Recrutement, GPEC

Parcours de formation

■ Parcours certifiant Gestion des compétences : recrutement et formation, 14 jours (Réf. ZOF)          

Formations "Recrutement : démarches et entretiens"

■ Réussir ses recrutements, les meilleures pratiques, 2 jours (Réf. REF)          

■ Recruteurs : perfectionner ses techniques d'entretien, 2 jours (Réf. PFE)          

■ Recruter la génération Y, 2 jours (Réf. RGY)          

■ Bien intégrer et former les nouveaux collaborateurs, 3 jours (Réf. IFN)          

■ Recruter dans le secteur public : du besoin à l'entretien, 2 jours (Réf. ECR)          

Formations "Recrutement : sourcing multicanal, réseaux sociaux"

■ Les fondamentaux et l’évolution du métier de consultant en recrutement, 2 jours (Réf. RFJ)          

■ Bien utiliser les réseaux sociaux pour recruter, 2 jours (Réf. SOI)          

■ Recrutement multicanal : attirer les meilleurs candidats, 2 jours (Réf. MUA)          

■ Chief Happiness Officer, les clés de la fonction, 2 jours (Réf. HEF)          

Formations "GPEC : mise en place et gestion"

■ Mettre en place et piloter avec succès sa GPEC, 2 jours (Réf. GCA)          

■ Construire un référentiel de compétences, 2 jours (Réf. CRF)          

■ GPEC 3.0 : un outil concret au service de la transition digitale, 1 jour (Réf. RHN)          

■ Secteur public : gestion des compétences et des carrières, 2 jours (Réf. CCP)          

Formations "Gestion de carrières : démarches et outils"

■ Repérer et développer les talents et potentiels, 2 jours (Réf. HAP)          

■ Prévenir la discrimination dans la gestion des carrières, 1 jour (Réf. PDI)          

■ Assurer l'égalité Femme/Homme au travail, 2 jours (Réf. HFT)          

■ Conduire un entretien de mobilité interne, 2 jours (Réf. EMI)          

■ Diversifier ses pratiques d'évaluation en entreprise, 2 jours (Réf. MHL)          

Formations "Entretiens Ressources Humaines - Spécial ESN"

■ Réussir ses entretiens de recrutement, 2 jours (Réf. FIR)          

■ Mettre en place et conduire ses entretiens RH, 3 jours (Réf. FKL)          

■ Réussir ses entretiens individuels d'évaluation, 2 jours (Réf. FYZ)          

■ Réussir ses entretiens professionnels, 2 jours (Réf. FSM)          

Formations "Blended learning"

■ Réussir ses recrutements, les meilleures pratiques, 2 jours (Réf. REF)          

■ Recruter la génération Y, 2 jours (Réf. RGY)          

Formations "100% e-learning"

■ Attirer et retenir ses talents, 6 heures 55 mn (Réf. 4FQ)          

■ Optimiser la gestion des talents, 9 heures 50 mn (Réf. 4VL)