Pourquoi choisir le parcours
Acheteur public 360° : de la maîtrise des fondamentaux à l'acheteur 5.0

Transformez le cadre réglementaire en opportunité d’amélioration et d’efficacité

- Sécuriser ses pratiques et maîtriser le cadre réglementaire pour optimiser ses achat.
- Maîtriser l’ensemble du cycle des marchés publics.
- Piloter efficacement performance, conformité et risques.
- S’entraîner sur des cas réels du secteur public.

Un parcours pour sécuriser et professionnaliser vos achats publics.

VOTRE Certification

Certification Compétences+ acheteur public 360°.

MON parcours

dispositif pédagogique hybride :

6 modules, 5 inter-sessions répartis sur 4 à 5 mois

Module : Sessions en présentiel et distanciel
Inter-session : Travaux en autonomie + accompagnement + plateforme dédiée
• Un formateur référent + un ingénieur pédagogique ORSYS dédié à toute la coordination
• Un suivi individualisé, du démarrage au passage de la certification

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Détails du parcours :

Image 50 ans d'expérience. Un monsieur qui forme des participants en formation.
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01

MODULE

Devenir Acheteur comprendre les règles du jeu

Première session le 07 septembre 2026

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Module 01

Devenir Acheteur comprendre les règles du jeu

2 jours

- Présentation du parcours de formation : promotion, calendrier, portail digital, certificat Compétences+.
- Compréhension du rôle stratégique de la fonction achats : définition, missions clés et interactions.
- Maîtrise du processus achat : étapes incontournables, acteurs et risques.
- Projection dans la posture d’acheteur : outils, cahier des charges et indicateurs de performance.
- Mise en pratique à travers une simulation immersive du cycle achat : Jeu « VALACCHA ».

Jeu de rôle :

Comprendre la fonction achats et ses fondamentaux. Jeu de plateau « VALACCHA » simulation immersive du cycle achat.

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Inter-session

Activités intersession

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Inter-session

Activités intersession

- Forum de partage : développement d’une communauté d’apprentissage et co-construction de solutions autour de problématiques liées aux appels d’offres.
- Quiz de validation des fondamentaux : consolidation des connaissances clés indispensables à la fonction achat.
- Projet fil rouge issu de son contexte ou fictif : application concrète des apprentissages sur une problématique réelle, favorisant la montée en compétence durable, et constituant la base du mémoire de la soutenance finale.

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02

MODULE

Cadre juridique et consultation

Première session le 09 novembre 2026

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Module 02

Cadre juridique et consultation

2 jours

- Comprendre les principes de la commande publique (égalité, transparence, concurrence).
- Définir la stratégie : analyse du besoin, sourcing encadré, allotissement, intégration RSE.
- Construire un DCE complet : RC, CCAP, CCTP, critères et méthode de notation.
- Choisir & organiser la procédure : publicité, délais, questions/réponses, additifs.
- Dématérialiser via le profil d’acheteur : dépôt, horodatage, signature, traçabilité.
- Analyser candidatures & offres, négocier si autorisé, et motiver la décision.
- Attribuer & notifier le marché en respectant le formalisme (standstill, information, archivage).

Etude de cas :

Mini cas sourcing, Comprendre et appliquer égalité, transparence, concurrence. Concevoir une grille d’analyse + proposition de mise en conformité.

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Inter-session

Activités intersession

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Inter-session

Activités intersession

- Forum de partage : développement d’une communauté d’apprentissage favorisant l’échange de pratiques et la co-construction de solutions autour des problématiques liées aux appels d’offres.
- Mini cas sourcing : devoir/étude de cas « Vous devez sourcer un nouveau prestataire IT pour une PME ».

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03

MODULE

Exécution des marchés

Première session le 07 décembre 2026

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Module 03

Exécution des marchés

2 jours

- Lancer le marché : cadrer rôles, jalons et obligations contractuelles.
- Suivre l’exécution : utiliser tableaux de bord, KPI et plans d’actions.
- Piloter la relation fournisseur : conduire revues, reporting et traçabilité.
- Adapter le contrat : gérer avenants, révisions de prix, modifications et sous traitance.
- Traiter les incidents : retards, non conformités, litiges et pénalités.
- Clôturer le marché : réception, levée des réserves, décompte et archivage.
- Capitaliser : réaliser un retour d’expérience et améliorer les pratiques.

