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Management des équipes en établissement de santé

La santé est souvent affaire de travail d'équipe. Cela implique de fédérer des énergies, de démontrer un sens du collectif, de faire circuler l'information. Être manager en établissement de soins, c'est aussi savoir faire preuve d'organisation et d'adaptabilité. ORSYS propose un accompagnement tout au long de la carrière en formant dans un objectif d'optimisation des compétences managériales.
Avis client 4,5 / 5

Note calculée sur un total de 533 avis sur l’ensemble des formations en Management des équipes en établissement de santé datant de moins de 12 mois.

 
 

Formations "Management"

Management d'équipe, 2 jours (Réf. MEQ)  best orsys        

Organiser le travail de son équipe, 2 jours (Réf. OTE)  best orsys  blended learning serious games     

Supervision et analyse des pratiques des personnels soignants, 3 jours (Réf. SUV)        formation DPC  

Manager dans le secteur de la santé et du médico-social, 3 jours (Réf. SSM)        formation DPC  

Gérer les conflits dans le secteur santé et médico-social, 3 jours (Réf. ETS)  best orsys      formation DPC  

Formations "Formation"

Formation de formateurs occasionnels, 2 jours (Réf. FOC)  best orsys        

Bien réussir dans sa fonction de tuteur, 3 jours (Réf. FOT)          

Formations "Prévention des risques"

Prévenir et gérer l'agressivité et la violence en milieu hospitalier, 3 jours (Réf. AVH)        formation DPC  

Prévenir le syndrome de Burn out des professionnels de santé, 3 jours (Réf. URN)        formation DPC  

Formations "Blended learning"

Organiser le travail de son équipe, 2 jours (Réf. OTE)  best orsys  blended learning serious games     

Les + ORSYS
  • Des formateurs experts
  • Organisme certifié OPQF
  • Formations sur-mesure
  • Collations et déjeuners offerts
  • Financements OPCA/CPF
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+ de 50 000 participants par an