DRH à temps partagé, formatrice en management et experte des dynamiques humaines en entreprise, elle accompagne les organisations dans leurs projets de transformation, de développement managérial et d’évolution culturelle. Sa spécialisation en psychologie du travail, enrichie par 6 années de formation à l’École d’analyse transactionnelle de Lyon, lui permet de conjuguer compréhension fine des comportements humains et vision transverse des enjeux opérationnels pour construire des environnements de travail plus performants, responsables et durables.

Sa conviction profonde est que les transformations les plus réussies ne sont pas celles qui imposent le changement, mais celles qui permettent aux femmes et aux hommes de s’y engager pleinement. Comprendre les dynamiques humaines, donner du sens et favoriser la coopération sont, selon elle, les clés d’une évolution durable des organisations.