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SCOM 2012, supervision des systèmes

SCOM 2012, supervision des systèmes

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Implémentez et administrez System Center Operations Manager 2012 (SCOM) grâce à cette formation, pour superviser vos serveurs et pouvoir en garantir une meilleure disponibilité. Vous verrez notamment comment mettre en œuvre une remontée des alertes significatives et améliorer la performance de vos systèmes.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. SUE
Prix : 2890 € H.T.
  5j - 35h
Pauses-café et
déjeuners offerts




Implémentez et administrez System Center Operations Manager 2012 (SCOM) grâce à cette formation, pour superviser vos serveurs et pouvoir en garantir une meilleure disponibilité. Vous verrez notamment comment mettre en œuvre une remontée des alertes significatives et améliorer la performance de vos systèmes.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Installer et configurer System Center Operations Manager (SCOM) 2012
  • Configurer la surveillance des clients
  • Créer un rapport personnalisé
  • Sauvegarder et restaurer System Center Operations Manager

Public concerné
Techniciens, administrateurs et ingénieurs systèmes et réseaux.

Prérequis
Très bonnes connaissances de l'environnement Windows Server (Active Directory et TCP/IP).

Programme de la formation

Architecture et Implémentation

  • L'écosystème SCOM 2012.
  • Les rôles d'architecture. Les pools de ressources.
Travaux pratiques
Installation des pré-requis, d'une infrastructure Stand Alone.

La configuration

  • Groupe d'administration : paramètres de configuration.
  • Les interfaces. Les vues et dashboard.
  • La gestion des accès.
Travaux pratiques
Configuration des alertes, du nettoyage de la base de données, des notifications. Installation de la console d'opération, de la console Web. Gestion de l'accès et création de vues.

Le déploiement de l'agent de supervision

  • Active Directory Integration.
  • Installation poussée, manuelle.
  • Gestion des agents de supervision.
Travaux pratiques
Mise en œuvre de la fonctionnalité Active Directory Integration.

Les packs d'administration

  • Importation et exportation.
  • Extension de la supervision/Authoring.
  • Comment sceller les packs d'administration ?
  • Les Run As Accounts/profil.
Travaux pratiques
Importation et exportation d'un pack d'administration. Extension de la supervision.

Les rapports

  • SQL Server Reporting Services (SSRS), Report Server.
  • Méthodologie de création de rapports personnalisés.
Travaux pratiques
Configurer SQL Reporting Services. Installation du Report Server. Créer un rapport personnalisé.

La modélisation de vos services

  • Les transactions synthétiques.
  • Les applications distribuées.
  • La mesure de la qualité de service.
Travaux pratiques
Création de transactions synthétiques, d'une application distribuée.

Supervision des périphériques SNMP, des systèmes non Windows

  • SNMP, supervision de base et avancée.
  • Supervision des systèmes non Windows.
Travaux pratiques
Découverte et supervision d'un périphérique SNMP, d'un serveur Linux.

Compléments

  • Planification de la sauvegarde et restauration.
  • La fonction Agentless Exception Monitoring (AEM).
  • Supervision de ressources en environnement non approuvé (DMZ/Workgroup).
  • La supervision d'application .NET (APM).
  • Migration de SCOM 2007 vers 2012.


Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
Pour vous inscrire, sélectionnez la ville et la date de votre choix.
Du 26 au 30 septembre 2022
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Classe à distance
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Du 26 au 30 septembre 2022
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Paris La Défense
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Du 12 au 16 décembre 2022
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Du 12 au 16 décembre 2022
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