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Formation : L’atelier 2tonnes et sa mise en pratique en entreprise

Faciliter le passage à l’action pour le climat

Formation pratique - 1j - 7h00 - Réf. A2A

L’atelier 2tonnes et sa mise en pratique en entreprise

Faciliter le passage à l’action pour le climat


Nouvelle formation

Permettre aux participants de comprendre les mécanismes du changement climatique, d’évaluer l’impact de leurs choix individuels et collectifs, et de construire des pistes d’actions concrètes contribuant à la transition bas carbone.


INTRA
SUR MESURE

Formation dans vos locaux, chez nous ou à distance

Réf. A2A
  1j - 7h00
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Permettre aux participants de comprendre les mécanismes du changement climatique, d’évaluer l’impact de leurs choix individuels et collectifs, et de construire des pistes d’actions concrètes contribuant à la transition bas carbone.


Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
Sensibiliser les participants aux enjeux climatiques et à l’urgence de la transition écologique
Comprendre les principaux postes d’émissions de gaz à effet de serre et leurs impacts
Identifier les leviers d’action individuels et collectifs permettant de réduire l’empreinte carbone
Expérimenter la prise de décision collective dans un contexte de transition climatique

Public concerné
Collaborateurs, managers, référents RSE, responsables QSE, membres de comités de direction, ambassadeurs du développement durable et toute personne souhaitant contribuer à la transition écologique de son organisation.

Prérequis
Aucun

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Programme de la formation

1
Comprendre les enjeux climatiques et leurs impacts carbone

    Compétences visées

  • Identifier les principaux mécanismes du changement climatique
  • Situer les enjeux climatiques dans les limites planétaires
  • Découvrir les résultats de son bilan carbone individuel
  • Analyser les principaux postes d’émissions de gaz à effet de serre

    Activités pédagogiques

  • Atelier

2
Expérimenter les leviers de transition entre 2025 et 2035

    Compétences visées

  • Évaluer l’impact des choix liés à l’alimentation
  • Analyser les enjeux de souveraineté alimentaire
  • Mesurer les conséquences des décisions liées à la mobilité
  • Débattre des solutions collectives permettant de réduire les émissions

    Activités pédagogiques

  • Atelier

3
Construire une trajectoire bas carbone à l’horizon 2050

    Compétences visées

  • Identifier les leviers d’action liés au logement et à la consommation
  • Expérimenter différents scénarios de transition
  • Participer à des arbitrages collectifs autour des choix de société
  • Évaluer l’impact du commerce international et des ressources sur les émissions globales
  • Distinguer les notions d’atténuation et d’adaptation climatique

    Activités pédagogiques

  • Atelier

4
Passer de la sensibilisation à l’action

    Compétences visées

  • Tirer les enseignements de la simulation.
  • Identifier les freins et leviers de mobilisation collective
  • Prioriser les actions à mettre en œuvre dans son organisation
  • Construire des pistes d’actions favorisant la réduction de l’empreinte carbone
  • Formaliser des engagements individuels et collectifs

    Activités pédagogiques

  • Travail individuel et collectif pour la mise en place d’un plan d’action
PARTICIPANTS
Collaborateurs, managers, référents RSE, responsables QSE, membres de comités de direction, ambassadeurs du développement durable et toute personne souhaitant contribuer à la transition écologique de son organisation.

PRÉREQUIS
Aucun

COMPÉTENCES DU FORMATEUR
Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

MODALITÉS D’ÉVALUATION
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
• Les moyens pédagogiques et les méthodes d’enseignement utilisés sont principalement : aides audiovisuelles, documentation et support de cours, exercices pratiques d’application et corrigés des exercices pour les formations pratiques, études de cas ou présentation de cas réels pour les séminaires de formation.
• À l’issue de chaque formation ou séminaire, ORSYS fournit aux participants un questionnaire d’évaluation du cours qui est ensuite analysé par nos équipes pédagogiques.
• Une feuille d’émargement par demi-journée de présence est fournie en fin de formation ainsi qu’une attestation de fin de formation si le participant a bien assisté à la totalité de la session.

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
L’inscription doit être finalisée 24 heures avant le début de la formation.

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES
Pour toute question ou besoin relatif à l’accessibilité, vous pouvez joindre notre équipe PSH par e-mail à l’adresse psh-accueil@orsys.fr.

Ce programme est une création originale, conçu par les équipes pédagogiques d'ORSYS Formation. Toute reproduction, représentation, adaptation ou exploitation, totale ou partielle, sans autorisation préalable écrite d'ORSYS, est strictement interdite. ORSYS se réserve le droit d'engager toute action nécessaire à la protection de ses droits de propriété intellectuelle.


Ce programme est une création originale, conçu par les équipes pédagogiques d'ORSYS Formation. Toute reproduction, représentation, adaptation ou exploitation, totale ou partielle, sans autorisation préalable écrite d'ORSYS, est strictement interdite. ORSYS se réserve le droit d'engager toute action nécessaire à la protection de ses droits de propriété intellectuelle.