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Nos domaines de formation :
Recrutement, GPEC
Les salariés sont une des richesses les plus importantes de l'entreprise. Affiner ses méthodes de sélection et d'intégration des salariés est un des enjeux majeurs pour une entreprise en croissance. Les recruter, développer leurs compétences, les fidéliser et gérer leur évolution de carrière, sont autant d'objectifs clés couverts par ce domaine de formation.
Blended learning
Mixte tutoré
Serious Games inclus
Vidéo de présentation
Classe virtuelle possible
Parcours de formation
■ Parcours certifiant Gestion des compétences : recrutement et formation, 9 jours (Réf. ZOF)
■ Parcours certifiant Recrutement et animation des équipes de collaborateurs, 8 jours (Réf. ZRE)
Formations "Recrutement : démarches et entretiens"
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Réussir ses recrutements, les meilleures pratiques, 2 jours (Réf. REF) 
■ Recruteurs : perfectionner vos techniques d'entretien, 2 jours (Réf. PFE)
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Recruter la génération Y, 2 jours (Réf. RGY)
■ Bien intégrer et former les nouveaux collaborateurs, 3 jours (Réf. IFN)
■ Recruter dans le secteur public : du besoin à l'entretien, 2 jours (Réf. ECR)
Formations "Recrutement : sourcing multicanal, réseaux sociaux"
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Bien utiliser les réseaux sociaux pour recruter, 2 jours (Réf. SOI)
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Recrutement multicanal : attirer les meilleurs candidats, 2 jours (Réf. MUA)
Formations "GPEC : mise en place et gestion"
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Mettre en place et piloter avec succès votre GPEC, 2 jours (Réf. GCA)
■ Construire un référentiel de compétences, 2 jours (Réf. CRF)
■ GPEC 3.0 : un outil concret au service de la transformation digitale, 1 jour (Réf. RHN)
■ Secteur public : gestion des compétences et des carrières, 2 jours (Réf. CCP)
Formations "Gestion de carrières : démarches et outils"
■ Maîtriser les démarches et outils d'orientation professionnelle, 2 jours (Réf. BVD)
■ Repérer et développer les talents et potentiels, 2 jours (Réf. HAP)
■ Assurer l'égalité Femme/Homme au travail, 2 jours (Réf. HFT)
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Prévenir la discrimination dans la gestion des carrières, 1 jour (Réf. PDI)
Formations "Mobilité interne"
■ Conduire un entretien de mobilité interne, 2 jours (Réf. EMI)
■ Organiser la mobilité interne dans la fonction publique, 2 jours (Réf. MIU)
Formations "Blended learning"
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Réussir ses recrutements, les meilleures pratiques, 2 jours (Réf. REF)
Les + ORSYS
- Des formateurs experts
- Organisme certifié OPQF
- Formations sur-mesure
- Collations et déjeuners offerts
- Financements OPCA/CPF
- Satisfaction garantie
+ de 50 000 participants par an