Recrutement, GPEC

Parcours de formation

■ Parcours certifiant Gestion des compétences : recrutement et formation, 14 jours (Réf. ZOF)         

■ Parcours certifiant Recrutement et animation des équipes de collaborateurs, 8 jours (Réf. ZRE)         

Formations "Recrutement : démarches et entretiens"

■ Réussir ses recrutements, les meilleures pratiques, 2 jours (Réf. REF)         

■ Recruteurs : perfectionner ses techniques d'entretien, 2 jours (Réf. PFE)         

■ Recruter la génération Y, 2 jours (Réf. RGY)         

■ Bien intégrer et former les nouveaux collaborateurs, 3 jours (Réf. IFN)         

■ Recruter dans le secteur public : du besoin à l'entretien, 2 jours (Réf. ECR)         

Formations "Recrutement : sourcing multicanal, réseaux sociaux"

■ Les fondamentaux et l’évolution du métier de consultant en recrutement, 2 jours (Réf. RFJ)         

■ Bien utiliser les réseaux sociaux pour recruter, 2 jours (Réf. SOI)         

■ Recrutement multicanal : attirer les meilleurs candidats, 2 jours (Réf. MUA)         

■ Chief Happiness Officer, les clés de la fonction, 2 jours (Réf. HEF)         

Formations "GPEC : mise en place et gestion"

■ Mettre en place et piloter avec succès sa GPEC, 2 jours (Réf. GCA)         

■ Construire un référentiel de compétences, 2 jours (Réf. CRF)         

■ GPEC 3.0 : un outil concret au service de la transition digitale, 1 jour (Réf. RHN)         

■ Secteur public : gestion des compétences et des carrières, 2 jours (Réf. CCP)         

Formations "Gestion de carrières : démarches et outils"

■ Repérer et développer les talents et potentiels, 2 jours (Réf. HAP)         

■ Prévenir la discrimination dans la gestion des carrières, 1 jour (Réf. PDI)         

■ Assurer l'égalité Femme/Homme au travail, 2 jours (Réf. HFT)         

■ Conduire un entretien de mobilité interne, 2 jours (Réf. EMI)         

■ Diversifier ses pratiques d'évaluation en entreprise, 2 jours (Réf. MHL)         

Formations "Entretiens Ressources Humaines - Spécial ESN"

■ Réussir ses entretiens de recrutement, 2 jours (Réf. FIR)         

■ Mettre en place et conduire ses entretiens RH, 3 jours (Réf. FKL)         

■ Réussir ses entretiens individuels d'évaluation, 2 jours (Réf. FYZ)         

■ Réussir ses entretiens professionnels, 2 jours (Réf. FSM)         

Formations "Blended learning"

■ Réussir ses recrutements, les meilleures pratiques, 2 jours (Réf. REF)         

■ Recruter la génération Y, 2 jours (Réf. RGY)         

Formations "100% e-learning"

■ Attirer et retenir ses talents, 6 heures 55 mn (Réf. 4FQ)         

■ Optimiser la gestion des talents, 9 heures 50 mn (Réf. 4VL)