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Inter-session

Activités intersession

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Inter-session

Activités intersession

- Forum de partage : développement d’une communauté d’apprentissage favorisant l’échange de pratiques et la co-construction de solutions autour des problématiques liées aux appels d’offres.
- Quiz de validation : quelle technique de négociation utiliser ?

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04

MODULE

A la recherche de l'accord : réussir ses négociations

Première session le 11 janvier 2027

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Module 04

A la recherche de l'accord : réussir ses négociations

2 jours

- Compréhension des fondamentaux de la négociation achat: enjeux, objectifs et posture.
- Préparation structurée de la négociation : quels leviers ? les concessions possibles (BATNA).
- Conduite efficace de la négociation : phases clés, techniques et formalisation des accords.
- Gestion des tensions et situations complexes : anticipation et traitement des objections, communication positive.

Travaux pratiques :

Les bases d’une communication collaborative au service de la négociation achats. Sensibilisation à l’utilisation de l’IA pour la préparation à la négociation. Entraînement à travers des jeux de rôle et simulations.

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Inter-session

Activités intersession

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Inter-session

Activités intersession

- Forum de partage : développement d’une communauté d’apprentissage favorisant l’échange de pratiques et la co-construction de solutions autour des problématiques liées aux appels d’offres.
- Quiz de validation : consolidation des connaissances et des bonnes pratiques pour lancer et sécuriser un appel d’offres, en identifiant les étapes clés et les points de vigilance.

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05

MODULE

L’acheteur 5.0: responsable et digital

Première session le 08 février 2027

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Module 05

L’acheteur 5.0: responsable et digital

2 jours

- Introduction aux enjeux de la digitalisation et de l’IA : automatisation raisonnée, étique, cybersécurité.
- Intégration des enjeux réglementaires et de conformité : devoir de vigilance, RGPD, loi Sapin II.
- Déploiement des achats responsables : RSE, norme ISO 20400 ; clauses d'achats responsables.
- Digitalisation de la fonction achat : panorama des outils, processus et cas d'usage de l'IA dans les achats.
- Construction d'un plan d'action individuel : projet fil rouge.

Activités digitales :

Construction d'un plan individuel. Tests d'outils IA et prompts.

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Inter-session

Activités intersession

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Inter-session

Activités intersession

- Forum de partage : développement d’une communauté d’apprentissage favorisant l’échange de pratiques et la co-construction de solutions autour des problématiques liées aux appels d’offres.
- Défi IA : créer une check-list d’achats responsables.
- Quiz de validation : RSE et conformité.

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06

MODULE

Certification ORSYS Parcours Compétences+ Acheteur public 360° : de la maîtrise des fondamentaux à l’acheteur 5.0

Première session le 08 mars 2027

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Module 06

Certification ORSYS Parcours Compétences+ Acheteur public 360° : de la maîtrise des fondamentaux à l’acheteur 5.0

1 jour

- Le mémoire professionnel : Étude de cas achats (environ 10 pages).
- La soutenance orale (25 à 30 minutes) : 15 à 20 minutes de présentation, questions réponses.

Examen :

Cette certification valide la capacité à conduire une démarche achat complète, en mobilisant les fondamentaux du métier, les techniques de sourcing, de négociation, de contractualisation, de pilotage de la performance ainsi que les enjeux de RSE, de digitalisation et de création de valeur. L'évaluation repose sur la réalisation d'un mémoire professionnel présentant une étude de cas achats, suivi d'une soutenance orale devant un jury. La certification est obtenue avec un score minimum de 50 %.

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Pourquoi suivre un parcours Compétences +

Pour l’apprenant

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Pour l'entreprise

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Une nouvelle génération de parcours

• Montée en compétences opérationnelle et mesurable
• Mise en autonomie plus rapide et sécurisée
• Optimisation du budget formation
• Fidélisation des talents

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Conçu pour l’engagement et la réussite

• Valorisation immédiate des compétences
• Certification reconnue
• Gain de légitimité et de confiance
• Reconnaissance

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Calendrier PROMO 2026

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PROMO Sept.

Dates du parcours

Début :

07 septembre 2026

Fin :

08 mars 2027

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