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Nouvelle formation Formation référencée dans une action collective

Formation : UX design et ergonomie pour tablettes et smartphones

UX design et ergonomie pour tablettes et smartphones

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À l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de mettre en œuvre les principes clés d’ergonomie et d’UX Design (eXpérience Utilisateur) dans la conception ou l’amélioration d’interfaces tactiles (tablettes et smartphones), afin d’en optimiser l’attractivité et la navigation.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. UXX
Prix : 2190 € H.T.
  3j - 21h00
Pauses-café et
déjeuners offerts
Financements




À l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de mettre en œuvre les principes clés d’ergonomie et d’UX Design (eXpérience Utilisateur) dans la conception ou l’amélioration d’interfaces tactiles (tablettes et smartphones), afin d’en optimiser l’attractivité et la navigation.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Comprendre le vocabulaire et les concepts clés de l'ergonomie et de l'UX design
  • Connaître les exigences ergonomiques du développement d’applications sur les appareils tactiles
  • Appréhender la conception centrée sur l'utilisateur
  • Disposer d'une méthode de conception et d’évaluation d’interfaces mobiles : charte graphique, navigation, guidage...
  • Découvrir l'analyse heuristique des IHM mobiles
  • Connaître les bonnes pratiques pour conduire le cycle de maquettage d’une application Web compatible avec les mobiles

Public concerné
Webmasters, webdesigners, chefs de projet digitaux, graphistes, concepteurs de sites Web, UX designers…

Prérequis
Avoir une bonne connaissance du Web et de l'utilisation des supports mobiles.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Programme de la formation

Introduction et définition : qu'est-ce que l'ergonomie ?

  • Définition de l'ergonomie. Pourquoi a-t-on besoin d'ergonomes ?
  • Le rôle et les bénéfices de l'ergonomie.
  • L’ergonomie, l’UX Research, l’UX Design et l’UI Design.
  • L'ergonomie et l'accessibilité : contrainte ou complémentarité ?
  • Des normes ISO pour une base standardisée.
  • Introduire l'ergonomie dans le cycle de conception.
  • Compatibilité des méthodes UX avec le processus Agile.
  • Types d'intervention : conception ou correction.
Echanges
Présentation de sites affichés sur mobile, d’Apps dédiées. Echanges d’expérience sur l’accessibilité, sur l’utilisation d’une application mobile…

Spécificités des IHM mobiles

  • Affichage, interactions tactiles.
  • L’évolution de l’utilisation des applications mobiles.
  • Contraintes liées à l’usage mobile.
  • Apps dédiées, une application pour chaque plateforme d’exploitation. Tendances.
  • Application native. Tendances.
  • Web App.
  • Le Responsive Design.
  • Les limites du site Web responsive : approche mobile first.
  • Contraintes d’affichage, résolution d’écran, dimension en DPI, les coins et bord infinis.

Étudier les utilisateurs, leurs tâches et le contexte

  • Le fonctionnement cognitif humain.
  • La population cible : établir des Personas.
  • Mécanismes psychologique des Personas.
  • Buts, motivations et émotions de l’utilisateur.
  • Experience Map et contexte d’utilisation.
  • Analyse des besoins.
  • Exemples de scénarios utilisateur.
  • Modélisation des tâches : tri de cartes, arbre des tâches.
Travaux pratiques
Identification de Personas et plusieurs taches/scénarios d’interaction. Expérience Map et arbres de tâches.

Maquetter une interface mobile

  • Qu'est-ce que le maquettage ?
  • Sketching, le maquettage basse fidélité.
  • Le maquettage moyenne fidélité.
  • Le maquettage haute fidélité.
  • Les outils disponibles du marché.
  • Les principes de conception d'une maquette en "Material Design".
Travaux pratiques
Conception d'interface à partir d'outils basse fidélité visuelle (Balsamiq, Wireframe Sketcher).

Les critères d’ergonomie universels

  • Les critères "universels" : simplicité, intuitivité, cohérence, sensation de contrôle, affordance.
  • Les lois de la Gestalt.
  • Mouvements oculaires sur IHM.
  • Loi de FITTS.
  • Loi de Hick.
  • Ergonomie du contenu, sémantique, wording.
  • Principe de coopération de Grice.

Ergonomie des IHM mobiles

  • Menus mobiles.
  • Textes lisibles, taille des polices.
  • Zones d’information, zones d‘interaction.
  • Couleurs, images, une affaire de culture.
  • Ergonomie des icônes mobiles, des widgets.
  • Ergonomie des formulaires, gestion des erreurs, call-to-action.
  • La navigation dans une interface mobile : surface d’affichage et quantité d’info.
  • La navigation : navigation à tiroirs, à onglets.
  • Gestion du temps.
Echanges
Présentation d’exemples de site mobiles et échanges.

L'analyse d’interface avec problèmes d’ergonomie

  • La méthode de l'analyse heuristique : points forts, points faibles, ROI.
  • Méthodologie de l'analyse heuristique.
  • Une grille d'analyse des IHM mobiles.
  • Étude de grilles d'analyse et d'audit.
Travaux pratiques
Audit de différentes interfaces sur Smartphones / tablettes présentant des problèmes d'ergonomie. Observation et identification des points à améliorer par les participants.


Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Financement par les actions collectives ou clé en main
Jusqu’à 100% de prise en charge des frais pédagogiques de la formation dans la cadre des actions collectives ou des tarifs négociés avec les actions « clé en main » mises en place par les OPCO. Cliquez sur l’OPCO pour découvrir les modalités financières associées

Avis clients
4,4 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
BAPTISTE C.
28/02/24
5 / 5

Tout les sujets étaient intéressants, découverte de beaucoup de sujet.
REIS BRUNO D.
28/02/24
5 / 5

Approche pragmatique de la part du formateur qui a su s’adapter aux participants
LOIC J.
28/02/24
5 / 5

très satisfait au global, je m’attendais à voir plus d’information sur le maquettage car assez nouveau pour moi, mais pas pour le reste du groupe ce qui explique surement l’adaptation du contenu.




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.
Classe à distance