Management et Leadership
Management, leadership et conduite du changement : quelles compétences managériales souhaitez-vous développer pour mieux piloter, mobiliser et faire évoluer les équipes ? Prise de fonction, fondamentaux du management, motivation, management transversal ou à distance, intelligence collective, facilitation, communication et gestion du relationnel : les formations ORSYS accompagnent managers, dirigeants, responsables d’équipe, professionnels de PME et futurs managers selon leur niveau, leur rôle et leurs objectifs.
Compétences essentielles du manager
Développer ses compétences en management permet de réussir sa prise de fonction et de renforcer pleinement ses pratiques managériales. ORSYS accompagne les managers sur les fondamentaux : posture, animation d’équipe, délégation, communication, gestion des conflits et prévention des risques.Les formations ORSYS abordent aussi le management inclusif, la diversité, la coopération intergénérationnelle et l’intégration du handicap au travail. Adoptez un management responsable, équitable et adapté aux enjeux actuels des organisations.
Conduite du changement
Réussir les transformations, embarquer les équipes et accélérer l’adoption du changement. Structurer la conduite du changement, anticiper les impacts, lever les résistances et renforcer l’engagement autour des projets de transformation.Développer une approche plus agile du management, de l’innovation et de la digitalisation pour faire évoluer durablement les pratiques. Apprendre à mieux communiquer, mobiliser les parties prenantes et accompagner les équipes à chaque étape du changement afin de sécuriser les transformations et d’en renforcer l’impact.
Connaissances métiers indispensables pour managers
Développer une vision globale de l’entreprise pour mieux décider, coopérer et manager. Maîtriser les fondamentaux des ressources humaines, du droit social, de la RSE, du marketing, de la communication, du commerce, de la finance, des achats et de la relation client.Renforcer sa culture métier pour mieux comprendre les enjeux de chaque fonction, dialoguer efficacement avec les équipes et arbitrer avec plus de pertinence. Décloisonner les expertises, fluidifier la coopération et gagner en impact dans ses décisions managériales.
Dirigeants, top management
Renforcer sa vision stratégique pour décider, piloter la performance et conduire les transformations de l’entreprise. Développer les compétences clés en stratégie, finance, business model, transformation digitale, innovation, RSE, durabilité, leadership exécutif et communication stratégique.Les formations ORSYS vous aident aussi à prendre de la hauteur, anticiper les risques et arbitrer avec discernement dans des environnements complexes. Aligner vision, performance et transformation pour fédérer les parties prenantes, accélérer la prise de décision et accompagner durablement le développement de l’organisation.
IA pour managers
Intégrer l’intelligence artificielle aux pratiques managériales permet de gagner en efficacité et de guider la transformation des équipes. ORSYS propose des formations pour maîtriser les fondamentaux de l’IA, les outils de GenAI, Microsoft Copilot, le prompt engineering et les agents IA.Développez des usages concrets pour rédiger plus vite, analyser l’information, préparer les décisions et renforcer la performance collective. Ces parcours abordent aussi les limites, les risques et les principes d’une utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans le management
Innovations et nouvelles postures managériales
Faire évoluer ses pratiques managériales pour gagner en impact, mobiliser l’intelligence collective et mieux accompagner les transformations. Développer un management plus agile, collaboratif et responsable en s’appuyant sur le Design Thinking, le management visuel, les neurosciences, l’intelligence émotionnelle, la créativité et l’IA.Adapter sa posture, renouveler ses méthodes et stimuler la coopération pour mieux décider dans des environnements complexes et changeants. Renforcer l’engagement des équipes, favoriser l’innovation et installer des pratiques managériales plus efficaces et durables.
Leadership
Leadership, motivation et coaching d’équipe permettent de mobiliser les collaborateurs et de développer une dynamique collective durable. ORSYS vous aide à bâtir votre posture de leader et votre impact managérial.Développez votre légitimité, apprenez à influencer sans lien hiérarchique, motiver une équipe, renforcer la cohésion, accompagner les talents et coacher les collaborateurs. Des parcours conçus pour les managers, dirigeants, chefs de projet et responsables d’équipe.
Prise de parole et communication managériale
Efficacité professionnelle, gestion du temps, organisation et productivité : maîtriser ses priorités, réduire les pertes de temps et adopter les bonnes méthodes pour travailler plus efficacement au quotidien.Les formations ORSYS couvrent la gestion des priorités, la lutte contre la procrastination, l’organisation de l’information, Outlook, la lecture rapide, l’esprit de synthèse, la mémoire et la concentration. Elles intègrent également le télétravail et l’intelligence artificielle pour automatiser certaines tâches, optimiser son organisation et gagner durablement en performance.