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Toutes nos formations Qualité de vie au travail, risques professionnels

Formation Risques psychosociaux : mettre en place une démarche préventive

4,2 / 5
Stage pratique
Best
Durée : 2 jours
Réf : PSY
Prix  2021 : 1470 € H.T.
Pauses et déjeuners offerts
  • Programme
  • Participants / Prérequis
  • Intra / sur-mesure
  • avis clients
Programme

Cette formation vous permettra de comprendre les enjeux liés aux risques psychosociaux et d'en identifier les principaux facteurs pour mettre en œuvre au sein de votre entreprise une démarche préventive du stress, de burn-out, du harcèlement moral et de la souffrance au travail.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Comprendre le cadre réglementaire et les enjeux liés aux risques psychosociaux
  • Identifier les facteurs de risques de son entreprise ou de son équipe
  • Détecter les personnes en souffrance pour intervenir
  • Elaborer un plan de prévention des risques psychosociaux

Etude de cas

Etudes de cas, jeux de rôle, partage d'expériences.
PROGRAMME DE FORMATION

Les risques psychosociaux, environnement et principes

  • Définir les risques psychosociaux.
  • Connaître le cadre juridique des risques psychosociaux.
  • Connaître les devoirs et droits des entreprises et salariés.
  • Reconnaître l'agression en accident du travail ou maladie professionnelle.

Exercice
Réalisation d'un micro-benchmark sur les pratiques de prévention des risques psychosociaux. Cas pratique

Les bonnes pratiques pour prévenir le stress et le burn out

  • Connaître les types de stress et les symptômes du stress.
  • Identifier les principaux stresseurs dans l'environnement de travail.
  • Mettre en œuvre des actions concrètes pour réduire le stress.
  • Prévenir les risques de burn out, de brown out et de bore out.

Exercice
Confrontation des points de vue autour d'un témoignage vidéo sur le stress.

Prévenir les situations de harcèlement moral

  • Comprendre les enjeux juridiques du harcèlement moral.
  • Reconnaître les comportements harcelants.
  • Savoir agir en cas de harcèlement avéré.
  • Adopter la bonne communication avec son équipe.

Etude de cas
Etude d'un cas de harcèlement moral.

Prévenir la souffrance au travail

  • Les symptômes de la souffrance au travail : absentéisme, turnover, troubles divers.
  • Identifier les risques de violences et/ou d'incivilités potentiels selon le poste
  • Outils et méthodologie pour prévenir la souffrance au travail.
  • Audits, questionnaires, enquêtes de satisfaction, baromètre de climat social.

Exercice
Mise en pratique d'un outil de diagnostic des symptômes de souffrance au sein de son équipe ou de son entreprise.

Faire évoluer les pratiques de management

  • Prendre du recul et poser un diagnostic sur les pratiques de management au sein de son équipe.
  • S'appuyer sur les outils d'analyse adaptés pour améliorer l'organisation du travail.
  • Organiser et aménager le travail pour prévenir des incivilités.
  • Savoir définir des indicateurs pour son équipe.
  • Prendre des mesures correctives.

Exercice
Autodiagnostic sur les pratiques de management. Analyse d'une situation de travail.

Mettre en œuvre des actions de prévention

  • Créer et animer un processus de prévention des risques psychosociaux.
  • Sensibiliser et former les responsables.
  • Animer un dispositif de veille sur la souffrance au travail.
  • Mener des audits réguliers sur la qualité de vie au travail.

Exercice
Elaborer un plan de prévention des risques psychosociaux pour son équipe.

Participants / Prérequis

» Participants

Managers, DRH, responsables RH, directeurs d'établissement, responsables de service, responsables d'équipe opérationnelle, chefs d'entreprises de TPE et PME.

» Prérequis

Aucune connaissance particulière.
Intra / sur-mesure

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Avis clients
picto avis clients
PIERRE M. 18/10/2021
4 / 5
Intéressant mais des jeux de rôles ou exemple plus concret du métier auraient été un plus.

CYRIL C. 04/10/2021
5 / 5
Très bonne zone d’échange et de partage des expériences.

LAJUGIE L. 04/10/2021
5 / 5
Beaucoup d’exemple et de discussions concrètes

SEBASTIEN S. 04/10/2021
5 / 5
Formation équilibrée entre investissement des participants dans les exercices, prise en compte des expériences et théorie

COLLOMB C. 23/09/2021
4 / 5
clair et efficace - nombreux sujets abordés

AURÉLIE A. 23/09/2021
2 / 5
Grande déception, contenu davantage orienté sur le développement personnel et la théorie des risques mais peu d’apports concrets

WUYCIK O. 23/09/2021
2 / 5
Contenu pas en phase sur notre réalité du terrain. Non orienté vers nos attentes : des attentes autour de cas concrets pour nous aider au quotidien ==> ce n’était pas le cas

IKRAM K. 23/09/2021
3 / 5
Les exercices manquaient de cas concrets.

DE LAFOND MARIE-LAURE G. 23/09/2021
4 / 5
Satisfaction globale mais manque d’exploration pratique

LAURENCE D. 20/09/2021
5 / 5
Les échanges entre participants et formateur ont été enrichissants.

