité juridique. Cette formation vous permettra d’éclaircir les notions de harcèlement moral et sexuel afin de repérer les situations à risque dans votre entreprise et mettre en œuvre un processus de prévention adapté.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Comprendre ce que recouvrent le harcèlement moral et sexuel et les lois qui les sanctionnent
  • Identifier les facteurs de risques favorisant les agissements du harcèlement
  • Agir face à une situation de harcèlement en sélectionnant les différentes options envisageables
  • Anticiper les risques de harcèlement moral et sexuel grâce à un plan de prévention adapté
PROGRAMME DE FORMATION

Cerner les phénomènes de harcèlement

  • S'approprier le texte de la loi sur les définitions de harcèlement moral et sexuel.
  • Connaître les dernières évolutions (Loi 2012-954 du 6 août 2012).
  • Différencier les éléments apparentés à du harcèlement moral et à de la pression professionnelle.
  • Distinguer le harcèlement des autres risques psychosociaux.
  • Comprendre l'impact de l'obligation de sécurité de résultat en matière de harcèlement.

Travaux pratiques
Echanges autour de cas réels.

Reconnaître les cas de harcèlement

  • Identifier les cas de harcèlement ascendant, descendant, horizontal.
  • Décrypter les profils et techniques d'un harceleur.
  • Anticiper les profils des victimes et distinguer les fausses victimes et faux coupables.
  • Repérer les agissements susceptibles d'amener à une situation de harcèlement.
  • Mesurer les risques liés aux méthodes de management et à l'organisation de travail.
  • Se positionner et agir en fonction du diagnostic de la situation.

Travaux pratiques
Jurisprudence en matière de harcèlement moral.

Agir lors des cas de harcèlements déclarés

  • Adopter un comportement approprié.
  • Analyser les éléments préparatoires à une rencontre délicate.
  • Se faire aider au sein de l'entreprise : CSE, médecin du travail, assistante sociale, médiateur...
  • Trouver et mettre en place des solutions.
  • Comprendre les risques potentiels de conflits.
  • Poursuivre et déposer une plainte : juridictions pénales, conseil des Prud'hommes, rupture du contrat de travail.

Travaux pratiques
S'exercer à la technique d'entretien : vérifier dans le face-à-face la véracité des informations fournies.

Prévenir le harcèlement au sein de l'entreprise

  • Mettre en place une politique de prévention concertée avec les acteurs sociaux.
  • Disposer d'instruments de mesure et de relais d'alerte.
  • Sensibiliser via l'information et la communication interne : règlement intérieur, charte, formation...
  • Agir pour mobiliser chaque membre de l'entreprise à son niveau.
  • Articuler la prévention du harcèlement avec celle des risques psychosociaux.

Travaux pratiques
Définir un plan d'actions adapté à l'entreprise de chacun.

Participants / Prérequis

» Participants

DRH, RRH, recruteurs, collaborateurs de la fonction RH, managers.

» Prérequis

Aucune connaissance particulière.
Intra / sur-mesure

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(réponse sous 48h)

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Avis clients
picto avis clients
JÉRÔME C. 24/03/2021
5 / 5
Souhait réalisé pour comprendre et déceler le harcèlement

ODILE P. 24/03/2021
5 / 5
Extrêmement vivante, cette formation a complètement répondu à mes attentes avec des cas concrets, des jeux de rôle et des rappel à la Loi

EMILIE P. 24/03/2021
5 / 5
Formatrice bienveillante. Formation qui m’a permis de mettre à jour plusieurs éléments et d’acquérir des outils très utiles. Le partage d’expériences et d’idées est toujours très riche.

AMAURY R. 24/03/2021
5 / 5
Le contenu de la formation correspondait parfaitement à mes attentes.

INNAMORATI . 22/03/2021
4 / 5
En ma qualité de directeur juridique, j’aurais simplement aimé avoir plus d’exemples jurisprudentiels et que la formation soit plus adaptée aux nouvelles problématiques liées au télétravail. Par ailleurs, le terme "accompagnement" mériterait d’être approfondi.

