Publieke sector
De publieke sector ondergaat een transformatie en neemt methoden uit de privésector over, terwijl de specifieke kenmerken behouden blijven. Het bijhouden van kennis en het beheersen van regelgeving zijn essentieel voor personeelsbeheer, inkoop, management en de relatie met de gebruiker. Beroepsopleiding is een belangrijke uitdaging in het licht van de transformatie van het overheidsbeleid, wat ook een band met de particuliere sector vereist, waarmee de interacties steeds intensiever worden. De digitalisering van administratieve procedures, aangestuurd door de digitale revolutie, heeft een grote impact op de publieke sector en biedt nieuwe kansen.
Filteren op subdomein :
Alles weergeven
Overheidsopdrachten en openbare aanbestedingen
Opleidingen „Essentieel 3,5 uur – uitsluitend via afstandsonderwijs“
Overheidsinkopen
De regelgeving voor openbare aanbestedingen onder de knie krijgen
APU - 3 d
4,4/5
Nieuws over overheidsopdrachten
AMR - 1 d
4,6/5
Openbare aanbesteders: durf te onderhandelen over uw contracten
NMA - 2 d
5/5
Openbare aanbesteding van IT-diensten
CPS - 2 d
Duurzame ontwikkeling integreren in overheidsopdrachten
DDA - 2 d
4/5
Openbare aankopers: beheer uw commerciële activa
PTN - 2 d
Chorus Pro, een kennismaking met het elektronische facturatieplatform
HOR - 1 d
4,1/5
Overheidsopdrachten: voorbereiding, uitvoering, opvolging...
De regelgeving voor openbare aanbestedingen onder de knie krijgen
APU - 3 d
4,4/5
Nieuws over overheidsopdrachten
AMR - 1 d
4,6/5
Een aanbesteding in de publieke sector voorbereiden en uitschrijven
AOU - 2 d
Overheidsopdrachten: elke fase van het raadplegingsproces organiseren
DON - 2 d
4,8/5
Duurzame ontwikkeling integreren in overheidsopdrachten
DDA - 2 d
4/5
Veiligstellen van de uitvoering van overheidsopdrachten
SMU - 2 d
4,8/5
Beheer van geschillen over overheidsopdrachten
CTT - 2 d
4,7/5
Chorus Pro, een kennismaking met het elektronische facturatieplatform
HOR - 1 d
4,1/5
De regelgeving voor openbare aanbestedingen in Luxemburg onder de knie krijgen
APK - 3 d
5/5
Luxemburgse overheidsopdrachten: organiseer elke fase van uw raadpleging
DOL - 2 d
Veiligstellen van de uitvoering van overheidsopdrachten in Luxemburg
SMM - 2 d
5/5
Overheidsopdrachten: reacties op aanbestedingen, technische dossiers...
