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Formation référencée dans le catalogue Clé en main d’un OPCO

Formation : Établir un reporting financier pertinent et efficace

pour suivre et piloter la performance financière

Établir un reporting financier pertinent et efficace

pour suivre et piloter la performance financière
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Cette formation vous présentera les objectifs d'un reporting financier. Elle vous montrera comment le structurer et choisir les bons mots afin de mettre en place un suivi financier efficace.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. RFE
Prix : 1490 € H.T.
  2j - 14h00
Pauses-café et
déjeuners offerts
Financements




Cette formation vous présentera les objectifs d'un reporting financier. Elle vous montrera comment le structurer et choisir les bons mots afin de mettre en place un suivi financier efficace.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Maîtriser les enjeux du reporting financier
  • Identifier les éléments nécessaires à la réalisation d'un reporting efficace
  • Identifier ou concevoir les indicateurs pertinents pour le reporting
  • Mettre en œuvre une démarche structurée de reporting
  • Analyser et expliquer les écarts entre budget et reporting

Public concerné
Contrôleur de gestion, toute personne en charge de la mise à jour d'un reporting financier, comptable ou financier évoluant vers des fonctions de contrôleur de gestion ou de directeur financier.

Prérequis
Bonne maîtrise des bases comptables et financières.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Programme de la formation

Maîtriser les principes généraux du reporting

  • Cerner les enjeux du reporting.
  • Identifier ses objectifs : contrôle des performances financières, outil d'aide à la décision, instrument de dialogue.
  • Recenser les différents destinataires et sélection des informations à communiquer.
  • Les acteurs du reporting et leur place dans la fonction finance.
Travaux pratiques
Echange de pratiques, des difficultés rencontrées, des contraintes et de ses besoins pour mettre en place ou faire évoluer son reporting.

Préparer et formaliser un reporting : les conditions d'efficacité

  • Périmètre et modalités (périodicité, diffusion...) du reporting.
  • Détermination des sources qui serviront à garantir la fiabilité des données et alimenter le reporting.
  • Identification des enjeux pour produire dans les délais des informations précises.
  • Mise en forme et présentation du reporting.
Etude de cas
Analyse critique de reporting d'entreprise. Mise en œuvre des recommandations.

Structurer, élaborer et maîtriser les éléments du reporting financier

  • Mesure du niveau d'activité, de la rentabilité de l'activité et de la structure bilancielle.
  • Identifier les objectifs, le choix du contenu et les indicateurs adaptés à son activité et à sa stratégie.
  • Définir la démarche à mettre en œuvre et mettre en place un équilibre entre indicateurs financiers et non financiers.
  • Concilier des besoins qui peuvent être différents.
  • Eléments qualitatifs du reporting : analyses, explications, commentaires.
Travaux pratiques
Réflexion sur la pertinence des indicateurs suivis par rapport à la stratégie de l'entreprise et des objectifs définis.

Les éléments d'analyse budgétaire et financière

  • Les périmètres et les applications de suivi budgétaire dans le reporting financier.
  • L'analyse budgétaire : les marges, l'analyse des écarts, la distinction coûts fixes/coûts variables.
  • L'analyse financière : BFR, stocks, trésorerie...
  • L'analyse des écarts entre le budget et le reporting. La mise en place d'actions correctives.
Travaux pratiques
Analyse et explications des écarts entre budget et reporting. Le plan d'action correctif.


Modalités pratiques
Méthodes pédagogiques;
La formation inclut les fondamentaux, les exercices, les exemples de cas pratiques Tour de table - questions / réponses et échanges d'expérience.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Financement par les actions collectives ou clé en main
Jusqu’à 100% de prise en charge des frais pédagogiques de la formation dans la cadre des actions collectives ou des tarifs négociés avec les actions « clé en main » mises en place par les OPCO. Cliquez sur l’OPCO pour découvrir les modalités financières associées

Avis clients
3,8 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
LAURENT S.
14/12/23
4 / 5

tres bon contenu
BÉATRICE V.
14/12/23
4 / 5

Manque de cas pratiques et les échanges sur les activités des autres participants ont été très enrichissants, dommage qu’ils n’aient pas été plus nombreux.
FLORIAN J.
28/09/23
3 / 5

Le besoin n’est pas forcément en ligne avec la formation. Le reporting financier es déjà en place de mon côté, le but était d’aller plus loin sur la remise en question de ce qui est fait (pertinence des indicateurs choisie).




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.
Classe à distance