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SQL Server Reporting Services

Versions 2019 à 2012

SQL Server Reporting Services

Versions 2019 à 2012
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Pour répondre à des besoins de reporting récurrents et partagés, l’outil Reporting Services est la solution. Vous apprendrez à interroger les données d’un cube ou d'autres formats de SGBD, à créer et enrichir vos rapports, à donner des options de choix aux utilisateurs, à connaitre les possibilités de déploiement.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. BRS
Prix : 1550 € HT
  2j - 14h
Pauses-café et
déjeuners offerts




Pour répondre à des besoins de reporting récurrents et partagés, l’outil Reporting Services est la solution. Vous apprendrez à interroger les données d’un cube ou d'autres formats de SGBD, à créer et enrichir vos rapports, à donner des options de choix aux utilisateurs, à connaitre les possibilités de déploiement.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Comprendre les spécificités des outils de reporting de la suite et leur utilisation
  • Créer un premier rapport simple avec SSRS
  • Créer un rapport basé sur un cube (source Analysis Services)
  • Ajouter un calcul personnalisé dans un rapport SSRS
  • Ajouter des graphiques dans un rapport SSRS
  • Exporter et publier des rapports SSRS

Public concerné
Développeurs, consultants, chefs de projet, architectes SI.

Prérequis
Connaissances de base des SGBDR et du SQL.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Programme de la formation

Introduction

  • Vue d'ensemble.
  • Architecture de Reporting Services.
  • Positionnement Reporting Services et Power BI : finalités et utilisation.
  • Partage sur SharePoint.
  • L'outil de développement BIDS.
  • Types de rapports : tableau, matrice, graphiques...
Démonstration
Présentation des outils.

Conception d'un rapport

  • Création de rapport à l'aide de l'assistant.
  • Paramétrage d'une source de données partagées.
  • Édition de requêtes.
  • Utiliser les tablix (tableaux et matrices).
  • Grouper les données dans un tablix.
  • Ajout de calculs dans un rapport.
  • Paramètres de sélection. Filtres. Sous-états.
Exercice
Connexion à partir de la base de données. Création et présentation de rapport avec calculs simples.

Conception de rapport basé sur une source Analysis Services

  • Conception d'une requête MDX grâce à l'assistant.
  • Ajout de paramètres variables. Rendu dans une matrice.
  • Bonnes pratiques à appliquer avec une source SSAS.
Exercice
Création de rapport basé sur un cube Analysis Services.

Enrichir ses rapports

  • Exploration des données dans un rapport (drill down-up).
  • Tris interactifs.
  • Navigation d'un rapport à l'autre.
  • "Data Alert". Programmer une alerte sur un indicateur.
Exercice
Insertion de tri interactif sur les données dans un rapport.

Programmation de Reporting Services

  • Ajout de code personnalisé dans un rapport.
  • Utilisation du Report Viewer en mode distant.
Exercice
Ajouter une expression de calcul personnalisée sur une colonne du rapport.

Finaliser et déployer les rapports

  • Présentation des rapports mobiles.
  • Types d'exports et de rendus : XML, CSV, PDF, TIFF, Excel, Word, PowerPoint.
  • Utiliser Report Builder.
  • Création et publication d'un modèle de rapport.
  • Concevoir des tableaux et graphiques.
  • Publication des rapports. Création d'un cache de rapports. Abonnement et distribution de rapports.
  • Administration. Gestionnaire de configuration. Sécurité, rôles.
Exercice
Ajouter des graphiques. Visualiser les possibilités de paramétrage du déploiement et de la sécurité.


Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Avis clients
3,8 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
YOANN M.
06/12/21
5 / 5

Très bonne formation. Prévoir un exercice final un peu moins guidé.
AYRALD R.
14/06/21
2 / 5

Programme trop chargé avec 6 stagiaires en distanciel sur 2 jours
WILLIAMS B.
14/06/21
3 / 5

Bonne élocution et explication




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
Pour vous inscrire, sélectionnez la ville et la date de votre choix.
Du 22 Au 23 août 2022
Classe à distance
S’inscrire
Du 22 Au 23 août 2022
Paris La Défense
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Du 3 Au 4 octobre 2022
Paris La Défense
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Du 3 Au 4 octobre 2022
Classe à distance
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