Diversité et lutte contre les discriminations
La prise en compte de la diversité et la prévention des discriminations s’imposent aujourd’hui comme des exigences managériales et organisationnelles. Les formations ORSYS accompagnent les professionnels dans la compréhension des enjeux, du cadre légal et des situations à risque rencontrées sur le terrain. Elles permettent de développer des pratiques inclusives, de sécuriser les décisions managériales et de créer des environnements de travail respectueux, propices à l’engagement et à la performance collective.
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Pilotage RH responsable
Pilotage RH responsable
L'essentiel de la gestion RH
LRH - 2 jours
4,9/5
Prochaine session : 30/11/2026
Droit du travail, l'essentiel pour les managers et RH
DRO - 2 jours
5/5
Prochaine session : 01/10/2026
Marque employeur, attirer et fidéliser les talents
DME - 2 jours
4,6/5
Prochaine session : 07/12/2026
Employee Advocacy : L'essentiel pour transformer ses collaborateurs en ambassadeurs
DVE - 1 jour
3,9/5
Prochaine session : 26/02/2027
Maîtriser le dialogue social, pour les managers
DSO - 2 jours
4,7/5
Prochaine session : 10/12/2026
Chaîne e-learning recrutement et formation
8RF - 1 jour
Diversité, équité et inclusion (DEI)
Management de la diversité
Réussir dans ses relations interculturelles
RUI - 2 jours
4,5/5
Prochaine session : 15/10/2026
Manager une équipe multiculturelle et internationale
MCI - 2 jours
Prochaine session : 26/11/2026
Manager et valoriser la diversité dans son équipe
MDI - 3 jours
4,1/5
Prochaine session : 25/11/2026
Secteur public : manager la diversité
DIV - 2 jours
Prochaine session : 23/09/2027
Manager et fidéliser la génération Z
TIZ - 2 jours
4,2/5
Prochaine session : 14/12/2026
Adopter une posture de manager coach avec la génération Z
CNZ - 2 jours
Prochaine session : 28/09/2026
Chaîne e-learning diversité et égalité des chances
8DI - 1 jour
Politique d'inclusion et égalité des chances
Prévenir la discrimination dans l'entreprise
PDI - 1 jour
4,5/5
Prochaine session : 27/11/2026
Piloter une politique d’inclusion et de diversité
PID - 1 jour
5/5
Prochaine session : 03/11/2026
Manager et valoriser la diversité dans son équipe
MDI - 3 jours
4,1/5
Prochaine session : 25/11/2026
Prévenir le harcèlement et sensibiliser ses collaborateurs
HRC - 1 jour
4,6/5
Prochaine session : 09/10/2026
Chaîne e-learning diversité et égalité des chances
8DI - 1 jour
Egalité Femmes Hommes
Egalité Femmes Hommes
Assurer l'égalité Femme/Homme au travail
HFT - 2 jours
Prochaine session : 05/11/2026
Devenez référent en matière de prévention du sexisme et du harcèlement sexuel
SXW - 1 jour
4,7/5
Prochaine session : 02/10/2026
Sexisme et harcèlement sexuel, prévenir et agir
SXT - 1 jour
4,5/5
Prochaine session : 28/10/2026
Prévenir le harcèlement et sensibiliser ses collaborateurs
HRC - 1 jour
4,6/5
Prochaine session : 09/10/2026
Politique handicap
Accessibilité numérique
Accessibilité numérique
Accessibilité numérique, enjeux et règlementation
ANU - 1 jour
4,3/5
Prochaine session : 17/11/2026
L'accessibilité numérique dans un projet
ANQ - 1 jour
4,2/5
Prochaine session : 07/12/2026
Écrire accessible grâce au FALC
FLA - 2 jours
Prochaine session : 03/12/2026
Concevoir des contenus web et éditoriaux accessibles
CED - 2 jours
4,2/5
Prochaine session : 05/07/2027
Créer des supports de formation accessibles
ACX - 2 jours
5/5
Prochaine session : 14/12/2026
Accessibilité web : développer des sites
DWA - 2 jours
4,3/5
Prochaine session : 15/10/2026
RGAA, auditer l'accessibilité d'un site web ou d'une application mobile
ACJ - 5 jours
4,4/5
Prochaine session : 31/05/2027
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