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Formation Comprendre et appliquer la laïcité dans le secteur public

Garantir le respect des valeurs républicaines

Formation pratique - 2j - 14h00 - Réf. FRU

Comprendre et appliquer la laïcité dans le secteur public

Garantir le respect des valeurs républicaines

Voir le programme en anglais


Nouvelle formation

Depuis la loi du 24 août 2021 confortant le respect des principes de la République, la formation auprincipe de laïcité est devenue obligatoire pour tous les agents publics. Cette formation vous permettra de maîtriser vos obligations de neutralité en tant qu’agent public, et adopter la bonne posture


INTER
INTRA
SUR MESURE

Formation pratique en présentiel ou à distance
Formation disponible en anglais, à la demande

Réf. FRU
  2j - 14h00
Nous contacter
Pauses-café et
déjeuners offerts

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Depuis la loi du 24 août 2021 confortant le respect des principes de la République, la formation auprincipe de laïcité est devenue obligatoire pour tous les agents publics. Cette formation vous permettra de maîtriser vos obligations de neutralité en tant qu’agent public, et adopter la bonne posture


Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
Maitriser les fondements juridiques et historiques de la laïcité en France
Identifier les droits et obligations des agents professionnels
Savoir gérer des situations concrètes liées au fait religieux
Adopter une posture professionnelle conforme au principe de neutralité

Public concerné
Tout agent public

Prérequis
Aucun

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Programme de la formation

1
Comprendre les fondements et le cadre juridique de la laïcité dans le secteur public

    Compétences visées

  • Analyser l’histoire de la laïcité en France
  • Identifier les textes de référence : sources nationales, européennes et internationales
  • Identifier les spécificités territoriales : le Concordat et l’Outre-Mer

    Activités pédagogiques

  • Travail en sous-groupe : construire la frise chronologique, documentation juridique

2
Introduire l’approche juridique de la laïcité

    Compétences visées

  • Appliquer le principe de laïcité aux agents publics
  • Appliquer le principe de laïcité aux bâtiments et aux espaces : publics /privés
  • Appliquer de manière différenciée le principe de laïcité pour les usagers du service public

    Activités pédagogiques

  • Travail en sous-groupe : analyse de la charte de la laïcité à l’école, vidéo

3
Appliquer la laïcité avec les structures partenariales

    Compétences visées

  • Comprendre l’obligation de neutralité dans les contrats publics
  • Comprendre l’obligation de neutralité dans les relations avec les associations : le Contrat d’Engagement Républicain

    Activités pédagogiques

  • Travail en sous-groupe sur le Contrat d’Engagement

4
Savoir réagir de manière appropriée dans le cadre professionnel

    Compétences visées

  • Comprendre et analyser les situations rencontrées
  • Identifier des situations sensibles
  • Analyser des demandes et des comportements au regard du droit
  • Distinguer la pratique religieuse, la revendication identitaire et l’atteinte au fonctionnement du service

    Activités pédagogiques

  • Cas pratiques issus du terrain professionnel

5
Savoir réagir de manière appropriée

    Compétences visées

  • Appréhender la bonne posture professionnelle
  • Savoir intervenir avec calme et neutralité
  • Connaître les techniques de communication dans des situations sensibles : écoute active, reformulation, rappel du cadre
  • Savoir gérer les tensions avec les usagers, les familles et les collègues
  • Identifier les modalités de signalement et de relais hiérarchique

    Activités pédagogiques

  • Mise en situation

6
Découvrir les nouveaux enjeux de la laïcité

    Compétences visées

  • Comprendre les enjeux éducatifs
  • Savoir éviter les amalgames et les discriminations
  • Savoir concilier libertés individuelles et cadre collectif
  • Découvrir les autres modèles en Europe et dans le Monde

    Activités pédagogiques

  • Réflexion en groupe sur les postures à avoir


Solutions de financement
Plusieurs solutions existent pour financer votre formation et dépendent de votre situation professionnelle.
Découvrez-les sur notre page Comment financer sa formation ou contactez votre conseiller formation.

Horaires
Les formations ont lieu de 9h à 17h30, avec une pause de 1h à 1h30 pour le déjeuner.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
Pour les formations de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.
PARTICIPANTS
Tout agent public

PRÉREQUIS
Aucun

COMPÉTENCES DU FORMATEUR
Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

MODALITÉS D’ÉVALUATION
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
• Les moyens pédagogiques et les méthodes d’enseignement utilisés sont principalement : aides audiovisuelles, documentation et support de cours, exercices pratiques d’application et corrigés des exercices pour les formations pratiques, études de cas ou présentation de cas réels pour les séminaires de formation.
• À l’issue de chaque formation ou séminaire, ORSYS fournit aux participants un questionnaire d’évaluation du cours qui est ensuite analysé par nos équipes pédagogiques.
• Une feuille d’émargement par demi-journée de présence est fournie en fin de formation ainsi qu’une attestation de fin de formation si le participant a bien assisté à la totalité de la session.

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
L’inscription doit être finalisée 24 heures avant le début de la formation.

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES
Pour toute question ou besoin relatif à l’accessibilité, vous pouvez joindre notre équipe PSH par e-mail à l’adresse psh-accueil@orsys.fr.

Ce programme est une création originale, conçu par les équipes pédagogiques d'ORSYS Formation. Toute reproduction, représentation, adaptation ou exploitation, totale ou partielle, sans autorisation préalable écrite d'ORSYS, est strictement interdite. ORSYS se réserve le droit d'engager toute action nécessaire à la protection de ses droits de propriété intellectuelle.


Ce programme est une création originale, conçu par les équipes pédagogiques d'ORSYS Formation. Toute reproduction, représentation, adaptation ou exploitation, totale ou partielle, sans autorisation préalable écrite d'ORSYS, est strictement interdite. ORSYS se réserve le droit d'engager toute action nécessaire à la protection de ses droits de propriété intellectuelle.