Opleiding : Publieke sector: een onderzoek instellen naar aanleiding van een melding van seksistisch en seksueel geweld op het werkDe methoden voor intern onderzoek onder de knie krijgen om de afhandeling van meldingen van VSST te waarborgen
Praktijkcursus - 2d
- 14u00 - Ref. EQS
|
Downloaden in pdf-formaat
Deze cursus delen via mail
 | Feiten juridisch kwalificeren als VSS |
| Een intern onderzoek in gang zetten en afbakenen |
| Gesprekken voeren (klager, beklaagde, getuigen) |
| Het waarborgen van vertrouwelijkheid, onpartijdigheid en rechtszekerheid |
| De feiten analyseren en een bruikbaar onderzoeksrapport opstellen |
Doelgroep
HR-directeuren/HR-medewerkers, managers, diversiteits- en MVO-verantwoordelijken, contactpersonen voor intimidatie of gelijkheid, personeelsvertegenwoordigers, verantwoordelijken van verenigingen of instellingen
Voorafgaande vereisten
Geen
Opleidingsprogramma
1 Het wettelijk kader voor VSST vaststellen
- Het mechanisme achter discriminatie in kaart brengen
- Seksisme begrijpen
- De VSST-piramide herkennen
- Het meten van VSS in bedrijven
- Het meten van de psychologische, sociale en professionele gevolgen van VSST’s
Compétences visées
- In subgroepen: analyse van praktijkvoorbeelden uit de jurisprudentie, video’s
Activités pédagogiques
2 De betrokken partijen en hun verantwoordelijkheden in kaart brengen
- Inzicht krijgen in de verantwoordelijkheden van de verschillende betrokkenen: werkgevers en leidinggevenden
- De verplichtingen van de werkgever kennen: preventieverplichting
- Inzicht krijgen in gerechtelijke en tuchtprocedures
Compétences visées
- Analyse van de artikelen van het Wetboek van Strafrecht en het Arbeidswetboek, bestudering van de jurisprudentie om de rechten en sancties vast te stellen, door de subgroepen opgestelde quiz, praktijkvoorbeelden
Activités pédagogiques
3 Een preventiebeleid opstellen
- Interne betrokkenen in kaart brengen: HR, leidinggevenden, personeelsvertegenwoordigers, contactpersoon voor intimidatie, CSE
- Risicofactoren in bedrijven in kaart brengen
- De hefbomen voor het bedrijf in kaart brengen: het huishoudelijk reglement, de bekendmakingen, de sociale dialoog, het preventieplan
- Beschikken over meetinstrumenten en waarschuwingssystemen: nationaal en lokaal meldingssysteem, meldpunt
Compétences visées
- Werken aan een zelfdiagnoselijst, een meldingssysteem opzetten aan de hand van een praktijkvoorbeeld
Activités pédagogiques
4 Optreden tegen seksistische praktijken
- Luisteren naar het verhaal van een slachtoffer: welwillendheid, neutraliteit en objectiviteit
- Het slachtoffer de juiste hulp bieden
- Voorlopige maatregelen nemen
- Het onderzoek leiden
Compétences visées
- Analyse van ‘situatie-probleem’-situaties, rollenspellen
Activités pédagogiques
DEELNEMERS
HR-directeuren/HR-medewerkers, managers, diversiteits- en MVO-verantwoordelijken, contactpersonen voor intimidatie of gelijkheid, personeelsvertegenwoordigers, verantwoordelijken van verenigingen of instellingen
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Geen
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
HR-directeuren/HR-medewerkers, managers, diversiteits- en MVO-verantwoordelijken, contactpersonen voor intimidatie of gelijkheid, personeelsvertegenwoordigers, verantwoordelijken van verenigingen of instellingen
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Geen
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
PEDAGOGISCHE EN TECHNISCHE MIDDELEN
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Dit programma is een origineel concept, ontwikkeld door de pedagogische teams van ORSYS Formation. Elke reproductie, weergave, aanpassing of exploitatie, geheel of gedeeltelijk, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ORSYS, is ten strengste verboden. ORSYS behoudt zich het recht voor om alle nodige maatregelen te nemen ter bescherming van haar intellectuele-eigendomsrechten.
Data en plaats
Selecteer uw locatie of kies voor de les op afstand en kies vervolgens uw datum.
Klas op afstand
Dernières places
Date garantie en présentiel ou à distance
Session garantie
Dit programma is een origineel concept, ontwikkeld door de pedagogische teams van ORSYS Formation. Elke reproductie, weergave, aanpassing of exploitatie, geheel of gedeeltelijk, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ORSYS, is ten strengste verboden. ORSYS behoudt zich het recht voor om alle nodige maatregelen te nemen ter bescherming van haar intellectuele-eigendomsrechten.