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Formation : Parcours certifiant Accompagner la conduite du changement à l’échelle d’une organisation ou d’une direction

Bloc de compétences 4 du titre RNCP39595

Parcours certifiant Accompagner la conduite du changement à l’échelle d’une organisation ou d’une direction

Bloc de compétences 4 du titre RNCP39595


Nouvelle formation

Ce parcours de formation représente le quatrième bloc de compétences constituant le titre certifiant de niveau 7 (Bac +5) "Manager en ressources humaines" reconnu par l'État. Ce parcours de formation vous apportera les compétences nécessaires pour accompagner le changement au sein de votre organisation, mobiliser les équipes et favoriser l’adhésion à une dynamique de transformation.


INTER
INTRA
SUR MESURE

Cours pratique
Disponible en anglais, à la demande

Réf. ZCU
  6j - 42h00
Prix : Nous contacter
Pauses-café et
déjeuners offerts

Télécharger le programme

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Ce parcours de formation représente le quatrième bloc de compétences constituant le titre certifiant de niveau 7 (Bac +5) "Manager en ressources humaines" reconnu par l'État. Ce parcours de formation vous apportera les compétences nécessaires pour accompagner le changement au sein de votre organisation, mobiliser les équipes et favoriser l’adhésion à une dynamique de transformation.


Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
Identifier le changement
Construire un plan de changement
Communiquer auprès des parties prenantes
Mettre en œuvre les actions correctives
Capitaliser sur les modifications pour les projets futurs
Comprendre le rôle et les missions du "change manager"
Diagnostiquer l'ampleur du changement
Réaliser une étude d'impact pour définir les priorités
Communiquer et former les acteurs du changement
Donner du sens et manager les risques
Comprendre les représentations et les comportements humains face au changement
Donner du sens au changement pour lever les blocages de l'équipe
Utiliser des techniques de communication facilitantes
Accompagner les collaborateurs dans les différentes étapes du changement

Public concerné
Toutes les personnes souhaitant accompagner la conduite du changement à l’échelle d’une organisation ou d’une direction.

Prérequis
Être titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac +3). Si ce n'est pas le cas, être titulaire d'un niveau 5 (BAC+2) et 3 ans d'expérience.

Certification
Bloc de compétences "Accompagner la conduite du changement à l’échelle d’une organisation ou d’une direction", de la certification professionnelle "Manager en ressources humaines", délivrée par ESGCV. Enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles, sous le numéro 35595, par décision du directeur général de France Compétences en date du 01/10/2024.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Programme de la formation

1
Conduite du changement pour chefs de projets

  • Élaborer le plan de changement.
  • Organiser la communication du changement dans le projet.
  • Mettre en œuvre le plan d'action.
  • Piloter la conduite du changement.

2
Change manager : acteur transverse des changements dans l'entreprise

  • Nécessité d'une véritable stratégie de management du changement.
  • Diagnostiquer l'ampleur du changement.
  • Étudier l'impact et définir la démarche d'accompagnement.
  • Communiquer et former au changement.
  • Accompagner le management de proximité.
  • Piloter la conduite du changement.

3
Conduire le changement, démarche et outils

  • Comprendre les représentations du changement.
  • S’adapter au changement.
  • Donner du sens et faire adhérer au changement.
  • Communiquer pour faciliter le changement.
  • Accompagner le changement.


Solutions de financement
Plusieurs solutions existent pour financer votre formation et dépendent de votre situation professionnelle.
Découvrez-les sur notre page Comment financer sa formation ou contactez votre conseiller formation.

Horaires
les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux
Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.
Classe à distance

Dernières places
Date garantie en présentiel ou à distance
Session garantie
PARTICIPANTS
Futurs managers et responsables d’équipe souhaitant structurer leur pratique managériale

PRÉREQUIS
Aucun

COMPÉTENCES DU FORMATEUR
Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

MODALITÉS D’ÉVALUATION
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques… Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
• Les moyens pédagogiques et les méthodes d’enseignement utilisés sont principalement : aides audiovisuelles, documentation et support de cours, exercices pratiques d’application et corrigés des exercices pour les stages pratiques, études de cas ou présentation de cas réels pour les séminaires de formation. • À l’issue de chaque stage ou séminaire, ORSYS fournit aux participants un questionnaire d’évaluation du cours qui est ensuite analysé par nos équipes pédagogiques. • Une feuille d’émargement par demi-journée de présence est fournie en fin de formation ainsi qu’une attestation de fin de formation si le stagiaire a bien assisté à la totalité de la session.

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
L’inscription doit être finalisée 24 heures avant le début de la formation.

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES
Pour toute question ou besoin relatif à l’accessibilité, vous pouvez joindre notre équipe PSH par e-mail à l'adresse psh-accueil@orsys.fr.