NATHALIE A. 19/03/2021
5 / 5
formation très intéressante car le nombre de participants permettait les échanges

MARC R. 19/03/2021
5 / 5
formateur très pédagogue

NOURIA L. 12/03/2021
4 / 5
la formation est intéressante mais je ne pense pas avoir appris de nouvelles choses, cela relève du bon sens. j’aurai peut etre aimé avoir plus d’exemples concrets de harcèlement moraux et des astuces pour les gérer

JEAN SOPHIE M. 12/03/2021
4 / 5
Très bon formateur mais c’est toujours compliqué de faire le lien avec notre quotidien et de savoir ensuite concrètement comment appliquer les principes. Même avec les exemples concrets qui nous ont été donnés

FRANCK L. 12/03/2021
5 / 5
Intéressant et participatif Bonne humeur et ouverture d’esprit avec une écoute active

DE VALOIS PHILIPPE F. 11/03/2021
5 / 5
Formation intéressante et animée, avec des discussions et des échanges avec le groupe et le formateur,

JACKY . 11/03/2021
4 / 5
correct

PHILIPPE T. 11/03/2021
5 / 5
BIEN

KEMENCE K. 24/02/2021
5 / 5
Sujet vraiment intéressant et sensible dans le monde du travail. J’ai appris bcp de chose !

JEAN M. 24/02/2021
4 / 5
contenu très intéressant et utile la nécessaire subtilité d’appréciation des situations est bien mise en avant

AUDREY F. 12/02/2021
5 / 5
Parfait! Cette formation était très intéressante

ISABELLE . 12/02/2021
5 / 5
Théorie et pratique

FABIENNE L. 12/02/2021
5 / 5
Agréable

MAUUARY E. 22/01/2021
5 / 5
Très bonne formation avec des exemples. Vidéos très sympa. En revanche la partir juridique un peu longue … mais nécessaire.

THIERRY G. 22/01/2021
5 / 5
Beaucoup d’échanges d’expériences, de cas concrets : très bénéfiques.

AUGUIN A. 15/01/2021
5 / 5
Formation très complète et enrichissante.

BÉRANGÈRE F. 14/12/2020
5 / 5
le formateur a réussi à nous garder concentré et intéressé malgré le distanciel

ALINE A. 14/12/2020
5 / 5
J’ai trouvé cette formation complète, agréable et très enrichissante

RODRIGO L. 14/12/2020
5 / 5
trés bonne formation qui permet d’ avoir des cas concret, d’ échanger .

LATTIER E. 14/12/2020
5 / 5
Bien pour rappeler le cadre juridique. Ce n’est pas juste un sujet "publique". Très intéressant - Cela permet de prendre du recul sur le quotidien aussi

DE LA ROCHETTE A. 14/12/2020
5 / 5
BONNE APPROCHE DES SUJETS AVEC DE BONS SUPPORTS.

SIMON . 07/12/2020
5 / 5
Pertinent par rapport à mes attentes

ZAGNONI I. 30/11/2020
5 / 5
Très bien

HÉLÈNE L. 30/11/2020
5 / 5
Les vidéos apportent du rythme et du concret.

PAULINE P. 30/11/2020
4 / 5
Formation très intéressante pour prendre du recul et se rappeler qu’il faut rester attentif sur ces sujets

FANNY G. 30/11/2020
4 / 5
Plutôt satisfaite de ce que nous avons abordé. Le formateur est un bon communiquant. Beaucoup d’exemples concrets qui permettent de davantage visualiser, comprendre et prendre conscience des choses.

SOPHIE M. 20/11/2020
5 / 5
Le contenu était très intéressant et instructif, sans être dans un cadre trop législatif

NADINE R. 20/11/2020
4 / 5
Malgré une formation en visio, l’organisation a permis d’avoir des contacts et des discussions.

AURÉLIE M. 20/11/2020
4 / 5
Peut être plus de pratique nécessaire

ISABELLE F. 20/11/2020
5 / 5
Malgré des conditions singulières de formation, une animation très vivante et très intéressante. Félicitations!

