Pourquoi choisir le parcours
Acheteur 360° : de la maîtrise des fondamentaux à l’acheteur 5.0

Passez d’une fonction opérationnelle à un rôle créateur de valeur.

- Exploiter des outils innovants (digital, IA, RSE) pour piloter ses achats.
- Sécuriser ses décisions grâce à des méthodes efficaces et directement applicables.
- Maîtriser l’ensemble du cycle achat, de l’expression du besoin à la négociation.
- Générer des économies durables et améliorer la performance fournisseur.

Un parcours stimulant pour développer votre expertise d’acheteur 5.0

VOTRE Certification

Certification Compétences+ acheteur 360°

MON parcours

dispositif pédagogique hybride :

5 modules, 4 inter-sessions répartis sur 4 à 5 mois

Module : Sessions en présentiel et distanciel
Inter-session : Travaux en autonomie + accompagnement + plateforme dédiée
• Un formateur référent + un ingénieur pédagogique ORSYS dédié à toute la coordination
• Un suivi individualisé, du démarrage au passage de la certification

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Détails du parcours :

Image 50 ans d'expérience. Un monsieur qui forme des participants en formation.
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01

MODULE

Devenir Acheteur comprendre les règles du jeu

Première session le 07 septembre 2026

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Module 01

Devenir Acheteur comprendre les règles du jeu

2 jours

- Présentation du parcours de formation: promotion, calendrier, portail digital, certificat Compétences+.
- Compréhension du rôle stratégique de la fonction achats: définition, missions clés et interactions.
- Maîtrise du processus achat: étapes incontournables, acteurs et risques.
- Projection dans la posture d’acheteur: outils, cahier des charges et indicateurs de performance.
- Mise en pratique à travers une simulation immersive du cycle achat: Jeu « VALACCHA ».

Jeu de rôle :

Comprendre la fonction achats et ses fondamentaux. Jeu de plateau « VALACCHA » simulation immersive du cycle achat.

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Inter-session

Activités intersession

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Inter-session

Activités intersession

- Forum de partage : développement d’une communauté d’apprentissage et co-construction de solutions autour de problématiques liées aux appels d’offres.
- Quiz de validation des fondamentaux : consolidation des connaissances clés indispensables à la fonction achat.
- Projet fil rouge issu de son contexte ou fictif : application concrète des apprentissages sur une problématique réelle, favorisant la montée en compétence durable, et constituant la base du mémoire de la soutenance finale.

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02

MODULE

Sécuriser les achats, du sourcing au pilotage fournisseur

Première session le 05 octobre 2026

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Module 02

Sécuriser les achats, du sourcing au pilotage fournisseur

2 jours

- Analyse du marché et du sourcing : typologies, tendances, cartographie et segmentation des fournisseurs.
- Structurer et sécuriser un appel d’offres: préparation, critères de sélection, outils digitaux.
- Intégrer les aspects juridiques et contractuels: clauses essentielles et spécifiques, prévention des risques.
- Piloter la performance fournisseur: suivi des indicateurs clés, plan d'amélioration continu et outils de reporting.

Travaux pratiques :

Introduction à l’apport de l’IA dans le sourcing et la sécurisation des achats

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Inter-session

Activités intersession

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Inter-session

Activités intersession

- Forum de partage : développement d’une communauté d’apprentissage favorisant l’échange de pratiques et la co-construction de solutions autour des problématiques liées aux appels d’offres.
- Quiz de validation : consolidation des connaissances et des bonnes pratiques pour lancer et sécuriser un appel d’offres, en identifiant les étapes clés et les points de vigilance.

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03

MODULE

A la recherche de l'accord, réussir ses négociations

Première session le 09 novembre 2026

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Module 03

A la recherche de l'accord, réussir ses négociations

2 jours

- Compréhension des fondamentaux de la négociation achats: enjeux, objectifs et posture.
- Préparation structurée de la négociation: quels leviers? les concessions possibles (BATNA).
- Conduite efficace de la négociation: phases clés, techniques et formalisation des accords.
- Gestion des tensions et situations complexes: anticipation et traitement des objections, communication positive.

Travaux pratiques :

Les bases d’une communication collaborative au service de la négociation achats. Sensibilisation à l’utilisation de l’IA pour la préparation à la négociation. Entraînement à travers des jeux de rôle et simulations.

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Inter-session

Activités intersession

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Inter-session

Activités intersession

- Forum de partage : développement d’une communauté d’apprentissage favorisant l’échange de pratiques et la co-construction de solutions autour des problématiques liées aux appels d’offres.
- Quiz de validation : quelle technique de négociation utiliser ?

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04

MODULE

L’acheteur 5.0, responsable et digital

Première session le 07 décembre 2026

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Module 04

L’acheteur 5.0, responsable et digital

2 jours

- Introduction aux enjeux de la digitalisation et de l’IA : automatisation raisonnée, étique, cybersécurité.
- Intégration des enjeux réglementaires et de conformité: devoir de vigilance, RGPD, Loi Sapin II.
- Déploiement des achats responsables: RSE, norme ISO 20400; clauses d'achats responsables.
- Digitalisation de la fonction achats: panorama des outils, processus et cas d'usage de l'IA dans les achats.
- Construction d'un plan d'action individuel : projet fil rouge.

Activités pratiques et digitales :

Construction d'un plan individuel. Tests d'outils IA et prompts.

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Inter-session

Activités intersession

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Inter-session

Activités intersession

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05

MODULE

Certification Compétences+ Acheteur 360° : de la maîtrise des fondamentaux à l’acheteur 5.0

Première session le 11 janvier 2027

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Module 05

Certification Compétences+ Acheteur 360° : de la maîtrise des fondamentaux à l’acheteur 5.0

1 jour

- Le mémoire professionnel – Étude de cas achats (environ 10 pages).
- La soutenance orale (25 à 30 minutes): 15 à 20 minutes de présentation, Questions réponses.

Examen :

La certification Compétences+ acheteur 360° valide la maîtrise des fondamentaux achats et l’évolution vers l’acheteur 5.0. Elle s’appuie sur un mémoire professionnel et une soutenance orale, évaluant analyse, synthèse, posture stratégique et capacité à créer de la valeur.

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Pourquoi suivre un parcours Compétences +

Pour l’apprenant

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Pour l'entreprise

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Une nouvelle génération de parcours

• Montée en compétences opérationnelle et mesurable
• Mise en autonomie plus rapide et sécurisée
• Optimisation du budget formation
• Fidélisation des talents

Une nouvelle génération de parcours

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• Mise en autonomie plus rapide et sécurisée
• Optimisation du budget formation
• Fidélisation des talents

Conçu pour l’engagement et la réussite

• Valorisation immédiate des compétences
• Certification reconnue
• Gain de légitimité et de confiance
• Reconnaissance

Conçu pour l’engagement et la réussite

• Valorisation immédiate des compétences
• Certification reconnue
• Gain de légitimité et de confiance
• Reconnaissance

Calendrier PROMO 2026

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PROMO Sept.

Dates du parcours

Début :

07 septembre 2026

Fin :

11 janvier 2027

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