Publicatiedatum : 04/03/2024
Opleiding : De werkplek van de toekomst
seminarie - 2d
- 14u00 - Ref. PTF
|
Downloaden in pdf-formaat
Deze cursus delen via mail
 | Inzicht in de belangrijkste veranderingen die van invloed zijn op de werkplek |
| Overstappen van een toepassingsgerichte werkomgeving naar een baan die gericht is op werknemers, gegevens en het bedrijf |
| Identificeer nieuwe behoeften op het gebied van digitale hulpmiddelen |
| De uitdagingen van productiviteit, soevereiniteit, vertrouwelijkheid, veiligheid en soberheid begrijpen |
| Voorbereiden op de digitale werkomgeving van de toekomst |
Doelgroep
Leidinggevenden, managers, IT-directeuren, HR-directeuren, consultants.
Voorafgaande vereisten
Geen speciale kennis vereist.
Praktische modaliteiten
Leer methodes
Presentaties, uitwisseling van ervaringen, casestudies, demonstraties en talrijke illustraties van bedrijfscases.
Opleidingsprogramma
1 Impact van opkomende technologieën op de werkgelegenheid
- Is de traditionele werkplek echt synoniem met verhoogde productiviteit voor publieke en private bedrijven?
- Studies naar de organisatorische impact van pc's en kantoorautomatisering op secretaresses en assistenten.
- Heb je meer dan één persoon nodig of gespecialiseerd personeel?
- Zal GPT banen vernietigen?
- Beroepen die waarschijnlijk beïnvloed zullen worden door generatieve AI.
- Wie zal de algoritmen van morgen aansturen?
- Naar meer personalisatie of meer uniformiteit?
- Hoe creatief kan videoconferentie zijn?
- Voorbeelden uit het verleden: IBM en Yahoo.
- Kun je een effectieve groepsdynamiek creëren via een chat of video?
- Alan en de cultuur van het geschreven woord.
- IOT en voorbeelden van toepassingen (Olympische Spelen 2024, seismische bewaking, werk voor een lokale overheid).
2 Nieuwe vormen van werk
- Een korte geschiedenis en paradoxen van telewerken.
- Impact van nieuwe organisaties op management.
- Gig-economie: belangrijkste modellen en plaats in het bedrijf.
- Meerdere werkstations en professioneel zappen.
- Collectieve intelligentie in een flexibele wereld op afstand.
3 De uitdagingen van soberheid, soevereiniteit, veiligheid en prestaties
- De milieu-uitdagingen van digitale technologie.
- Digitale terughoudendheid en specifieke gevallen (Qatar, hitte-eilanden).
- Veiligheids- en soevereiniteitskwesties: spionage (van staten, bedrijven), cloud, dienstenintegratie.
- Prestaties en interoperabiliteit.
4 Wat voor werkplek brengt morgen?
- Van het gesproken tot het geschreven woord, wat onze stem zegt.
- Filosofie: open versus gesloten/veilige werkplekken.
- Regelgeving en persoonlijke gegevens.
- Open source en de principes van duurzaamheid.
- Bring Your Own Device (BYOD) en het bedrijfswerkstation.
- Beheersing van tools en keuze van servicemodel (IaaS, PaaS, SaaS).
Workshop storytelling
Poste ouvert/poste fermé : discussion sur les avantages et inconvénients de chaque approche. Impact sur la vie privée et professionnelle.
5 Een baan waarin de werknemer centraal staat
- Belang van apparatuur en training van personeel.
- Aanpassing aan de specifieke behoeften van werknemers.
- Een heleboel voordelen binnen handbereik.
Voorbeeld
De nieuwe werkinstrumenten van de efficiënte werknemer.
6 Breng uw eigen apparaat mee
- Implicaties voor informatiebeveiliging.
- Balans tussen autonomie, flexibiliteit en controle.
- Impact op applicatiearchitectuur: IaaS, PaaS en SaaS.
7 De bedrijfswerkplek
- Beheersing van de tools die de medewerker gebruikt.
- Kapitaliseren op de output van werknemers.
- Geoptimaliseerde en gecontroleerde kosten voor werkstations.
- De impact op de TCO (Total Cost of Ownership) van de pc.
Workshop storytelling
Discussie over duurzame en soevereine modellen. Voorbeelden van oplossingen zoals Nextcloud en InterPlanetary File System (IPFS) en tools die de collectieve en bedrijfscultuur versterken zoals Holoffice en Metaversoffice.
8 Training en ondersteuning voor werknemers
- Het belang van aanpassing aan nieuwe technologieën en werkvormen.
- Het opzetten van structuren voor ondersteuning en permanente educatie.
- De casus van kenniscentra voor kantoorautomatisering.
- Tevredenheids- en productiviteitsonderzoeken.
- Hoe verbeter je individuele prestaties en medewerkerstevredenheid?
- Op weg naar de augmented gebruiker!
- Van de geaugmenteerde gebruiker tot het geaugmenteerde bedrijf...
Feedback van klanten
5 / 5
De feedback van klanten is afkomstig van eindevaluaties na de opleiding. De score wordt berekend op basis van alle evaluaties die minder dan 12 maanden oud zijn. Alleen die met een tekstcommentaar worden weergegeven.
SAIDA B.
27/11/25
5 / 5
Je souligne la qualité du programme de formation (les différentes thématiques abordées, la visio, l’écosystème PDT...)
DEELNEMERS
Leidinggevenden, managers, IT-directeuren, HR-directeuren, consultants.
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Geen speciale kennis vereist.
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Leidinggevenden, managers, IT-directeuren, HR-directeuren, consultants.
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Geen speciale kennis vereist.
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
PEDAGOGISCHE EN TECHNISCHE MIDDELEN
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Data en plaats
Selecteer uw locatie of kies voor de les op afstand en kies vervolgens uw datum.
Klas op afstand
Dernières places
Date garantie en présentiel ou à distance
Session garantie