> Formations > Compétences métiers > Gestion, comptabilité, finance, banque > Finance, trésorerie > Formation Comprendre les évolutions de la directive CSRD > Formations > Compétences métiers > Formation Comprendre les évolutions de la directive CSRD
Vous avez déjà un compte client ORSYS
Se connecter
Vous êtes nouveau chez ORSYS
Créer un compte
Vous ne souhaitez pas créer de compte
Poursuivre sans me connecter

Formation : Comprendre les évolutions de la directive CSRD

Faites évoluer vos pratiques avec le paquet Omnibus

Comprendre les évolutions de la directive CSRD

Faites évoluer vos pratiques avec le paquet Omnibus


Nouvelle formation

Anticipez les évolutions de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) avec le paquet Omnibus : seuils, normes simplifiées, délais, double matérialité… Une formation concrète pour maîtriser les impacts et structurer un reporting durable et conforme.


INTER
INTRA
SUR MESURE

Cours pratique
Disponible en anglais, à la demande

Réf. FRC
  2j - 14h00
Prix : Nous contacter
Pauses-café et
déjeuners offerts

Télécharger le programme

Partager cette formation




Anticipez les évolutions de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) avec le paquet Omnibus : seuils, normes simplifiées, délais, double matérialité… Une formation concrète pour maîtriser les impacts et structurer un reporting durable et conforme.


Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
Analyser les évolutions réglementaires introduites par les paquets CSRD Omnibus I et II
Identifier les impacts pour leur entreprise (vagues CSRD, seuils, délais)
Appliquer les principes de double matérialité et les exigences en matière de reporting European Sustainability Reporting Standards (ESRS)
Structurer un modèle de reporting durable aligné avec les exigences européennes
Coordonner les interactions avec les acteurs internes et les parties prenantes externes.

Public concerné
Responsables financiers et comptables, responsables de la durabilité et de la CSRD.

Prérequis
Aucun

Méthodes et moyens pédagogiques
Travaux pratiques
Atelier de diagnostic, construction collective d’une feuille de route, cartographie de matérialité .
Méthodes pédagogiques
Active

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Programme de la formation

1
Découvrir le contexte et les fondements de la CSRD

  • Présenter les objectifs de la directive
  • Situer le calendrier de mise en œuvre par vagues
  • Relier la CSRD aux normes ESRS
Exercice
Quiz interactifs

2
Explorer les apports du paquet Omnibus I & II

  • Analyser le contexte politique et économique
  • Identifier les textes clés et leur processus législatif
Etude de cas
Études de cas réels à analyser

3
Évaluer les nouveaux seuils et champs d’application

  • Interpréter les seuils de taille d’entreprise (1 000 employés, 50 M€ CA…)
  • Mesurer les impacts pour les PME, filiales et groupes
  • Réaliser des cas pratiques pour déterminer la situation de l’entreprise

4
Planifier les délais et modalités de mise en conformité

  • Clarifier les délais des vagues 2 et 3
  • Étudier la transposition nationale avec des cas européens
  • Élaborer une feuille de route adaptée à l’organisation

5
Appliquer la double matérialité au reporting durable

  • Définir les principes et attentes en matière de matérialité
  • Utiliser une méthodologie et des outils d’analyse adaptés
  • Aligner son approche avec les référentiels International Sustainability Standards Board (ISSB), Global Reporting Initiative (GRI)…

6
Organiser et structurer le reporting durable

  • Distinguer les données financières et non-financières à intégrer
  • Définir les processus, outils internes et dispositifs de gouvernance
  • Préparer l’assurance, l’audit et la digitalisation du reporting
Etude de cas
Études de cas réels à analyser (rapports d'entreprises)

7
S’exercer à travers des études de cas et un atelier pratique

  • Analyser des rapports de durabilité publiés
  • Construire une cartographie de matérialité simplifiée
  • Élaborer un plan d’action de mise en conformité
Travaux pratiques
Atelier de diagnostic : déterminer l’applicabilité de la CSRD à son organisation

8
Formaliser une synthèse et une feuille de route opérationnelle

  • Partager des recommandations concrètes
  • Prioriser les étapes de déploiement à court et moyen terme
  • Échanger entre participants et poser des questions spécifiques
Exercice
Matrice de double matérialité à compléter


Solutions de financement
Plusieurs solutions existent pour financer votre formation et dépendent de votre situation professionnelle.
Découvrez-les sur notre page Comment financer sa formation ou contactez votre conseiller formation.

Horaires
Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
Pour les formations de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.
PARTICIPANTS
Futurs managers et responsables d’équipe souhaitant structurer leur pratique managériale

PRÉREQUIS
Aucun

COMPÉTENCES DU FORMATEUR
Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

MODALITÉS D’ÉVALUATION
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques… Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
• Les moyens pédagogiques et les méthodes d’enseignement utilisés sont principalement : aides audiovisuelles, documentation et support de cours, exercices pratiques d’application et corrigés des exercices pour les stages pratiques, études de cas ou présentation de cas réels pour les séminaires de formation. • À l’issue de chaque stage ou séminaire, ORSYS fournit aux participants un questionnaire d’évaluation du cours qui est ensuite analysé par nos équipes pédagogiques. • Une feuille d’émargement par demi-journée de présence est fournie en fin de formation ainsi qu’une attestation de fin de formation si le stagiaire a bien assisté à la totalité de la session.

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
L’inscription doit être finalisée 24 heures avant le début de la formation.

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES
Pour toute question ou besoin relatif à l’accessibilité, vous pouvez joindre notre équipe PSH par e-mail à l'adresse psh-accueil@orsys.fr.