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Titre RNCP Gestionnaire des RH, 43 jours (Réf. XHH)
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Parcours certifiant Gestion des compétences : recrutement et formation, 14 jours (Réf. ZOF)
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Réussir ses recrutements, les meilleures pratiques, 2 jours (Réf. REF)
■ Recruteurs : perfectionner ses techniques d'entretien, 2 jours (Réf. PFE)
■ Bien intégrer et former les nouveaux collaborateurs, 3 jours (Réf. IFN)
■ Recruter dans le secteur public : du besoin à l'entretien, 2 jours (Réf. ECR)
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Les fondamentaux et l’évolution du métier de consultant en recrutement, 2 jours (Réf. RFJ)
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Bien utiliser les réseaux sociaux pour recruter, 2 jours (Réf. SOI)
■ Recrutement multicanal : attirer les meilleurs candidats, 2 jours (Réf. MUA)
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Construire et développer sa marque employeur, 2 jours (Réf. DME)
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Mettre en place et piloter avec succès sa GPEC, 2 jours (Réf. GCA)
■ Construire un référentiel de compétences, 2 jours (Réf. CRF)
■ GPEC 3.0 : un outil concret au service de la transition digitale, 1 jour (Réf. RHN)
■ Secteur public : gestion des compétences et des carrières, 2 jours (Réf. CCP)
■ Repérer et développer les talents et potentiels, 2 jours (Réf. HAP)
■ Prévenir la discrimination dans la gestion des carrières, 1 jour (Réf. PDI)
■ Assurer l'égalité Femme/Homme au travail, 2 jours (Réf. HFT)
■ Conduire un entretien de mobilité interne, 2 jours (Réf. EMI)
■ Réussir ses entretiens de recrutement, 2 jours (Réf. FIR)
■ Mettre en place et conduire ses entretiens RH, 3 jours (Réf. FKL)
■ Réussir ses entretiens individuels d'évaluation, 2 jours (Réf. FYZ)
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Réussir ses recrutements, les meilleures pratiques, 2 jours (Réf. REF)
■ Attirer et retenir ses talents, 6 heures 55 mn (Réf. 4FQ)
■ Optimiser la gestion des talents, 9 heures 50 mn (Réf. 4VL)