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Formation : Utiliser et recevoir du feed back

Un levier de motivation

Utiliser et recevoir du feed back

Un levier de motivation



3h30 pour pratiquer le feed back. Bâtir des relations fluides et efficaces booster sa progression et faire bouger son environnement. Le feed back : un outil encore plus nécessaire en contexte de télétravail pour maintenir le lien et responsabiliser.


INTER
INTRA
SUR MESURE

Cours pratique en classe à distance
Disponible en anglais, à la demande

Réf. 9FB
  3h30
Prix : 410 € H.T.




3h30 pour pratiquer le feed back. Bâtir des relations fluides et efficaces booster sa progression et faire bouger son environnement. Le feed back : un outil encore plus nécessaire en contexte de télétravail pour maintenir le lien et responsabiliser.


Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
Comprendre l’impact du feed back
Donner un feed back constructif
Savoir recevoir un feed back
Anticiper les réactions possibles

Public concerné
Toute personne qui souhaite concrètement avancer et faire avancer son environnement, bâtir des relations fluides grâce au feed back. Que vous soyez manager, chef de projet ou collaborateur.

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Méthodes et moyens pédagogiques
Méthodes pédagogiques
Des capsules méthodologiques immédiatement transposables. Vous les expérimentez immédiatement pendant l’atelier pour faciliter le passage à l’action et booster votre pratique.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Programme de la formation

Clarifier l’utilité du feed back

  • Définition et utilité du feed back ?
  • La boucle vertueuse du feedback.
Echanges
Réflexion collective et retours d’expérience.

Comment faire un feed back efficace : s’exercer

  • Les 3 sortes de feed back.
  • Quand donner du feed back.
  • Comment donner du feed back : la méthode SCI.
Mise en situation
Expérimentation à partir de situations proposées par la consultante et par les participants.

Recevoir et accepter le feed back. Les réactions possibles

  • Accueillir ses émotions et reconnaître celles des autres.
  • Savoir répondre lors d’un feed back en fonction des réactions.
Mise en situation
Mises en pratique sur des situations proposées. Jeu sur les émotions


Solutions de financement
Plusieurs solutions existent pour financer votre formation et dépendent de votre situation professionnelle.
Découvrez-les sur notre page Comment financer sa formation ou contactez votre conseiller formation.

Dates
Dernières places
Session garantie
Le 16 décembre 2024 à 14h
FR
Classe à distance
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