Formations prévention du harcèlement et diversité | ORSYS
Prévenir le harcèlement et favoriser la diversité sont essentiels pour construire un environnement de travail respectueux, équitable et inclusif. Vous développez des pratiques adaptées au management multiculturel et intergénérationnel, à l’intégration du handicap et à la prévention du harcèlement au travail. Les formations ORSYS accompagnent les entreprises, les managers et les équipes RH dans la prévention des comportements discriminatoires, la compréhension des enjeux de diversité et la promotion de l’égalité professionnelle.
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Diversité, inclusion et handicap
Management de la diversité
Chaîne augmentée - Diversité et égalité des chances
8DI - 1 jour
Adopter une posture de manager coach avec la génération Z
CNZ - 2 jours
5/5
Prochaine session : 10/12/2026
Manager et fidéliser la génération Z
TIZ - 2 jours
4/5
Prochaine session : 14/12/2026
Manager et valoriser la diversité dans son équipe
MDI - 3 jours
4,2/5
Prochaine session : 15/03/2027
Manager une équipe multiculturelle et internationale
MCI - 2 jours
Prochaine session : 26/11/2026
Réussir dans ses relations interculturelles
RUI - 2 jours
4,5/5
Prochaine session : 26/11/2026
Politique d'inclusion et égalité des chances
Chaîne augmentée - Diversité et égalité des chances
8DI - 1 jour
Chaîne scénarisée - Diversité et lutte contre les discriminations
8DH - 0 jour
Piloter une politique d’inclusion et de diversité
PID - 1 jour
4,6/5
Prochaine session : 17/11/2026
Manager et valoriser la diversité dans son équipe
MDI - 3 jours
4,2/5
Prochaine session : 15/03/2027
Prévention du harcèlement
Egalité Femmes Hommes
Planning des formations en :
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