Jezelf positioneren en openbare aanbestedingen winnen
BLI - 2 d
4,9/5
Het ontwerpen en schrijven van een technische briefing voor een overheidsopdracht
RMT - 1 d
4,5/5
Optimaliseer uw reactie op aanbestedingen met behulp van AI
IMH - 2 d
Beheer van overheidsopdrachten
EMP - 1 d
Chorus Pro, een kennismaking met het elektronische facturatieplatform
HOR - 1 d
4,1/5
Overheidsaankopen op maat voor aangesloten bedrijven van OPCO ATLAS
De nieuwste ontwikkelingen op het gebied van openbare aanbestedingen onder de knie krijgen en begrijpen
ATZ - 1 d
4,6/5
De operationele aanpak van openbare aanbestedingen onder de knie krijgen
ATH - 2 d
4,2/5
De commerciële benadering van openbare aanbestedingen onder de knie krijgen
ATF - 2 d
4,1/5
Staatsambtenaren
Management en aansturing in de rijksdienst
Beheer en HR in de rijksdienst
Overheidsboekhouding voor het ambtenarenapparaat
PGB - 2 d
4,4/5
Inleiding tot het beheer van overheidsbegrotingen en -rekeningen (GBCP)
PUA - 1 d
5/5
Publieke sector: managementcontrole invoeren
CGI - 3 d
Voorbereiden en uitvoeren van het jaarlijkse functioneringsgesprek in overheidsdienst
EPG - 1 d
4,7/5
De grondbeginselen van de HR-functie in de ambtenarij
FRH - 2 d
4,6/5
Managen van arbeidscontractanten in de ambtenarij
GEU - 2 d
Omgaan met ongeschiktheid en herclassificatie in het ambtenarenapparaat
RAU - 2 d
Beheer van het personeelsbestand en de loonkosten in de overheidsdienst (FPE) en regionale overheidsdienst (FPT)
MSU - 2 d
Sociaal Comité van de Administratie (CSA) en Specifieke SSCT-opleiding (F3SCT)
SSE - 5 d
Beroepsverkiezingen in overheidsdienst
SSG - 2 d
Gemeentelijke ambtenaren en gekozen vertegenwoordigers
Management en aansturing in de lokale overheidsdienst
Beheer en HR in het gemeentelijk openbaar bestuur
Inleiding tot het beheer van overheidsbegrotingen en -rekeningen (GBCP)
PUA - 1 d
5/5
Inleiding tot budget- en boekhoudbeheer (GBCP) in lokale overheden met M57
PUP - 1 d
Openbare boekhouding voor lokale overheden, gevorderd
MCT - 2 d
5/5
Publieke sector: managementcontrole invoeren
CGI - 3 d
Voorbereiden en voeren van het jaarlijkse professionele gesprek in het ambtenarenapparaat van de lokale overheid
EPT - 1 d
Tuchtprocedures in het plaatselijke openbare ambt
PDE - 2 d
Managen van arbeidscontractanten in de ambtenarij
GEU - 2 d
Beheer van het personeelsbestand en de loonkosten in de overheidsdienst (FPE) en regionale overheidsdienst (FPT)
MSU - 2 d
Omgaan met ongeschiktheid en herclassificatie in het ambtenarenapparaat
RAU - 2 d
Beroepsverkiezingen in overheidsdienst
SSG - 2 d
Opleiding van gekozen vertegenwoordigers
Relaties met gebruikers
Een project voor klantrelaties opzetten
USP - 2 d
Publieke sector: gebruikersrelaties optimaliseren
UBL - 2 d
5/5
Informatiebeheer binnen de afdeling en voor gebruikers organiseren en verbeteren
IUS - 2 d
Preventie en beheer van wangedrag in de publieke sector
CVP - 2 d
4,9/5
Zorgen voor de digitale toegankelijkheid van openbare instellingen
ADZ - 2 d
Mensen verwelkomen in precaire situaties of in nood
PCJ - 2 d
4,7/5
Mensen met een handicap verwelkomen en integreren
HAL - 2 d
4,6/5
Omgaan met fysieke en verbale agressie in opvangsituaties
VER - 2 d
4,7/5
Ziekenhuispersoneel
Management en sturing in de ziekenhuisdienst
Beheer en HR in de ziekenhuisdienst
Inleiding tot de boekhouding in de gezondheidszorg
PSG - 2 d
Inleiding tot het beheer van overheidsbegrotingen en -rekeningen (GBCP)
PUA - 1 d
5/5
