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Nos domaines de formation :

Recrutement, GPEC

Les salariés sont une des richesses les plus importantes de l'entreprise. Affiner ses méthodes de sélection et d'intégration des salariés est un des enjeux majeurs pour une entreprise en croissance. Les recruter, développer leurs compétences, les fidéliser et gérer leur évolution de carrière, sont autant d'objectifs clés couverts par ce domaine de formation.
Planning des formations
Planning
des formations
 

Parcours de formation

■ Parcours certifiant Gestion des compétences : recrutement et formation, 14 jours (Réf. ZOF)         parcours diplômant

■ Parcours certifiant Recrutement et animation des équipes de collaborateurs, 8 jours (Réf. ZRE)         parcours diplômant

Formations "Recrutement : démarches et entretiens"

■ Réussir ses recrutements, les meilleures pratiques, 2 jours (Réf. REF)  best orsys  blended learning     

■ Recruteurs : perfectionner vos techniques d'entretien, 2 jours (Réf. PFE)         

■ Recruter la génération Y, 2 jours (Réf. RGY)    blended learning     

■ Bien intégrer et former les nouveaux collaborateurs, 3 jours (Réf. IFN)         

■ Recruter dans le secteur public : du besoin à l'entretien, 2 jours (Réf. ECR)         

Formations "Recrutement : sourcing multicanal, réseaux sociaux"

■ Bien utiliser les réseaux sociaux pour recruter, 2 jours (Réf. SOI)  best orsys       

■ Recrutement multicanal : attirer les meilleurs candidats, 2 jours (Réf. MUA)         

Formations "GPEC : mise en place et gestion"

■ Mettre en place et piloter avec succès votre GPEC, 2 jours (Réf. GCA)  best orsys       

■ Construire un référentiel de compétences, 2 jours (Réf. CRF)         

■ GPEC 3.0 : un outil concret au service de la transition digitale, 1 jour (Réf. RHN)         

■ Secteur public : gestion des compétences et des carrières, 2 jours (Réf. CCP)         

Formations "Gestion de carrières : démarches et outils"

■ Maîtriser les démarches et outils d'orientation professionnelle, 2 jours (Réf. BVD)         

■ Repérer et développer les talents et potentiels, 2 jours (Réf. HAP)         

■ Assurer l'égalité Femme/Homme au travail, 2 jours (Réf. HFT)         

■ Prévenir la discrimination dans la gestion des carrières, 1 jour (Réf. PDI)         

■ Accompagner les futurs retraités, 2 jours (Réf. FUT)         

Formations "Mobilité interne"

■ Conduire un entretien de mobilité interne, 2 jours (Réf. EMI)         

■ Organiser la mobilité interne dans la fonction publique, 2 jours (Réf. MIU)         

Formations "Blended learning"

■ Réussir ses recrutements, les meilleures pratiques, 2 jours (Réf. REF)  best orsys  blended learning     

■ Recruter la génération Y, 2 jours (Réf. RGY)    blended learning     

Formations "100% e-learning"

■ Attirer et retenir ses talents, 6 heures 55 mn (Réf. 4FQ) new orsys        

■ Optimiser la gestion des talents, 9 heures 50 mn (Réf. 4VL) new orsys        

Toutes nos dates de formations à :
Les + ORSYS
  • Des formateurs experts
  • Organisme certifié OPQF
  • Formations sur-mesure
  • Collations et déjeuners offerts
  • Financements OPCA/CPF
  • Satisfaction garantie
+ de 50 000 participants par an
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