PARCOURS COMPÉTENCES+
Acheteur public 360° : de la maîtrise des fondamentaux à l'acheteur 5.0
Cours pratique de 11 jours
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• Cours pratique en présentiel ou à distance
• Disponible en anglais, à la demande
• Pauses-café et déjeuners offerts
Réf. : KHP
Prix : 4590 € H.T.
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Description
Un parcours immersif, collaboratif et certifiant, conçu comme un accélérateur de performance pour maîtriser l’ensemble du cycle achats. Destiné aux profils débutants, opérationnels ou en reconversion, il permet de structurer et professionnaliser ses pratiques, de l’expression du besoin au pilotage des fournisseurs. Sa pédagogie concrète et expérientielle intègre les dimensions juridiques, relationnelles, responsables et digitales au cœur du métier d’acheteur. Un socle commun puissant, enrichi par des modules dédiés au secteur public.
Public concerné
Acheteurs débutants ou en prise de poste, opérationnels souhaitant structurer leurs pratiques. Professionnels en reconversion (logistique, commerce, administratif...).
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
- Comprendre le rôle, les responsabilités et la posture de l’acheteur
- Maîtriser le cadre juridique du processus achat
- Suivre l’exécution des marchés
- Conduire des négociations fournisseurs efficaces et équilibrées
- Intégrer les enjeux de RSE, de conformité et de digitalisation dans les achats
- Mettre en œuvre des outils et méthodes directement applicables dans leur contexte professionnel
Prérequis
Aucun
Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
Solutions de financement
Plusieurs solutions existent pour financer votre formation et dépendent de votre situation professionnelle.
Découvrez-les sur notre page :
Comment financer sa formation ou contactez votre conseiller formation
Horaires
Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Pour les formations de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.
Pourquoi choisir
le parcours
Acheteur public 360° : de la maîtrise des fondamentaux à l'acheteur 5.0
Transformez le cadre réglementaire en opportunité d’amélioration et d’efficacité
- Sécuriser ses pratiques et maîtriser le cadre réglementaire pour optimiser ses achat.
- Maîtriser l’ensemble du cycle des marchés publics.
- Piloter efficacement performance, conformité et risques.
- S’entraîner sur des cas réels du secteur public.
Un parcours pour sécuriser et professionnaliser vos achats publics.
VOTRE Certification
Certification Compétences+ acheteur public 360°.
MON parcours
dispositif pédagogique
hybride :
6 modules, 5 inter-sessions répartis sur 4 à 5 mois
•
Module : Sessions en présentiel et distanciel
•
Inter-session : Travaux en autonomie
+ accompagnement + plateforme dédiée
• Un formateur référent + un ingénieur pédagogique ORSYS dédié à toute la coordination
• Un suivi individualisé, du démarrage au passage de la certification
Détails du parcours :
01
MODULE
Devenir Acheteur comprendre les règles du jeu
Première session le 07 septembre 2026
Module 01
Devenir Acheteur comprendre les règles du jeu
2 jours
- Présentation du parcours de formation : promotion, calendrier, portail digital, certificat Compétences+.
- Compréhension du rôle stratégique de la fonction achats : définition, missions clés et interactions.
- Maîtrise du processus achat : étapes incontournables, acteurs et risques.
- Projection dans la posture d’acheteur : outils, cahier des charges et indicateurs de performance.
- Mise en pratique à travers une simulation immersive du cycle achat : Jeu « VALACCHA ».
Jeu de rôle :
Comprendre la fonction achats et ses fondamentaux. Jeu de plateau « VALACCHA » simulation immersive du cycle achat.
Inter-session
Activités intersession
Inter-session
Activités intersession
- Forum de partage : développement d’une communauté d’apprentissage et co-construction de solutions autour de problématiques liées aux appels d’offres.
- Quiz de validation des fondamentaux : consolidation des connaissances clés indispensables à la fonction achat.
- Projet fil rouge issu de son contexte ou fictif : application concrète des apprentissages sur une problématique réelle, favorisant la montée en compétence durable, et constituant la base du mémoire de la soutenance finale.
02
MODULE
Cadre juridique et consultation
Première session le 09 novembre 2026
Module 02
Cadre juridique et consultation
2 jours
- Comprendre les principes de la commande publique (égalité, transparence, concurrence).
- Définir la stratégie : analyse du besoin, sourcing encadré, allotissement, intégration RSE.
- Construire un DCE complet : RC, CCAP, CCTP, critères et méthode de notation.
- Choisir & organiser la procédure : publicité, délais, questions/réponses, additifs.
- Dématérialiser via le profil d’acheteur : dépôt, horodatage, signature, traçabilité.
- Analyser candidatures & offres, négocier si autorisé, et motiver la décision.
- Attribuer & notifier le marché en respectant le formalisme (standstill, information, archivage).
Etude de cas :
Mini cas sourcing, Comprendre et appliquer égalité, transparence, concurrence. Concevoir une grille d’analyse + proposition de mise en conformité.
Inter-session
Activités intersession
Inter-session
Activités intersession
- Forum de partage : développement d’une communauté d’apprentissage favorisant l’échange de pratiques et la co-construction de solutions autour des problématiques liées aux appels d’offres.
