Prévention du harcèlement et diversité

Prévenir le harcèlement et favoriser la diversité sont essentiels pour construire un environnement de travail respectueux, équitable et inclusif. Vous développez des pratiques adaptées au management multiculturel et intergénérationnel, à l’intégration du handicap et à la prévention du harcèlement au travail. Les formations ORSYS accompagnent les entreprises, les managers et les équipes RH dans la prévention des comportements discriminatoires, la compréhension des enjeux de diversité et la promotion de l’égalité professionnelle.

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Diversité, inclusion et handicap

Management de la diversité

Chaîne augmentée - Diversité et égalité des chances

8DI - 1 jour

Adopter une posture de manager coach avec la génération Z

CNZ - 2 jours

5/5

Prochaine session : 10/12/2026

Manager et fidéliser la génération Z

TIZ - 2 jours

4,1/5

Prochaine session : 14/12/2026

Manager et valoriser la diversité dans son équipe

MDI - 3 jours

4,2/5

Prochaine session : 15/03/2027

Manager une équipe multiculturelle et internationale

MCI - 2 jours

Prochaine session : 26/11/2026

Réussir dans ses relations interculturelles

RUI - 2 jours

4,5/5

Prochaine session : 26/11/2026

Politique d'inclusion et égalité des chances

Chaîne augmentée - Diversité et égalité des chances

8DI - 1 jour

Chaîne scénarisée - Diversité et lutte contre les discriminations

8DH - 0 jour

Piloter une politique d’inclusion et de diversité

PID - 1 jour

4,6/5

Prochaine session : 17/11/2026

Manager et valoriser la diversité dans son équipe

MDI - 3 jours

4,2/5

Prochaine session : 15/03/2027

Politique handicap

Référent handicap : professionnalisez votre démarche et vos interventions dans l'entreprise

HAS - 1 jour

4,3/5

Prochaine session : 07/12/2026