CAROLE C. 20/09/2021
4 / 5
Bon rappel sur la prévention des RPS.

JEAN-FRANÇOIS X. 20/09/2021
5 / 5
stage intéressant afin de pouvoir détecter une situation difficile dans l’entreprise

SERGE M. 20/09/2021
4 / 5
Trés bon rappel sur les RPS, les facteurs de risques et les acteurs pouvant être impliqués dans la prévention. Reste la difficulté de mise en pratique dans l’entreprise.

FRANCK B. 20/09/2021
5 / 5
BONNE

DE SIMENCOURT C. 09/09/2021
5 / 5
contenu qui parait complet sur la thématique. le rythme exercice permet de bien dynamiser la formation s’auto évaluer sur les RPS est une démarche aussi interessante

NOÉMIE P. 09/09/2021
5 / 5
Equilibre théorie-cas pratiques très appréciable

ELISE H. 09/09/2021
4 / 5
Merci beaucoup à Alexia pour cette formation dense mais bien rythmé. Elle a fait preuve de beaucoup de disponibilité ( avant et pendant cette formation ) de dynamisme et d’écoute.

ELODIE V. 09/09/2021
5 / 5
contenu qui sort du cadre réglementaire habituel des RPS ce qui le rend vivant et abordable

SOPHIE S. 09/09/2021
5 / 5
Contenu intéressant avec un bon équilibre théorie-Pratique. Une animation dynamique, bienveillante et positive.

ALMEIDA DAVID D. 02/09/2021
5 / 5
Très bien

FRÉDÉRIC S. 02/09/2021
5 / 5
Très bonne ouverture sur les risques psychosociaux, pour en avoir conscience.

FLAUJAC VIVIEN D. 30/08/2021
5 / 5
Très bon contenu - bon équilibre entre théorie , pratique , support video etc... Je pense cependant qu’il serait préférable de ne pas faire deux jours d’affilée , peut être 1j puis un autre jour deux mois après

FABRICE T. 30/08/2021
4 / 5
Très bien. Possible de le faire un peu plus court

FABIEN P. 24/08/2021
5 / 5
très instructif et sur un sujet pas facile et contemporain

DROZ . 24/08/2021
4 / 5
Contenu intéressant, interactif. Manque un peu de temps pour des cas pratiques

BILLIARD J. 26/07/2021
4 / 5
Le contenu était intéressant mais parfois les blocs etaient un peu long sur le meme sujet

MARC T. 26/07/2021
4 / 5
Bon outil pédagogique en TEAMS - Bonne animation et prise en considération de chaque question des différents apprenants -Ecoute -

MARCO I. 26/07/2021
5 / 5
Tout a été très clair et intéressant

JEANNE F. 22/07/2021
5 / 5
tres bonne formation formateur clair très en phase avec les problèmes actuels

SASPAANITHY K. 12/07/2021
4 / 5
Trop de temps passé sur les informations "basique" en 1ère partie.

VERRUA C. 12/07/2021
5 / 5
formation dynamique, adaptée à la réalité de l’entreprise et aux individus

BOUDOUARA A. 12/07/2021
4 / 5
La formation est très intéressante et la formatrice a su s’adapter à notre contexte actuel et à nos attentes.

MARMOL A. 12/07/2021
4 / 5
Sujet RPS cohérent avec le contexte actuel. Contenu de formation bien délimité avec des concepts clairs. Manque d’activités variées pour permettre de sortir un peu du 100% visio. le support power point un peu plat. Animation agréable et bienveillante. Animatrice qui laisse les participants s’exprimer librement.

VERONIQUE T. 28/06/2021
5 / 5
Formation vivante malgré la distance et surtout très enrichissante et vivant

CÉLINE T. 28/06/2021
5 / 5
Approche pédagogique très appréciée, surtout en formation à distance.

ANNE CHRISTINE C. 28/06/2021
5 / 5
Formation bien dimensionnée en temps et contenu. Pertinente pour une approche générale des RPS. Intervenant intéressant.

DESMOUCELLE P. 28/06/2021
4 / 5
Etude de cas pratique permet de mieux appréhender les outils

CÉDRIC D. 11/05/2021
5 / 5
Dynamique et fluide. Complet

AMANDINE P. 11/05/2021
3 / 5
La formation aurait pu être condensée sur 1-2 journée. Beaucoup de temps paroles, on aurait pu aller plus à l’essentiel

LAURENT C. 20/04/2021
5 / 5
A mon avis trop peu d’exercice pratique

OLIVIER C. 20/04/2021
4 / 5
L’utilisation de Menti était pertinente

ALEXANDRE L. 20/04/2021
4 / 5
Un peu plus de cas pratiques peut-être ?

DAVID C. 20/04/2021
5 / 5
très bonne formation

MAILHES C. 20/04/2021
5 / 5
Je ne savais pas a quoi m’attendre mais j’ai été agréablement surpris. Sujet intéressant et plus complexe qu’il n’y parait

MAÏLYS T. 15/03/2021
4 / 5
Le contenu est intéressant. Le formateur a proposé de réagir au fur et à mesure de la formation mais ne semblait pas avoir le temps dans le timing de la journée de pouvoir écouter ses remarques.

