Secteur public
Fonction publique, commande publique, management, RH et transformation numérique : quelles compétences souhaitez-vous développer pour mieux répondre aux attentes des usagers et aux exigences réglementaires ? Achats publics, finances publiques, gestion de projet, relation usager et préparation aux concours : les formations ORSYS accompagnent les agents, managers et professionnels des trois versants de la fonction publique - État, territoriale et hospitalière.
Achats et marchés publics
Commande publique, achats publics et marchés publics : maîtriser les règles, sécuriser les procédures et piloter efficacement chaque étape, de la préparation des consultations à l’exécution des marchés.Les formations ORSYS couvrent la réglementation, la négociation, la rédaction des pièces contractuelles, le suivi des prestations, les marchés de travaux, les achats informatiques, les achats durables, les risques contractuels et Chorus Pro. Elles s’adressent aux acheteurs publics, juristes, responsables marchés, agents et entreprises travaillant avec le secteur public.
Fonction publique d'Etat
Fonction publique d’État, management public et pilotage de l’activité : développer les compétences nécessaires pour conduire les projets, gérer les ressources humaines et accompagner les transformations du secteur public.Les formations ORSYS couvrent l’organisation de l’État, les tableaux de bord, la gestion budgétaire et comptable publique, le contrôle de gestion, la gestion des agents contractuels, les entretiens professionnels et le dialogue social. Des parcours conçus pour mieux piloter les activités, sécuriser les pratiques et gagner en efficacité dans l’action publique.
Fonction publique hospitalière
Fonction publique hospitalière, management et ressources humaines : développer les compétences clés pour piloter l’activité, accompagner les équipes et améliorer la qualité du service rendu aux usagers.Les formations ORSYS couvrent le management hospitalier, la gestion des équipes, la conduite de projets, les pratiques RH, l’accueil et la relation usager. Elles permettent aux managers, responsables RH et professionnels des établissements publics de santé de mieux accompagner les évolutions organisationnelles et les transformations du secteur hospitalier.
Sous-domaines :
3 formations
3 formations
6 formations
8 formations
Fonction publique territoriale et élus
Fonction publique territoriale, management des collectivités et ressources humaines : développer les compétences indispensables pour piloter l’activité, accompagner les équipes et répondre aux évolutions des services publics locaux.Les formations ORSYS couvrent le fonctionnement des collectivités, le management territorial, les finances publiques, la gestion des agents, le rôle des élus et la relation usager. Elles permettent aux agents, managers et élus de mieux décider, adapter les pratiques et répondre aux enjeux des territoires et aux attentes des citoyens.
Sous-domaines :
2 formations
4 formations
7 formations
8 formations
4 formations
Formations transverses au secteur public
Secteur public, management, ressources humaines et gestion de projet : développer des compétences transverses pour gagner en efficacité, accompagner les transformations et améliorer la qualité du service rendu aux usagers.Les formations ORSYS couvrent également la comptabilité, l’accueil, la communication institutionnelle, les écrits professionnels et la préparation aux concours de la fonction publique. Des parcours conçus pour les agents, managers et fonctions support souhaitant actualiser leurs pratiques et mieux répondre aux évolutions de l’action publique.
Sous-domaines :
5 formations
13 formations
2 formations
4 formations
10 formations
9 formations
2 formations