Compte personnel de formation - CPF


Le CPF est un dispositif qui permet à toute personne active (salarié, demandeur d’emploi, indépendant) d’acquérir des droits à la formation, mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Cumulés en euros sur un compte individuel, ces droits permettent de financer des formations certifiantes, qualifiantes, ou permettant une évolution professionnelle.

Comment utiliser son CPF ?

UN PROCESS EN 3 ÉTAPES


1. Accès à la plateforme

2. Recherche de la formation
  • Utilisez le moteur de recherche pour trouver la formation qui correspond à votre projet professionnel.
  • Choisissez la modalité (en présentiel ou à distance) et indiquez " ORSYS " dans le filtre " Nom de l’organisme ".

3. Inscription et financement
  • Inscrivez-vous directement en ligne.
  • Confirmez votre inscription à réception de la validation par l'organisme de formation.
  • Utilisez vos droits CPF pour financer tout ou une partie de la formation.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Participation obligatoire 

Depuis 2024, une participation financière est obligatoire pour les salariés souhaitant utiliser leur CPF.
En 2026, cette participation s'élève à 150 euros. 

Exceptions : 
  • Les demandeurs d'emploi 
  • Les titulaires bénéficiant d’un financement de la part de leur employeur, de leur Opco, d’un accord de branche, d’un accord de groupe…
  • Les titulaires qui mobilisent leurs droits dans le cadre de leur Compte professionnel de prévention 
  • Les titulaires bénéficiant d’un abondement « accident du travail ou maladie professionnelle » (AT/MP)
Tout autre cas d’abondement ou de dotation ne sera pas exonéré (compte engagement citoyen, fonds d’assurance formation des travailleurs indépendants…).

Financements complémentaires

  • Abondement employeur (CPF coconstruit)
  • Aide de France Travail (pour les demandeurs d’emploi)
  • Financements Opco
  • Financements des régions ou des collectivités territoriales
  • Paiement personnel du reste à charge

À noter

  • Vous pouvez mobiliser votre CPF, à titre personnel, pour vous former sur la thématique de votre choix.
  • Vous pouvez suivre votre formation en dehors ou pendant votre temps de travail. Il faut alors l’accord de votre employeur.

Tout savoir sur le CPF

Quelles sont les formations éligibles au CPF ?

Pour être éligibles au CPF, les formations doivent :
  • Être reconnues par France Compétences. 
  • Mener à une certification reconnue : diplôme, titre professionnel, certification enregistrée au RNCP ou au Répertoire spécifique.
  • Développer des compétences professionnelles en lien avec l'emploi ou la reconversion.
  • Être dispensée par un organisme de formation certifié Qualiopi.
  • Figurer sur la liste des formations éligibles sur la plateforme Mon Compte Formation.

Qui est concerné par le CPF ?

  • Les salariés du secteur privé, quel que soit leur statut, à partir de 16 ans (15 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage).
  • Les agents du secteur public.
  • Les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail.
  • Les travailleurs indépendants, entrepreneurs et professions libérales.

Comment sont calculés les droits au CPF ?

Les droits au CPF sont calculés en fonction de votre activité professionnelle et sont exprimés en euros, sauf pour les agents publics. 
Votre compte CPF est crédité de manière automatique, chaque année, au cours du mois d'avril en fonction des informations transmises par votre employeur ou les organismes compétents.
Salariés à temps plein peu ou non qualifiés
  • 800 euros de crédits formation par an
  • Plafond limité à 8 000 euros. 
Salariés à temps plein qualifiés
  • 500 euros de crédits formation par an
  • Plafond limité à 5 000 euros. 
Salariés à temps partiel 
  • Droits calculés au prorata de votre temps de travail par rapport à un temps plein.
Travailleurs indépendants 
  • 500 euros de crédits formation par an, sous réserve de déclarer un revenu d'activité supérieur à un certain seuil.
Demandeurs d'emploi 
  • Conservation des droits déjà acquis. 
  • Utilisation possible pour financer une formation.
Agents publics 
  • CPF alimenté en heures.
  • Règles de fonctionnement spécifiques à découvrir ici.

Le CPF coconstruit : un levier pour les entreprises

Pour encourager leurs salariés à mobiliser leur CPF, les entreprises peuvent recourir au CPF coconstruit. 
Cofinancement de la formation via des dotations ou abondements, autorisation de la formation sur le temps de travail, négociation collective, accompagnement et prise en charge des démarches... plusieurs options sont possibles pour mettre en place un CPF coconstruit et aligner les besoins de formation avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Comment se passe le cofinancement de la formation ?
Le versement des dotations ou abondements s'effectue en ligne, directement sur l’Espace des employeurs et des financeurs (EDEF) via la téléprocédure « Attribuer des dotations ».

Grâce à ce service, les employeurs peuvent :
  • Participer au financement de projets de formation individuels, qu’il s’agisse d’un projet défini ou simplement d’augmenter le « budget formation » des salariés pour les inciter à se former et travailler leur marque employeur
  • Allouer des droits supplémentaires à tout ou partie de leurs équipes pour mettre en œuvre un accord collectif
  • Effectuer des dotations liées à des obligations réglementaires.
    Exemple :  le versement des 3 000 euros de droits à la formation liés à un licenciement encadré par un accord de performance collective ou l’abondement correctif de 3 000 euros pour les entreprises d’au moins 50 salariés qui n’auraient pas rempli leurs obligations liées aux entretiens professionnels.

La mise en place d'un CPF coconstruit permet également d’organiser un format intra entreprise pour un groupe de participants dédiés.

Pour en savoir plus sur les opportunités offertes par le CPF coconstruit, contactez nos conseillers formation.

Nos formations éligibles au CPF

ORSYS respecte la charte de déontologie du CPF et défend les valeurs de transparence, de loyauté et d'éthique professionnelle, indispensables au développement d'une offre de formation de qualité.
Ensemble, luttons contre la fraude au CPF en adoptant les bonnes pratiques : découvrez les conseils de la CDC.