Innovaties en nieuwe managementbenaderingen
Leidinggevende praktijken aanpassen om meer impact te hebben, collectieve intelligentie te mobiliseren en transformaties beter te begeleiden. Een flexibeler, samenwerkingsgerichter en verantwoordelijker leiderschapsstijl ontwikkelen door gebruik te maken van Design Thinking, visueel management, neurowetenschappen, emotionele intelligentie, creativiteit en AI.Je houding aanpassen, je methoden vernieuwen en samenwerking stimuleren om betere beslissingen te nemen in complexe en veranderlijke omgevingen. De betrokkenheid van teams versterken, innovatie bevorderen en effectievere en duurzamere managementpraktijken invoeren.
Filteren op subdomein :
Alles weergeven
Innovatieve benaderingen en methoden
Leiderschapsstijlen
Welwillend management
BIE - 2 d
4,6/5
Modern management invoeren met de 7 sleutelprocessen
PFM - 3 d
4,6/5
Managen met emotionele intelligentie
EMO - 2 d
4,7/5
Kritisch denken in het dagelijks leven: betere besluitvorming, beter management
ESR - 2 d
4/5
Vechtsporten gebruiken om je leidinggevende vaardigheden te ontwikkelen
ARL - 2 d
5/5
De nieuwe manager in het bevrijde bedrijf
ELI - 2 d
5/5
Manager, leer loslaten!
MLP - 2 d
4,8/5
Managementtransformatie
Verandering op managementniveau
Collectieve intelligentie en creativiteit
Collectieve intelligentie
Manager: ontwikkelen van de collectieve intelligentie van uw team
ICE - 2 d
4,3/5
Beter teamwerk met collectieve intelligentie (training "Ontsnappingsspel")
ESG - 1 d
4,7/5
Co-ontwikkeling in de praktijk
COV - 2 d
4,8/5
Productiviteit en innovatie verhogen door collectieve intelligentie
LBS - 2 d
5/5
Trainingsschema in :
Innovaties en nieuwe managementbenaderingen
Filters resetten
Type training
Duur