Publieke sector: managementcontrole invoeren
CGI - 3 d
De grondbeginselen van de HR-functie in de ambtenarij
FRH - 2 d
4,6/5
Voorbereiden en voeren van het jaarlijkse professionele interview in de ziekenhuisadministratie
EPH - 1 d
4,1/5
Managen van arbeidscontractanten in de ambtenarij
GEU - 2 d
Omgaan met ongeschiktheid en herclassificatie in het ambtenarenapparaat
RAU - 2 d
Beroepsverkiezingen in overheidsdienst
SSG - 2 d
Je mandaat uitoefenen binnen de Ondernemingsraad (Comité social d'Etablissement - CSE) in het ziekenhuisambtenarenapparaat
SSO - 5 d
Relaties met gebruikers
Een project voor klantrelaties opzetten
USP - 2 d
Publieke sector: gebruikersrelaties optimaliseren
UBL - 2 d
5/5
Informatiebeheer binnen de afdeling en voor gebruikers organiseren en verbeteren
IUS - 2 d
Preventie en beheer van wangedrag in de publieke sector
CVP - 2 d
4,9/5
Zorgen voor de digitale toegankelijkheid van openbare instellingen
ADZ - 2 d
Mensen verwelkomen in precaire situaties of in nood
PCJ - 2 d
4,7/5
Mensen met een handicap verwelkomen en integreren
HAL - 2 d
4,6/5
Omgaan met fysieke en verbale agressie in opvangsituaties
VER - 2 d
4,7/5
Publieke sector: transversale opleidingen
Management in de publieke sector
HR in de publieke sector
Arbeidswetgeving voor HR
LTR - 2 d
5/5
HR juridisch nieuws: de laatste hervormingen
AJR - 1 d
4,7/5
Psychosociale risico's bij ambtenaren voorkomen en beheren
EVR - 2 d
4,7/5
De grondbeginselen van de HR-functie in de ambtenarij
FRH - 2 d
4,6/5
Collectieve en individuele vaardigheden in de publieke sector beoordelen
CIY - 2 d
Tuchtprocedures in het plaatselijke openbare ambt
PDE - 2 d
Omgaan met ongeschiktheid en herclassificatie in het ambtenarenapparaat
RAU - 2 d
Beheer van het personeelsbestand en de loonkosten in de overheidsdienst (FPE) en regionale overheidsdienst (FPT)
MSU - 2 d
Managen van arbeidscontractanten in de ambtenarij
GEU - 2 d
Beroepsverkiezingen in overheidsdienst
SSG - 2 d
Lid van het Comité Social d'Administration (CSA) van de overheidsdienst.
SSK - 2 d
Projectmanagement in de publieke sector
Ontvangst van gebruikers
Een project voor klantrelaties opzetten
USP - 2 d
Uw klantenonthaal professionaliseren
REL - 2 d
4,9/5
Uw telefoonontvangst optimaliseren
ACT - 2 d
4,8/5
Informatiebeheer binnen de afdeling en voor gebruikers organiseren en verbeteren
IUS - 2 d
Mensen verwelkomen in precaire situaties of in nood
PCJ - 2 d
4,7/5
Mensen met een handicap verwelkomen en integreren
HAL - 2 d
4,6/5
Zorgen voor de digitale toegankelijkheid van openbare instellingen
ADZ - 2 d
Preventie en beheer van wangedrag in de publieke sector
CVP - 2 d
4,9/5
Publieke sector: gebruikersrelaties optimaliseren
UBL - 2 d
5/5
Omgaan met fysieke en verbale agressie in opvangsituaties
VER - 2 d
4,7/5
Professioneel schrijven in de publieke sector
Professioneel schrijven verbeteren
CEP - 2 d
4,4/5
Volgende sessie : 02/11/2026
Professionele documenten schrijven met gemak en impact
RLF - 3 d
4,5/5
Effectief communiceren via e-mail
CAT - 2 d
4,7/5
Notuleren en notuleren van vergaderingen
PNR - 2 d
4,4/5
Spelling en grammatica, de basis
AGO - 2 d
4,5/5
Gevorderde spelling en grammatica
OGM - 2 d
4,6/5
Spelling en schriftelijke uitdrukking - Voorbereiding op het Voltaire-certificaat voor "professionals
VLT - 3 d
Spellen door spelletjes
OJE - 2 d
4,7/5
Voorbereiding op toelatingsexamens voor de openbare dienst
Trainingsschema in :
Publieke sector
Filters resetten
Type training
Duur