CHRISTINE C. 20/11/2020
5 / 5
Formation très instructive, et intéressante. Echanges intéressants et interactifs, je n’avais pas d’attente particulière mais j’ai noté des informations utiles. Merci à Elisabeth très agréable dans sa présentation

ANNE-MARIE S. 20/11/2020
5 / 5
formation un peu courte pour ce vaste sujet

SIMONE R. 20/11/2020
4 / 5
Pas d appréciation sur support car non consulte

BRIGITTE S. 20/11/2020
5 / 5
Remise à niveau des connaissances Harcèlement entre collègue mais harcèlement par des supérieurs hiérarchiques à aborder et approfondir.

CHANTAL T. 20/11/2020
4 / 5
Bonne prestation.

NICOLE J. 20/11/2020
5 / 5
Formation très intéressante

FRANCOISE S. 20/11/2020
5 / 5
explications claires

FREDERIC M. 16/11/2020
5 / 5
Je modifierai les réponses des jeux pour mieux tenir compte du manque obligé d’information / contexte (généralisé le OUI ou NON par exemple).

MARION C. 16/11/2020
5 / 5
J’aurai aimé passer un peu plus de temps sur le harcèlement sexuel

MICHEL C. 16/11/2020
5 / 5
Bonne adaptation par rapport au fait de suivre le cours en ligne

ISABELLE B. 12/11/2020
4 / 5
Très satisfaite de l’animation de cette session. Une remarque toutefois : la vidéo peu compréhensible avec l’accent canadien (sans discrimination!!) car je n’avais pas toujours accès au sous-titrage.

BÉATRICE M. 12/11/2020
5 / 5
Eventuellement modifier l’audio de l’exercice (accent canadien...) car en audio ce n’est aisé de capter toutes les infos. L’intervenante maitrise son sujet ce qui facilite la compréhension

LAETITIA F. 12/11/2020
5 / 5
Merci au formateur pour la réalisation à distance de la formation. Les explications sont claires.

MURIEL G. 12/11/2020
5 / 5
Les objectifs sont atteints, à savoir différencier les différents types d’harcèlement, reconnaitre les agissements sexistes. Les voies de recours et la réglementation sont développées. Les retours sur la vidéo ont permis de bien comprendre la reconnaissance du harcèlement et les actions à mettre en œuvre

NICOLLE . 12/11/2020
3 / 5
pas adapté à ma fonction trop généraliste

MARIE-JOSÉ B. 12/11/2020
5 / 5
Très bien les quiz, vidéos, travail en sous groupe. Beaucoup d’informations.

GREGORY B. 12/11/2020
5 / 5
Formation intéressante et interactive malgré le mode distanciel imposé par le contexte Covid-19 Merci à la formatrice Mme VIEYRA

MARYLINE G. 12/11/2020
5 / 5
Formation très intéressante qu’il est bon de refaire régulièrement afin de s’autoévaluer dans son management

MAGALI L. 12/11/2020
5 / 5
INTERVENANT INTERESSANT

KIJEWSKI E. 12/11/2020
5 / 5
Sujet intéressant grâce aux exposés clairs de l’animatrice. Très bonne interaction avec les participants malgré le distanciel.

SANDRINE D. 09/11/2020
5 / 5
Formation intéressante et bien expliquée. En tant que manager, Cela me permet d’être sensibiliser sur ce sujet important. J’ai découvert l’existence d’une cellule d’alerte à la DRSM.

MARTINE B. 09/11/2020
5 / 5
Description très claire des situations et la manière de les aborder

MARCQ . 09/11/2020
5 / 5
formation constructive, optimisée, interactive

MIMOUNA Y. 09/11/2020
5 / 5
Riche d’informations, et d’outils "d’interprétation"

SYLVIANE B. 09/11/2020
5 / 5
Très bonne formation très intéressante. Je suis très contente. J’aurais aimé d’autres exemples...Mais c’était très bien. Merci.

