Droit du travail, dialogue social

Parcours de formation

■ Parcours certifiant Gestion de la paie et des réglementations juridiques et sociales, 11 jours (Réf. ZAO)          

Formations "Droit du travail, législation"

■ Actualité juridique RH : les dernières réformes, 1 jour (Réf. AJR)          

■ Législation du travail pour les RH, 2 jours (Réf. LTR)          

■ Droit du travail, l'essentiel pour les managers et RH, 2 jours (Réf. DRO)          

■ Droit du travail, perfectionnement pratique pour les managers, 2 jours (Réf. DTM)          

■ Maîtriser le contrat de travail : de l'embauche à la rupture, 2 jours (Réf. TRV)          

■ Gérer et sécuriser les ruptures conventionnelles, 1 jour (Réf. CVR)          

■ BDES : gérer sa Base de Données Economiques et Sociales, 1 jour (Réf. SEF)          

■ Intégrer les principes de laïcité et de neutralité dans l'entreprise, 2 jours (Réf. BLX)          

Formations "Comité Social et Economique"

■ CSE : mise en place du Comité Social et Economique, 2 jours (Réf. MYO)          

■ CSE : comprendre ses attributions pour mieux collaborer, 3 jours (Réf. CSD)          

■ CSE : organiser les élections du Comité Social et Economique, 1 jour (Réf. CSB)          

■ CSE : formation économique, 5 jours (Réf. RBV)          

■ CSE : exercer son mandat au sein du Comité Social et Economique , 2 jours (Réf. CSF)          

■ CSE : santé, sécurité et conditions de travail CSSCT, 5 jours (Réf. SKY)          

■ CSE : santé, sécurité et conditions de travail CSSCT, 3 jours (Réf. CKY)          

Formations "Dialogue social : négociations"

■ Réussir ses négociations avec les partenaires sociaux, 2 jours (Réf. PSO)          

■ Affronter et gérer les conflits sociaux, 2 jours (Réf. CFS)          

■ Maîtriser le dialogue social, pour les managers, 2 jours (Réf. DSO)          

■ Télétravail, organiser avec succès sa mise en œuvre, 2 jours (Réf. TET)          

■ Droit à la déconnexion : enjeux et mise en place, 2 jours (Réf. DDX)          

■ Prévenir la discrimination dans la gestion des carrières, 1 jour (Réf. PDI)          

■ Assurer l'égalité Femme/Homme au travail, 2 jours (Réf. HFT)          

■ Mettre en œuvre une politique handicap dans l'entreprise, 1 jour (Réf. HAD)          

■ Le Document Unique, évaluer les risques professionnels, 2 jours (Réf. RPU)          

■ Comprendre et appliquer la réforme de la formation professionnelle, 1 jour (Réf. FIP)          

■ Maîtriser les points clés de la rémunération et de l'épargne salariale, 2 jours (Réf. EPS)          

Formations "Blended learning"

■ Réussir ses négociations avec les partenaires sociaux, 2 jours (Réf. PSO)