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Formation référencée dans le catalogue Clé en main d’un OPCO

Formation : PowerPoint, prise en main

version 2016/2013/2010

PowerPoint, prise en main

version 2016/2013/2010
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PowerPoint vous permet de créer des présentations attractives et dynamiques. Dans cette formation, vous apprendrez à les concevoir, les personnaliser, les diffuser et les partager afin d'améliorer vos supports de communication.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. PDP
Prix : 850 € H.T.
  2j - 14h00
Pauses-café et
déjeuners offerts
Financements
En option :
Dynamique.Model.Bean_FormationOption
Certification : 80 € HT
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PowerPoint vous permet de créer des présentations attractives et dynamiques. Dans cette formation, vous apprendrez à les concevoir, les personnaliser, les diffuser et les partager afin d'améliorer vos supports de communication.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Se situer dans l'environnement de travail PowerPoint
  • Ajouter des diapositives et choisir sa présentation grâce aux thèmes et aux masques
  • Intégrer des contenus et appliquer des styles sur les textes des diapositives
  • Créer des diagrammes et processus dans les diapositives
  • Insérer des tableaux dans la présentation
  • Animer les objets de la présentation et ajouter des animations et transitions pour la dynamiser

Public concerné
Tout public.

Prérequis
Connaissances de base de l'environnement Windows.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Programme de la formation

Appréhender les enjeux de la formation

  • Définir les principes de réussite d'une communication.
  • Identifier les apports de PowerPoint.
Echanges
Démonstration et partage d'expérience.

Appréhender l'interface PowerPoint

  • Découvrir le bouton Office, le menu Backstage.
  • Naviguer sur PowerPoint : le ruban, les onglets, les groupes de commandes.
  • Identifier la barre d'outils Accès rapide, le lanceur de boîtes.
  • Personnaliser son environnement : la règle, la grille, les repères. Les différents modes d'affichage.
Travaux pratiques
Prise en main de l'interface.

Créer une nouvelle présentation

  • Créer une présentation. Appliquer et varier un thème.
  • Insérer une diapositive, choisir une disposition.
  • Personnaliser la ligne graphique : utiliser les masques.
Travaux pratiques
Créer une présentation. Utiliser un thème. Insérer des diapositives.

Saisir et modifier un texte

  • Insérer une zone de texte : saisie et modification.
  • Modifier l'alignement, l'interligne, les espacements.
  • Appliquer un style rapide, un effet.
  • Intégrer une liste numérotée, une liste à puces.
Travaux pratiques
Insérer une zone de texte. Modifier les attributs du texte. Insérer des puces, une numérotation.

Enrichir ses présentations

  • Insérer, modifier une forme : saisir du texte, lui attribuer des couleurs, un style, des effets.
  • Intégrer une image, un plan.
  • Créer un processus simple à l'aide des formes.
  • Concevoir un process, un organigramme SmartArt.
Travaux pratiques
Insérer des formes et images, appliquer des effets. Aligner, grouper et dissocier.

Intégrer des tableaux et des objets externes

  • Intégrer un tableau et appliquer un style. Insérer/supprimer lignes et colonnes.
  • Fusionner/fractionner des cellules, modifier les alignements.
  • Insérer un graphique Excel.
Travaux pratiques
Insérer un tableau, appliquer un style, fusionner et fractionner des cellules.

Animer un PowerPoint

  • Animer un texte, un objet...
  • Modifier les paramètres des animations.
  • Paramétrer les transitions.
Travaux pratiques
Animer un titre, une forme et créer des effets de transition.

Diffuser et partager le diaporama

  • Enregistrer au format PDF.
  • Partager une présentation sur le Drive.
  • Optimiser les options d'impression.
Travaux pratiques
Préparer l'impression.


Certification en option
La certification TOSA® atteste pour une durée de 3 ans des compétences de l’apprenant sur une échelle de 1 000 points. Le diplôme TOSA® est envoyé si le score de l’apprenant est supérieur à 351 points. Une fois l’examen réalisé, l’apprenant peut consulter en direct ses résultats et reçoit par e-mail une attestation, une restitution détaillée de ses compétences ainsi que son diplôme sous 5 jours. L’examen dure 1 H 00 et se présente sous la forme de 35 exercices alternant entre des manipulations sur le logiciel et des QCM, dont la difficulté s’adapte selon les réponses de l’apprenant. Sans demande spécifique, il est dispensé par défaut en français et sur la version logicielle la plus récente. La surveillance est faite par un logiciel et est enregistrée à des fins de contrôle de conformité.

Modalités pratiques
Exercice
Echanges, partages d'expériences, démonstrations, travaux dirigés et cas pratique pour vous entraîner tout au long de la formation.
Méthodes pédagogiques;
Pédagogie active basée sur des échanges, des cas pratiques, des exercices d’entraînement au passage optionnel de la certification TOSA® et une évaluation des acquis tout au long de la formation.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Options
Certification : 80 € HT
Certifiez-vous pour faire reconnaître vos compétences sur le marché et booster votre carrière.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Financement par les actions collectives ou clé en main
Jusqu’à 100% de prise en charge des frais pédagogiques de la formation dans la cadre des actions collectives ou des tarifs négociés avec les actions « clé en main » mises en place par les OPCO. Cliquez sur l’OPCO pour découvrir les modalités financières associées

Avis clients
4,5 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
ADRIEN N.
16/09/24
5 / 5

Professeur pédagogue et à l’écoute
PIERRE A.
16/09/24
5 / 5

très convivial et très pédagogique
VALÉRIE D.
16/09/24
5 / 5

Cours très intéressant, interactif


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Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux
Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.
Classe à distance