BARTHELEMY P. 15/03/2021
4 / 5
Contenu intéressant. J’aurais souhaité plus d’activités et d’approche autour d’une personne ayant rencontré des RPS La partie Feed-back & management était moins intéressante pour mon contexte

DAVID C. 15/03/2021
4 / 5
Pas de nouveauté avec ce qui est réalisé dans le cadre de notre activité (tant mieux)

ROMAIN T. 15/03/2021
4 / 5
Très bonne appréciation de manière globale. Je pense qu’il serait intéressant d’accompagner la formation par des vidéos de cas concret à débattre ensuite en séance

RONAN K. 15/03/2021
5 / 5
très intéressant

JEAN-CHARLES M. 15/03/2021
4 / 5
Intéressant. Les derniers échanges sur le feedback étaient très intéressants

BRECHTTE B. 15/03/2021
5 / 5
Bonne formation, le contenu était très intéressant

ALEXIS C. 01/03/2021
4 / 5
Un très bon équilibre travaux pratiques et théorie

HERVE P. 01/03/2021
5 / 5
tres riche et interessant

ALAOUI AICHA M. 01/03/2021
5 / 5
Très bien

HELLOU B. 01/03/2021
5 / 5
Très très bien. C’est une formation qui devrait intervenir dan le début du parcours des CM

CHAROIN J. 01/03/2021
5 / 5
Théorie bien expliqué avec beaucoup d’exemple. Manque de cas plus concret et de mise en pratique. Cela dit. C’est une initiation

ELODIE F. 29/01/2021
4 / 5
l’animateur a tenu compte du mode distanciel pour adapter les exercices

TWARDZICKI . 29/01/2021
4 / 5
Contenu intéressant mais avec beaucoup de paramètres à prendre en compte. Peux être que sur deux jours auraient permis de rendre le contenu moins concentré en informations.

BEAUQUESNE C. 29/01/2021
4 / 5
Il aurait été intéressant de traiter un cas pratique.

LAAMOURI M. 29/01/2021
4 / 5
ras

CAROLE H. 29/01/2021
4 / 5
Manque de dynamisme. probablement lié au format DIGITAL

PASSAQUIN L. 26/01/2021
4 / 5
-

PHILIPPE L. 26/01/2021
4 / 5
La dimension informatique et la récurrence des situations conflictuelles que son non-fonctionnement engendre devrait être abordée plus spécifiquement.

BESSET J. 26/01/2021
4 / 5
Bien - Ouvrir plus sur comment gérer les RPS

M’RAD N. 26/01/2021
4 / 5
Un contenu intéressant, cela dit le format digital rend la formation quelque peu platonique malgré les échanges constructifs

JEROME C. 26/01/2021
5 / 5
Présentation dynamique, participative malgré les condtitions compliquées à distance

CHAZEL A. 26/01/2021
5 / 5
TRès bien

THIEBAUT J. 26/01/2021
4 / 5
temps limité

LEYDIER L. 26/01/2021
5 / 5
Vivant, pertinent, utile

DENIS G. 26/01/2021
4 / 5
RAS

MICHEL . 26/01/2021
5 / 5
Trop court

JESTIN A. 26/01/2021
4 / 5
trop de temps passé sur la situation de la personne qui traverse la rue.

BOULEGROUN Y. 19/01/2021
4 / 5
Le sujet est intéressant, les vidéos précises et les débats intéressants. Cependant on a l’impression de répéter

MILLARDET Y. 19/01/2021
5 / 5
bonne première approche pour se sensibiliser au sujet

EMMANUELLE M. 19/01/2021
3 / 5
Pas d’accord sur certains points...

STEPHANIE D. 18/01/2021
4 / 5
Le support est remis en fin de séance : pas d’appréciation. Bons échanges entre formateur et participants, et entre participants. Il manquait un peu de fond et d’outils. Animation sympathique.

GASSER S. 18/01/2021
4 / 5
Intéressant

AUDREY S. 17/12/2020
5 / 5
Formation intéressante qui donne de bons outils - méthodes. Les vidéos et exercices pratiques sont très intéressants.

ISABELLE S. 17/12/2020
5 / 5
La formation à distance était interactive Les modules présentes de manière progressive sont complets et pratiques

IDIRI L. 16/12/2020
5 / 5
Excellente formatrice, très compétente

BELAID T. 16/12/2020
5 / 5
Formation de qualité

PHILIPPE I. 07/12/2020
3 / 5
le sujet n’est pas fait pour une formation à distance

JEROME J. 07/12/2020
3 / 5
formation peu adaptée en visio - globalement, seul le diagnostic a été abordé

SYLVIE F. 07/12/2020
3 / 5
trop abstrait pour moi

KATIA B. 07/12/2020
4 / 5
Rythme satisfaisant et bonne écoute
Avis clients 4,2 / 5

Les avis clients sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.

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Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.