> Formations > Technologies numériques > Messagerie, travail collaboratif > Microsoft 365, SharePoint > Formation SharePoint Server, conception et automatisation de workflows > Formations > Technologies numériques > Formation SharePoint Server, conception et automatisation de workflows
Vous avez déjà un compte client ORSYS
Se connecter
Vous êtes nouveau chez ORSYS
Créer un compte
Vous ne souhaitez pas créer de compte
Poursuivre sans me connecter

Formation : SharePoint Server, conception et automatisation de workflows

SharePoint Server, conception et automatisation de workflows



Nouvelle formation

Conçue pour les chefs de projet, responsables métiers et administrateurs fonctionnels, cette formation enseigne la conception et l’automatisation de processus dans SharePoint avec Power Automate et SharePoint Designer : création, intégration, optimisation et administration de workflows métiers.


INTER
INTRA
SUR MESURE

Cours pratique
Disponible en anglais, à la demande

Réf. SHN
  2j - 14h00
Prix : Nous contacter
Pauses-café et
déjeuners offerts

Télécharger le programme

Partager cette formation




Conçue pour les chefs de projet, responsables métiers et administrateurs fonctionnels, cette formation enseigne la conception et l’automatisation de processus dans SharePoint avec Power Automate et SharePoint Designer : création, intégration, optimisation et administration de workflows métiers.


Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
Concevoir et automatiser des processus métiers dans SharePoint.
Utiliser Power Automate et SharePoint Designer.
Gérer les formulaires et conditions de flux.
Optimiser et surveiller les workflows.
Documenter et administrer les processus automatisés.

Public concerné
Chefs de projet, responsables métiers, administrateurs fonctionnels, concepteurs de processus.

Prérequis
Bonne compréhension des fonctionnalités de base de SharePoint et des processus métiers.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Programme de la formation

1
Introduction à l’automatisation des processus

  • Concepts et usages des workflows dans SharePoint.
  • Identification des besoins métier.
  • Choix des outils (Designer, Power Automate).
Travaux pratiques
Modélisation d’un processus de validation documentaire.

2
Création de workflows avec SharePoint Designer

  • Définir les déclencheurs et conditions.
  • Gérer les variables et étapes.
  • Déboguer et publier un flux.
Travaux pratiques
Création d’un workflow à plusieurs niveaux d’approbation.

3
Power Automate et intégrations Microsoft 365

  • Créer des flux connectés à SharePoint.
  • Utiliser les connecteurs Outlook, Teams, OneDrive.
  • Gérer les notifications et approbations.
Travaux pratiques
Automatisation d’un processus de validation Teams + SharePoint.

4
Gestion et optimisation des workflows

  • Suivre les exécutions et erreurs.
  • Documenter les processus.
  • Optimiser les performances et la maintenance.
Travaux pratiques
Audit et refactorisation d’un flux complexe existant.


Solutions de financement
Plusieurs solutions existent pour financer votre formation et dépendent de votre situation professionnelle.
Découvrez-les sur notre page Comment financer sa formation ou contactez votre conseiller formation.

Horaires
Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
Pour les formations de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.
PARTICIPANTS
Futurs managers et responsables d’équipe souhaitant structurer leur pratique managériale

PRÉREQUIS
Aucun

COMPÉTENCES DU FORMATEUR
Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

MODALITÉS D’ÉVALUATION
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques… Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
• Les moyens pédagogiques et les méthodes d’enseignement utilisés sont principalement : aides audiovisuelles, documentation et support de cours, exercices pratiques d’application et corrigés des exercices pour les stages pratiques, études de cas ou présentation de cas réels pour les séminaires de formation. • À l’issue de chaque stage ou séminaire, ORSYS fournit aux participants un questionnaire d’évaluation du cours qui est ensuite analysé par nos équipes pédagogiques. • Une feuille d’émargement par demi-journée de présence est fournie en fin de formation ainsi qu’une attestation de fin de formation si le stagiaire a bien assisté à la totalité de la session.

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
L’inscription doit être finalisée 24 heures avant le début de la formation.

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES
Pour toute question ou besoin relatif à l’accessibilité, vous pouvez joindre notre équipe PSH par e-mail à l'adresse psh-accueil@orsys.fr.