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Nos domaines de formation :

Recrutement, GPEC

Les salariés sont une des richesses les plus importantes de l'entreprise. Affiner ses méthodes de sélection et d'intégration des salariés est un des enjeux majeurs pour une entreprise en croissance. Les recruter, développer leurs compétences, les fidéliser et gérer leur évolution de carrière, sont autant d'objectifs clés couverts par ce domaine de formation.
 

Parcours de formation

Parcours certifiant Gestion des compétences : recrutement et formation, 9 jours (Réf. ZOF)         parcours diplômant

Parcours certifiant Recrutement et animation des équipes de collaborateurs, 8 jours (Réf. ZRE)         parcours diplômant

Formations "Recrutement : démarches et entretiens"

Réussir ses recrutements, les meilleures pratiques, 2 jours (Réf. REF)  best orsys  blended learning     

Recruteurs : perfectionner vos techniques d'entretien, 2 jours (Réf. PFE)         

Recruter la génération Y, 2 jours (Réf. RGY)    blended learning     

Bien intégrer et former les nouveaux collaborateurs, 3 jours (Réf. IFN)         

Recruter dans le secteur public : du besoin à l'entretien, 2 jours (Réf. ECR)         

Formations "Recrutement : sourcing multicanal, réseaux sociaux"

Bien utiliser les réseaux sociaux pour recruter, 2 jours (Réf. SOI)  best orsys       

Recrutement multicanal : attirer les meilleurs candidats, 2 jours (Réf. MUA)         

Formations "GPEC : mise en place et gestion"

Mettre en place et piloter avec succès votre GPEC, 2 jours (Réf. GCA)  best orsys       

Construire un référentiel de compétences, 2 jours (Réf. CRF)         

GPEC 3.0 : un outil concret au service de la transition digitale, 1 jour (Réf. RHN)         

Secteur public : gestion des compétences et des carrières, 2 jours (Réf. CCP)         

Formations "Gestion de carrières : démarches et outils"

Maîtriser les démarches et outils d'orientation professionnelle, 2 jours (Réf. BVD)         

Repérer et développer les talents et potentiels, 2 jours (Réf. HAP)         

Assurer l'égalité Femme/Homme au travail, 2 jours (Réf. HFT)         

Prévenir la discrimination dans la gestion des carrières, 1 jour (Réf. PDI)         

Accompagner les futurs retraités, 2 jours (Réf. FUT)         

Formations "Mobilité interne"

Conduire un entretien de mobilité interne, 2 jours (Réf. EMI)         

Organiser la mobilité interne dans la fonction publique, 2 jours (Réf. MIU)         

Formations "Blended learning"

Réussir ses recrutements, les meilleures pratiques, 2 jours (Réf. REF)  best orsys  blended learning     

Recruter la génération Y, 2 jours (Réf. RGY)    blended learning     

Formations "100% e-learning"

Attirer et retenir ses talents, 6 heures 55 mn (Réf. 4FQ) new orsys        

Optimiser la gestion des talents, 9 heures 50 mn (Réf. 4VL) new orsys        

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