- Mini cas sourcing : devoir/étude de cas « Vous devez sourcer un nouveau prestataire IT pour une PME ».
03
MODULE
Exécution des marchés
Première session le 07 décembre 2026
Module 03
Exécution des marchés
2 jours
- Lancer le marché : cadrer rôles, jalons et obligations contractuelles.
- Suivre l’exécution : utiliser tableaux de bord, KPI et plans d’actions.
- Piloter la relation fournisseur : conduire revues, reporting et traçabilité.
- Adapter le contrat : gérer avenants, révisions de prix, modifications et sous traitance.
- Traiter les incidents : retards, non conformités, litiges et pénalités.
- Clôturer le marché : réception, levée des réserves, décompte et archivage.
- Capitaliser : réaliser un retour d’expérience et améliorer les pratiques.
Inter-session
Activités intersession
Inter-session
Activités intersession
- Forum de partage : développement d’une communauté d’apprentissage favorisant l’échange de pratiques et la co-construction de solutions autour des problématiques liées aux appels d’offres.
- Quiz de validation : quelle technique de négociation utiliser ?
04
MODULE
A la recherche de l'accord : réussir ses négociations
Première session le 11 janvier 2027
Module 04
A la recherche de l'accord : réussir ses négociations
2 jours
- Compréhension des fondamentaux de la négociation achat: enjeux, objectifs et posture.
- Préparation structurée de la négociation : quels leviers ? les concessions possibles (BATNA).
- Conduite efficace de la négociation : phases clés, techniques et formalisation des accords.
- Gestion des tensions et situations complexes : anticipation et traitement des objections, communication positive.
Travaux pratiques :
Les bases d’une communication collaborative au service de la négociation achats. Sensibilisation à l’utilisation de l’IA pour la préparation à la négociation. Entraînement à travers des jeux de rôle et simulations.
Inter-session
Activités intersession
Inter-session
Activités intersession
- Forum de partage : développement d’une communauté d’apprentissage favorisant l’échange de pratiques et la co-construction de solutions autour des problématiques liées aux appels d’offres.
- Quiz de validation : consolidation des connaissances et des bonnes pratiques pour lancer et sécuriser un appel d’offres, en identifiant les étapes clés et les points de vigilance.
05
MODULE
L’acheteur 5.0: responsable et digital
Première session le 08 février 2027
Module 05
L’acheteur 5.0: responsable et digital
2 jours
- Introduction aux enjeux de la digitalisation et de l’IA : automatisation raisonnée, étique, cybersécurité.
- Intégration des enjeux réglementaires et de conformité : devoir de vigilance, RGPD, loi Sapin II.
- Déploiement des achats responsables : RSE, norme ISO 20400 ; clauses d'achats responsables.
- Digitalisation de la fonction achat : panorama des outils, processus et cas d'usage de l'IA dans les achats.
- Construction d'un plan d'action individuel : projet fil rouge.
Activités digitales :
Construction d'un plan individuel. Tests d'outils IA et prompts.
Inter-session
Activités intersession
Inter-session
Activités intersession
- Forum de partage : développement d’une communauté d’apprentissage favorisant l’échange de pratiques et la co-construction de solutions autour des problématiques liées aux appels d’offres.
- Défi IA : créer une check-list d’achats responsables.
- Quiz de validation : RSE et conformité.
06
MODULE
Certification ORSYS Parcours Compétences+ Acheteur public 360° : de la maîtrise des fondamentaux à l’acheteur 5.0
Première session le 08 mars 2027
Module 06
Certification ORSYS Parcours Compétences+ Acheteur public 360° : de la maîtrise des fondamentaux à l’acheteur 5.0
1 jour
- Le mémoire professionnel : Étude de cas achats (environ 10 pages).
- La soutenance orale (25 à 30 minutes) : 15 à 20 minutes de présentation, questions réponses.
Examen :
Cette certification valide la capacité à conduire une démarche achat complète, en mobilisant les fondamentaux du métier, les techniques de sourcing, de négociation, de contractualisation, de pilotage de la performance ainsi que les enjeux de RSE, de digitalisation et de création de valeur. L'évaluation repose sur la réalisation d'un mémoire professionnel présentant une étude de cas achats, suivi d'une soutenance orale devant un jury. La certification est obtenue avec un score minimum de 50 %.
Pourquoi suivre un parcours Compétences +
Pour l’apprenant
Pour l’apprenant
Pour l'entreprise
Pour l'entreprise
Une nouvelle génération de parcours
• Montée en compétences opérationnelle et mesurable
• Mise en autonomie plus rapide et sécurisée
• Optimisation du budget formation
• Fidélisation des talents
Une nouvelle génération de parcours
• Montée en compétences opérationnelle et mesurable
• Mise en autonomie plus rapide et sécurisée
• Optimisation du budget formation
• Fidélisation des talents
Conçu pour l’engagement et la réussite
• Valorisation immédiate des compétences
• Certification reconnue
• Gain de légitimité et de confiance
• Reconnaissance
Conçu pour l’engagement et la réussite
• Valorisation immédiate des compétences
• Certification reconnue
• Gain de légitimité et de confiance
• Reconnaissance
Calendrier PROMO 2026
PROMO Sept.
Dates du parcours
Début :
07 septembre 2026
Fin :
08 mars 2027
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