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Formation : Actualité de la paie

Adaptez vos pratiques aux dernières évolutions législatives et sociales

Formation pratique - 1j - 7h00 - Réf. AAP
Prix : 870 CHF H.T.

Actualité de la paie

Adaptez vos pratiques aux dernières évolutions législatives et sociales


Nouvelle formation

Dans un contexte de réformes fréquentes, cette formation vise à décrypter les actualités de la paie pour sécuriser les pratiques RH. Elle permet d’anticiper les impacts réglementaires sur les bulletins, sécuriser les pratiques déclaratives et intégrer les nouveaux paramètres dans les outils et calculs paie. Ce programme évolue en fonction des actualités sur le domaine.


INTER
INTRA
SUR MESURE

Formation pratique en présentiel ou à distance
Disponible en anglais, à la demande

Réf. AAP
  1j - 7h00
870 CHF H.T.

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Dans un contexte de réformes fréquentes, cette formation vise à décrypter les actualités de la paie pour sécuriser les pratiques RH. Elle permet d’anticiper les impacts réglementaires sur les bulletins, sécuriser les pratiques déclaratives et intégrer les nouveaux paramètres dans les outils et calculs paie. Ce programme évolue en fonction des actualités sur le domaine.


Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
Comprendre les évolutions législatives et réglementaires en matière de paie
Appliquer les nouveautés dans la pratique quotidienne
Anticiper les impacts RH, comptables et budgétaires des réformes

Public concerné
Responsables et gestionnaires de paie. Responsables RH, comptables.

Prérequis
Bonne connaissance des fondamentaux de la paie.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Méthodes et moyens pédagogiques
Travaux pratiques
Alternance d'apports théoriques et pratiques : études de cas, exercices d'application.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Programme de la formation

1
Cartographie des réformes 2026

  • Appliquer la réduction générale dégressive unifiée
  • Harmoniser la présentation du bulletin de paie
Travaux pratiques
Calcul d’un bulletin avec RGDU

2
Maîtriser les évolutions liées aux absences et aux IJSS

  • Gérer les arrêts de travail selon les nouvelles règles
  • Intégrer la réforme des IJSS maladie et maternité
  • Anticiper les absences spécifiques (fausse couche, IVG, réservistes)
Travaux pratiques
Calcul des indemnités journalières (IJSS).

3
Intégrer les nouveautés sociales et fiscales

  • Mettre à jour les exonérations et avantages
  • Traiter les paies et exonérations spécifiques
  • Anticiper les mesures fiscales
Travaux pratiques
Quiz sur les nouveautés sociales et fiscales.

4
Préparer les évolutions du droit du travail et de la gouvernance salariale

  • Appliquer les nouvelles règles des congés payés
  • Encadrer le temps de travail
  • Mettre en œuvre la directive européenne sur la transparence salariale
Travaux pratiques
Quiz sur les évolutions du droit du travail et de la gouvernance salariale

Date de publication : 17/10/2025


PARTICIPANTS
Responsables et gestionnaires de paie. Responsables RH, comptables.

PRÉREQUIS
Bonne connaissance des fondamentaux de la paie.

COMPÉTENCES DU FORMATEUR
Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

MODALITÉS D’ÉVALUATION
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
• Les moyens pédagogiques et les méthodes d’enseignement utilisés sont principalement : aides audiovisuelles, documentation et support de cours, exercices pratiques d’application et corrigés des exercices pour les formations pratiques, études de cas ou présentation de cas réels pour les séminaires de formation.
• À l’issue de chaque formation ou séminaire, ORSYS fournit aux participants un questionnaire d’évaluation du cours qui est ensuite analysé par nos équipes pédagogiques.
• Une feuille d’émargement par demi-journée de présence est fournie en fin de formation ainsi qu’une attestation de fin de formation si le participant a bien assisté à la totalité de la session.

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
L’inscription doit être finalisée 24 heures avant le début de la formation.

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES
Pour toute question ou besoin relatif à l’accessibilité, vous pouvez joindre notre équipe PSH par e-mail à l’adresse psh-accueil@orsys.fr.

Ce programme est une création originale, conçu par les équipes pédagogiques d'ORSYS Formation. Toute reproduction, représentation, adaptation ou exploitation, totale ou partielle, sans autorisation préalable écrite d'ORSYS, est strictement interdite. ORSYS se réserve le droit d'engager toute action nécessaire à la protection de ses droits de propriété intellectuelle.

Dates et lieux

Dernières places
Date garantie en présentiel ou à distance
Session garantie
Le 11 septembre 2026 *
FR
Classe à distance
S’inscrire
Le 4 décembre 2026
FR
Classe à distance
S’inscrire
Le 28 janvier 2027
FR
Classe à distance
S’inscrire
Le 28 janvier 2027
EN
Classe à distance
S’inscrire
Le 14 avril 2027
FR
Classe à distance
S’inscrire
Le 14 avril 2027
EN
Classe à distance
S’inscrire
Le 20 septembre 2027
FR
Classe à distance
S’inscrire
Le 20 septembre 2027
EN
Classe à distance
S’inscrire
Le 26 octobre 2027
FR
Classe à distance
S’inscrire
Le 26 octobre 2027
EN
Classe à distance
S’inscrire

CLASSE À DISTANCE
2026 : 11 sep., 4 déc.

2027 : 28 jan., 28 jan., 14 avr., 14 avr., 20 sep., 20 sep., 26 oct., 26 oct.



Ce programme est une création originale, conçu par les équipes pédagogiques d'ORSYS Formation. Toute reproduction, représentation, adaptation ou exploitation, totale ou partielle, sans autorisation préalable écrite d'ORSYS, est strictement interdite. ORSYS se réserve le droit d'engager toute action nécessaire à la protection de ses droits de propriété intellectuelle.