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Nos domaines de formation :

Pilotage RH

L’organisation efficace d’une entreprise suppose une gestion des Ressources Humaines tant stratégique qu'opérationnelle. Aux aspects humains s’ajoute l’ensemble des aspects administratifs de la gestion du personnel : éléments juridiques, obligations sociales, contrat de travail, paie, etc. Conçus et animés par des experts RH, les cours ORSYS traitent ces sujets d’une manière concrète et intègrent les dernières évolutions de la législation.
 

Parcours de formation

Cycle certifiant Responsable Ressources Humaines, 12 jours (Réf. KHR)    blended learning     

Titre RNCP Gestionnaire des RH, 43 jours (Réf. XHH)         parcours diplômant

Titre RNCP Manager des Ressources Humaines, 56 jours (Réf. XRL)         parcours diplômant

Parcours certifiant Gestion administrative des Ressources Humaines, 17 jours (Réf. ZAR)         parcours diplômant

Parcours certifiant Gestion des compétences : recrutement et formation, 14 jours (Réf. ZOF)         parcours diplômant

Parcours certifiant Gestion de la paie et des réglementations juridiques et sociales, 11 jours (Réf. ZAO)         parcours diplômant

Parcours certifiant Politique, Management, Stratégie, Approche globale de l'entreprise, 13 jours (Réf. ZYL)         parcours diplômant

Parcours certifiant Approche juridique du domaine des RH, 10 jours (Réf. ZUQ)         parcours diplômant

Parcours certifiant Approche gestionnaire du domaine des RH, 11 jours (Réf. ZNI)         parcours diplômant

Parcours certifiant Approche manageriale du métier des RH, 13 jours (Réf. ZWC)         parcours diplômant

Parcours certifiant Innover dans le domaine des RH, 8 jours (Réf. ZBK)         parcours diplômant

Formations "RH : stratégie et pilotage"

DRH, intégrer les nouveaux enjeux de sa fonction, 3 jours (Réf. DRH)    blended learning     

Gestion sociale : piloter par les tableaux de bord, 2 jours (Réf. GSO)  best orsys       

Piloter son projet SIRH, 2 jours (Réf. SIH)         

Masse salariale : maîtriser son évolution, 2 jours (Réf. MMS)         

Formations "RH : transition digitale"

Transition digitale : l'impact sur les métiers, 2 jours (Réf. DIJ)         

RH : accompagner la transition digitale de l'entreprise, 1 jour (Réf. DDR)         

DRH : définir et mettre en place sa stratégie digitale, 1 jour (Réf. HUG)         

Formations "Actualités RH"

Actualité juridique RH : les dernières réformes, 1 jour (Réf. AJR)  best orsys       

Législation du travail pour les RH, 2 jours (Réf. LTR)         

Comprendre et appliquer la réforme de la formation professionnelle, 1 jour (Réf. FIP)         

Responsabilités civile et pénale : limiter les risques, 2 jours (Réf. RPE) new orsys        

Formations "Gestion RH : les fondamentaux"

L'essentiel de la gestion RH, 2 jours (Réf. LRH)  best orsys    video orsys   

Assistant(e) RH, le métier, 2 jours (Réf. ARH)         

Formations "Gestion RH : entretiens et évaluations"

Conduire avec efficacité les principaux entretiens RH, 2 jours (Réf. RIH)    blended learning     

Conduire les entretiens sensibles en Ressources Humaines, 2 jours (Réf. EFD) new orsys        

Diversifier ses pratiques d'évaluation en entreprise, 2 jours (Réf. MHL)         

Formations "Marque employeur et communication RH"

Construire et développer sa marque employeur, 2 jours (Réf. DME)  best orsys       

Employee Advocacy : transformer ses collaborateurs en ambassadeurs, 2 jours (Réf. DVO)         

Formations "Formation et GPEC : pilotage et mise en oeuvre"

Mettre en place et piloter avec succès sa GPEC, 2 jours (Réf. GCA)  best orsys       

GPEC 3.0 : un outil concret au service de la transition digitale, 1 jour (Réf. RHN)         

Pilotage de la formation professionnelle : synthèse et perspectives, 2 jours (Réf. EVF)         

Accompagner les formateurs dans la digitalisation de leur métier, 1 jour (Réf. DGF)         

Formations "Entretiens Ressources Humaines - Spécial ESN"

Mettre en place et conduire ses entretiens RH - Parcours , 3 jours (Réf. FKL) new orsys        

Réussir ses entretiens individuels d'évaluation, 2 jours (Réf. FYZ) new orsys        

Réussir ses entretiens professionnels, 2 jours (Réf. FSM) new orsys        

Réussir ses entretiens de recrutement, 2 jours (Réf. FIR) new orsys        

Formations "Blended learning"

Cycle certifiant Responsable Ressources Humaines, 12 jours (Réf. KHR)    blended learning     

DRH, intégrer les nouveaux enjeux de sa fonction, 3 jours (Réf. DRH)    blended learning     

Conduire avec efficacité les principaux entretiens RH, 2 jours (Réf. RIH)    blended learning     

Les + ORSYS
  • Des formateurs experts
  • Organisme certifié OPQF
  • Formations sur-mesure
  • Collations et déjeuners offerts
  • Financements OPCA/CPF
  • Satisfaction garantie
+ de 50 000 participants par an
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