Opleiding : Arbeidsrechtelijke geschillen: anticiperen, beheren, verdedigen
Praktijkcursus - 1d
- 7u00 - Ref. PHJ
|
Downloaden in pdf-formaat
Deze cursus delen via mail
 | Situaties in kaart brengen die aanleiding kunnen geven tot een arbeidsrechtelijke geschilprocedure |
| Anticiperen op juridische risico’s in verband met HR-beslissingen |
| Een arbeidsrechtelijk geschil begeleiden vanaf het ontstaan tot aan de afwikkeling ervan |
| Een passende verdedigingsstrategie opstellen |
| HR-praktijken veiligstellen om het risico op geschillen te beperken |
Doelgroep
HR-professionals, HR-managers, bedrijfsjuristen, leidinggevenden en iedereen die te maken heeft met het beheren of begeleiden van geschillen of situaties die tot een geschil kunnen leiden.
Voorafgaande vereisten
Geen
Praktische modaliteiten
Leer methodes
Een afwisseling van juridische inleidingen, casestudies, uitwisseling van praktijkervaringen en praktijksimulaties.
Opleidingsprogramma
1 Arbeidsrechtelijke geschillen herkennen en daarop anticiperen
- De belangrijkste soorten geschillen onderscheiden: ontslag, disciplinaire maatregelen, beloning, intimidatie, discriminatie
- Veelvoorkomende fouten van de werkgever herkennen
- Risicosituaties met betrekking tot geschillen beoordelen
Oefening
Interactieve quiz om risicosituaties op het gebied van arbeidsrecht te herkennen
2 Reageren op een zich aandienend geschil
- Interne conflictbeheersing (heroriëntatie, bemiddeling, intern onderzoek)
- Het bewijsmateriaal verzamelen (documenten, getuigenverklaringen, traceerbaarheid)
- De eerste HR-maatregelen nemen om escalatie te voorkomen
Casestudy
Conflictoplossing voordat de zaak voor de rechter komt
3 De procedure bij de arbeidsrechtbank onder de knie krijgen
- Inzicht in de verwijzing naar de arbeidsrechtbank
- De verjartermiddelen en de formaliteiten voor het instellen van een procedure vaststellen
- De stappen van de procedure volgen (bemiddeling, doorverwijzing, uitspraak)
- De rol van de betrokken partijen (advocaat, vakbondsvertegenwoordiger) analyseren
- De bewijsregels op het gebied van arbeidsrecht integreren
Casestudy
Analyse van een concreet geschil.
4 Een effectieve verdedigingsstrategie opstellen
- De sterke en zwakke punten van een dossier analyseren
- Het financiële risico inschatten (schadevergoedingen, tarieven van de arbeidsrechtbank)
- De verdediging voorbereiden vóór de zitting
- Juridische argumenten structureren
DEELNEMERS
HR-professionals, HR-managers, bedrijfsjuristen, leidinggevenden en iedereen die te maken heeft met het beheren of begeleiden van geschillen of situaties die tot een geschil kunnen leiden.
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Geen
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
HR-professionals, HR-managers, bedrijfsjuristen, leidinggevenden en iedereen die te maken heeft met het beheren of begeleiden van geschillen of situaties die tot een geschil kunnen leiden.
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Geen
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
PEDAGOGISCHE EN TECHNISCHE MIDDELEN
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Dit programma is een origineel concept, ontwikkeld door de pedagogische teams van ORSYS Formation. Elke reproductie, weergave, aanpassing of exploitatie, geheel of gedeeltelijk, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ORSYS, is ten strengste verboden. ORSYS behoudt zich het recht voor om alle nodige maatregelen te nemen ter bescherming van haar intellectuele-eigendomsrechten.
Data en plaats
Selecteer uw locatie of kies voor de les op afstand en kies vervolgens uw datum.
Klas op afstand
Dernières places
Date garantie en présentiel ou à distance
Session garantie
Dit programma is een origineel concept, ontwikkeld door de pedagogische teams van ORSYS Formation. Elke reproductie, weergave, aanpassing of exploitatie, geheel of gedeeltelijk, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ORSYS, is ten strengste verboden. ORSYS behoudt zich het recht voor om alle nodige maatregelen te nemen ter bescherming van haar intellectuele-eigendomsrechten.