Innovatieve en op samenwerking gerichte managementpraktijken
Organisaties veranderen en managers moeten hun werkwijzen aanpassen om teams te motiveren, samenwerking te bevorderen en verandering te begeleiden. U verkent concrete benaderingen zoals Design Thinking, visueel management, neurowetenschappen, emotionele intelligentie en AI. Met de opleidingen van ORSYS kunt u een innovatieve en op samenwerking gerichte managementstijl ontwikkelen, gebaseerd op collectieve intelligentie, creativiteit en flexibiliteit.
Filteren op subdomein :
Alles weergeven
Collectieve intelligentie en creativiteit
Collectieve intelligentie
Productiviteit en innovatie verhogen door collectieve intelligentie
LBS - 2 d
5/5
De creativiteit van je team ontwikkelen
NOV - 2 d
4,9/5
Manager: ontwikkelen van de collectieve intelligentie van uw team
ICE - 2 d
4,5/5
Beter teamwerk met collectieve intelligentie (training "Ontsnappingsspel")
ESG - 1 d
4,7/5
Co-ontwikkeling in de praktijk
COV - 2 d
4,7/5
Innovatieve benaderingen en methoden
Leiderschapsstijlen
Modern management invoeren met de 7 sleutelprocessen
PFM - 3 d
4,7/5
Vechtsporten gebruiken om je leidinggevende vaardigheden te ontwikkelen
ARL - 2 d
5/5
Kritisch denken in het dagelijks leven: betere besluitvorming, beter management
ESR - 2 d
4/5
De nieuwe manager in het bevrijde bedrijf
ELI - 2 d
4,5/5
Managen met emotionele intelligentie
EMO - 2 d
4,7/5
Manager, leer loslaten!
MLP - 2 d
4,7/5
Welwillend management
BIE - 2 d
4,6/5
Verantwoordelijk leidinggeven, ethisch handelen
MRE - 2 d
Managementtransformatie
Transformatie en AI
Trainingsschema in :
Innovatieve en op samenwerking gerichte managementpraktijken
Filters resetten
Type training
Duur