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Test Driven Development en Java

Test Driven Development en Java

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Ce cours vous apportera toutes les connaissances nécessaires pour développer vos applications Java autour des meilleurs outils et pratiques de tests unitaires et de recettes. Vous apprendrez à intégrer le test dans votre cycle de développement, le Refactoring, la conception émergente et les pratiques agiles.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. DDJ
Prix : 1790 € H.T.
  3j - 21h
Pauses-café et
déjeuners offerts




Ce cours vous apportera toutes les connaissances nécessaires pour développer vos applications Java autour des meilleurs outils et pratiques de tests unitaires et de recettes. Vous apprendrez à intégrer le test dans votre cycle de développement, le Refactoring, la conception émergente et les pratiques agiles.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Maîtriser la démarche et la mise en œuvre du Test Driven Development
  • Intégrer les tests dans le cycle de développement d'une application Java
  • Prendre en main les principaux outils de tests et d'intégration continue

Public concerné
Ingénieurs ou chefs de projets en développement logiciel.

Prérequis
Connaissances de la programmation Objet avec Java.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Programme de la formation

Définition et principes du TDD

  • Le test dans le processus de développement. Processus, qualité, tests. Typologie des tests.
  • Origine du TDD. L'agilité et les tests.
  • Cycle de développement. Les 3A.
  • Gestion des exceptions.
  • Refactoring et conception émergente.
  • Gestion des scénarios. Gains du TDD ?
Travaux pratiques
Conception et intégration de tests dans le cycle de développement d'un projet.

Tests automatisés avec le framework JUnit

  • Le besoin d'un framework de test. JUnit.
  • Alternatives (TestNG) et outillage complémentaire.
  • Bonnes pratiques associées à JUnit.
Travaux pratiques
Mise en œuvre de JUnit.

Les bonnes pratiques de développement Agiles

  • TDD et gestion des données SGBDR, des interfaces graphiques, des interfaces Web.
Travaux pratiques
Mise en œuvre de pratiques.

Les objets Mock et Stub

  • La théorie.
  • Application de la théorie sans utiliser de bibliothèque.
  • Découverte des bibliothèques du marché.
  • Etude en détail de Mockito.
Travaux pratiques
Utilisation des objets Mock.

Techniques d'écriture de tests

  • Fixtures. Qualités d'un code de test.
  • Tests basés sur la responsabilité, l'implémentation.
  • Styles de TDD.
Travaux pratiques
Améliorer la qualité des tests écrits.

Test de code hérité

  • Qu'est-ce que du code hérité ?
  • Cycle d'évolution du code hérité.
  • Tests fonctionnels avec Fit et FitNesse.
  • Tests fonctionnels et TDD.
  • Exécution de tests fonctionnels avec FitNesse.

Les outils

  • Les outils Open Source et commerciaux.
  • Architecture matérielle de tests.
  • Etude d'un outil d'intégration continue.
  • Etude et choix d'un intégrateur continu.
  • Etude d'un outil de couverture de test.
  • Etude d'un outil de gestion des tests et de communication entre MOA et MOE : FitNesse.
Travaux pratiques
Mise en œuvre de plusieurs outils.


Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Avis clients
4,6 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
HAJA R.
22/11/21
5 / 5

Très bon contenu
FREDERIC G.
22/11/21
5 / 5

Le formateur matrice à la perfection son sujet. Formation très intéressante et très vivante.
SANDY H.
08/09/21
5 / 5

Très bon équilibre pratique/théorie




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
Pour vous inscrire, sélectionnez la ville et la date de votre choix.
Du 26 au 28 septembre 2022
FR
Lyon
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Du 26 au 28 septembre 2022 *
FR
Classe à distance
Session garantie
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Du 26 au 28 septembre 2022
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Paris La Défense
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Du 2 au 4 novembre 2022
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Paris La Défense
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Du 2 au 4 novembre 2022
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Classe à distance
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Du 30 novembre au 2 décembre 2022
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Lyon
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