Fidéliser de façon durable ses clients et développer les ventes additionnelles sont des éléments permettant aux entreprises de se différencier. Cette formation vous donnera les clés pour y parvenir efficacement en s’appuyant sur l’importance des retours clients dans l’amélioration continue des processus.
INTER
INTRA
SUR MESURE
Formation pratique en présentiel ou à distance Disponible en anglais, à la demande
Vous souhaitez une formation adaptée aux spécificités de votre entreprise et de vos équipes ? Nos experts construisent votre formation sur mesure, dans la langue de votre choix !
Fidéliser de façon durable ses clients et développer les ventes additionnelles sont des éléments permettant aux entreprises de se différencier. Cette formation vous donnera les clés pour y parvenir efficacement en s’appuyant sur l’importance des retours clients dans l’amélioration continue des processus.
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Méthodes et moyens pédagogiques
Travaux pratiques
Ce cours, très interactif, s’appuie sur de nombreux exercices et mises en situation.
Méthodes pédagogiques
En complément de cette formation, ORSYS met à disposition des adhérents Atlas des modules de Mobile Learning. Ils seront disponibles 7 jours avant la formation et pendant 30 jours après la formation.
Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
Programme de la formation
1
Appréhender les fondamentaux de l'expérience client
Définir l’expérience client.
Mettre en œuvre l’expérience client dans l’entreprise.
Appréhender les enjeux de l’expérience client.
Déterminer l’importance de la prospection dans le processus d’expérience client.
Réflexion collective
Tour de table des différentes stratégies d’expérience client mises en œuvre à partir d’exemples concrets.
2
Mettre en place des stratégies de développement de l'expérience client
Appréhender les différents niveaux d'expérience client.
Savoir fixer des objectifs et définir les étapes de mises en œuvre.
Mesurer l'expérience client au sein de l'entreprise.
Identifier les facteurs clés de succès, les outils et programmes associés.
Définir la stratégie et les engagements clients associés.
Échanges
Partager les différents facteurs clés de succès de l’expérience client au sein de son entreprise.
3
Favoriser l'amélioration continue en s'appuyant sur l'écoute client
Définir l'écoute client.
Etre en mesure de collecter et de prioriser les feedbacks clients.
Exploiter les retours clients et mettre en place des plans d’action associés.
Favoriser l'amélioration continue des processus.
Exercice
Dessiner un processus d'amélioration continue et le présenter.
4
Maîtriser les leviers du design de l'expérience client
S’approprier le processus de design de l'expérience client.
Dessiner le parcours client sans rupture d'expérience.
Identifier les moments clés d’intervention de l’entreprise dans le processus de design de l’expérience client.
Savoir identifier clairement un client idéal (buyer persona).
Exercice
Tracer un parcours client et définir un buyer persona.
5
Exploiter les données de l'expérience client
Savoir sélectionner et interpréter les données clients.
Piloter l'expérience client : la gouvernance.
Mesurer les progrès réalisés dans le cadre des projets d'expérience client.
Etre en mesure de transformer les détracteurs en promoteurs.
Exercice
Créer un dashboard client et exploiter les données associées.
Avis clients
4,6 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
INES D.
18/12/25
4 / 5
Bonne formation intéressante pour de bonnes bases en expérience client.
MARIE B.
18/12/25
5 / 5
tres sympathique
AUDREY G.
18/12/25
5 / 5
Le contenu et son articulation étaient logiques et fluides, très intéressants
CAMILLE B.
18/12/25
4 / 5
Si le contenu du programme est finalement conforme, je m’attendais à beaucoup plus d’exemples concrets de marques (disruptives ou non)concernant l’expérience client et de marque, à des éléments de storytelling partagés qui fonctionnent etc.Le support est aussi très chargé en texte.Merci à France pour sa gentillesse et son adaptabilité! :-)
AMEL I.
18/12/25
5 / 5
Très enrichissant et intéressant
MORGANE P.
01/12/25
5 / 5
Formation très intéressante, bien cadrée et fluide avec un programme et des objectifs clairs. Je repars avec plus de connaissances !
CLAIRE R.
01/12/25
4 / 5
Une formation intéressante avec une formatrice qui cadre bien le groupe et fait participer de manière constante.
FABIENNE B.
01/12/25
5 / 5
Intéressant - interactif
CAMILLE D.
22/09/25
5 / 5
Très bonne pédagogie et prend le temps de répondre au question et de personnaliser les exemples avec nos emplois.Egalement, trés bon point: Plan d’action après formation qui nous permet de nous projeter à chaud sur l’utilisation et la mise en place de ce que nous avons appris dans le cadre de notre entreprise.
AMÉLIE L.
22/09/25
5 / 5
Formation très intéressante et rendue très interactive grâce au dynamisme du formateur. On en ressort avec une foule d’idées et la motivation pour les mettre en place.
HERVÉ V.
22/09/25
4 / 5
Bon contenu, beaucoup d’informations partagé mais peu d’excercices pratique
VANESSA P.
22/09/25
5 / 5
Formation très intéressante, bien structurée et rythmée. Gérald a animé ces 2 journées avec fluidité et dynamisme, ce qui a rendu l’apprentissage agréable. Les exemples concrets et les échanges interactifs ont particulièrement enrichi l’expérience. Je repars avec des outils directement applicables dans mon quotidien professionnel.
PRÉREQUIS
Connaissances en marketing et communication.
COMPÉTENCES DU FORMATEUR
Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES • Les moyens pédagogiques et les méthodes d’enseignement utilisés sont principalement : aides audiovisuelles, documentation et support de cours, exercices pratiques d’application et corrigés des exercices pour les formations pratiques, études de cas ou présentation de cas réels pour les séminaires de formation.
• À l’issue de chaque formation ou séminaire, ORSYS fournit aux participants un questionnaire d’évaluation du cours qui est ensuite analysé par nos équipes pédagogiques.
• Une feuille d’émargement par demi-journée de présence est fournie en fin de formation ainsi qu’une attestation de fin de formation si le participant a bien assisté à la totalité de la session.
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
L’inscription doit être finalisée 24 heures avant le début de la formation.
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES
Pour toute question ou besoin relatif à l’accessibilité, vous pouvez joindre notre équipe PSH par e-mail à l’adresse psh-accueil@orsys.fr.
Ce programme est une création originale, conçu par les équipes pédagogiques d'ORSYS Formation. Toute reproduction, représentation, adaptation ou exploitation, totale ou partielle, sans autorisation préalable écrite d'ORSYS, est strictement interdite. ORSYS se réserve le droit d'engager toute action nécessaire à la protection de ses droits de propriété intellectuelle.
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8
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