Pensée pour les décideurs, managers et professionnels de la formation, cette étude ORSYS explore les grandes mutations du marché du travail luxembourgeois à l’horizon 2030. À travers une analyse des tendances liées à la digitalisation, à l’intelligence artificielle et à la data, elle met en lumière les compétences devenues stratégiques pour les organisations.
Chiffres clés, données sectorielles et analyses prospectives permettent de mieux comprendre les tensions du marché de l’emploi et les nouveaux besoins en upskilling.
L’étude décrypte également les impacts de l’IA sur les métiers, l’essor des compétences numériques, la gouvernance des données et les enjeux de cybersécurité. Elle souligne aussi l’importance croissante des soft skills, du management agile, de l’inclusion et de la qualité de vie au travail dans un environnement professionnel en pleine transformation.
Illustrée par des cas d’usage et des axes de formation concrets, cette publication propose des pistes pour accompagner durablement la montée en compétences des collaborateurs. Un contenu utile pour anticiper les évolutions du travail, renforcer l’employabilité et soutenir la compétitivité des entreprises luxembourgeoises.
Au sommaire
1. Introduction : les compétences au cœur des transformations économiques
2. Le poids croissant du numérique dans l’économie luxembourgeoise
3. L’essor de l’intelligence artificielle dans les entreprises
4. Un marché de l’emploi dynamique mais sous tension
5. La montée en puissance de la formation continue et de l’upskilling
6. Les compétences stratégiques à horizon 2030
7. Conclusion : anticiper les compétences de demain
En bref
Étude gratuite
19 pages