VÉRONIQUE H. 09/11/2020
5 / 5
Formation très claire. Bon support. Les interventions tant formateur que participants étaient très interessantes.

ANDRÉ A. 09/11/2020
5 / 5
je n’ai pas reçu de document

KHEIRA O. 09/11/2020
5 / 5
Sujet maîtrisé par l’intervenante, Qualité des échanges ++. Bon format pour une sensibilisation au harcèlement. Peut être que 1 ou 2 exercices supplémentaires/cas pratique avec support vidéo auraient été appréciés. Merci.

. 09/11/2020
4 / 5
pas de commentaire

FABIENNE F. 09/11/2020
5 / 5
Sujet très intéressant et bonne animation Merci à mme Vieyra

MAREI-BÉNÉDICTE K. 09/11/2020
4 / 5
Un peu de documents sur le cote législatif

DUMONTFOURCAULT M. 09/11/2020
4 / 5
BONNE ANIMATION

CORINNE R. 09/11/2020
4 / 5
La difficulté d’échanges vient du fait que nous étions en distanciel. Formation très intéressante

OUACHANI NORA K. 09/11/2020
4 / 5
Contenu complet

DIDIER C. 09/11/2020
5 / 5
Très satisfait de cette formation.

FLESCH H. 06/11/2020
5 / 5
Très intéressant et donne envie d’approfondir d’autres thématiques autour du management

JEAN-PAUL V. 02/11/2020
5 / 5
Dommage d’avoir fait cette présentation en téléconférence covid oblige car formation extra

MENDES . 15/10/2020
3 / 5
Ras

STÉPHANIE B. 15/10/2020
5 / 5
Très pédagogue, douce. Formation très complète

JULIE P. 12/10/2020
5 / 5
cession formatrice

MICAN A. 12/10/2020
5 / 5
Je suis très content de cette formation et formatrice

AURELIA G. 07/10/2020
5 / 5
C’est clair

JULIE L. 28/09/2020
5 / 5
Session de formation très intéressante et du fait de la composition du Groupe très adaptée à nos besoins et contextes Sujet très riche et intéressant - formation qui permet de poser des définitions, des cadres mais aussi des outils pour gérer

CAROLINE H. 28/09/2020
5 / 5
Très intéressant et bonne participation

LECONTE A. 21/09/2020
4 / 5
Points positifs : Ecoute du formateur, qualité d’animation, bonne explication des cas, adaptation aux attentes des stagiaires A améliorer : La qualité du support de formation, la gestion du temps (disparité dans le traitement de certains sujets)

STÉPHANIE V. 09/07/2020
5 / 5
Très intéressant. Permets de comparer avec nos quotidien

IRENE E. 09/07/2020
5 / 5
Bonne connaissance du sujet : expérience juridique

LUDOVIC S. 08/07/2020
5 / 5
Alternance entre exemples vidéos, discussions, cadre légal. Formation intéressante

THIERRY B. 08/07/2020
4 / 5
Bien qu’à distance l’animateur a su se rendre présent et disponible pour améliorer cette session

HAMDOUCHE B. 26/06/2020
4 / 5
Tres interessant et pertinent. Les exemples de situation auraient pu etre plus en adequation avec notre entreprise et notre métier. Les exemples etaient trop generaux.

HUGUETTE L. 25/06/2020
5 / 5
Stage extrêmement intéressant

RICARD . 25/06/2020
4 / 5
manqur du temps pour les questions/reponses

AGNÈS P. 23/06/2020
5 / 5
Très interessant

GERENTET . 23/06/2020
5 / 5
Très bien, mais complexité des textes de loi

VINCENT R. 23/06/2020
4 / 5
Trop cours pour être bien développer Les exemples sont toujours très vagues

THOMAS D. 23/06/2020
4 / 5
Une heure supplémentaire aurait permis d’approfondir le sujet.

ARNAUD B. 23/06/2020
4 / 5
Durée un peu trop courte. On reste sur sa fin...

AURORE T. 08/06/2020
4 / 5
- bONNE
Avis clients 4,3 / 5

Les avis clients sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.

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Horaires

Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.