1

Connaître son style de pensée

• Prendre conscience de son propre style de pensée.
• La typologie des styles de pensée.
• Diagnostiquer ses modes de pensée préférentiels.
• Identifier leur intérêt et leurs limites.
• Mesurer l'impact et les limites de son propre style de pensée.

2

Dynamiser les forces créatives d'une équipe pour résoudre les problèmes

• Savoir travailler et utiliser les différences de style.
• Mieux comprendre les autres.
• Savoir tirer parti des différents styles créatifs.
• Les adapter au type de problématique posée.

3

Des méthodes à appliquer

• Le brainstorming.
• Méthode analogique.
• Matrice des découvertes.
• Méthodes associatives.

4

Favoriser la résolution de problème par l'équilibre des types de pensée

• Constituer et composer son équipe en fonction du problème à résoudre.
• La phase expression : prendre conscience du problème. Mobiliser la phase de créativité.
• La phase expression : appliquer des méthodes de production d'idées. Favoriser l'expression. Recueil des perceptions.
• La phase analyse : définir le problème. Partage des différentes perceptions du problème.
• La phase analyse : compréhension commune du problème.
• La phase résolution : inventaire des solutions et opinions. Appliquer des méthodes d'évaluation d'idées.
• La phase résolution : vérifier la pertinence et la logique de chaque solution. Mettre en application.
• La phase de vérification : vérifier l'adéquation des solutions retenues au problème posé, et leur acceptabilité.