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Ressources humaines

La fonction Ressources Humaines est en pleine mutation. Le responsable RH se positionne de plus en plus en partenaire stratégique de la Direction Générale et en agent du changement, il accompagne à la fois l’encadrement de proximité et les salariés. L’employabilité des collaborateurs et le conseil auprès des managers doivent être les piliers de l’action RH. Ainsi, il leur est indispensable d’être en veille juridique permanente, de développer et de bonnes pratiques et d’impliquer les managers dans une mission collective : "la réussite de l’entreprise".
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Note calculée sur un total de 1083 avis sur l’ensemble des formations du domaine Ressources humaines datant de moins de 12 mois.

Pilotage RH

37 formations

Recrutement, GPEC

25 formations

Paie, gestion administrative du personnel

14 formations

Droit du travail, dialogue social

28 formations

Qualité de vie au travail, risques professionnels

23 formations
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