Publicatiedatum : 26/07/2024
Opleiding : Beheer van gevoelige HR-gegevens: RGPD, beveiliging, compliance
Praktijkcursus - 2d
- 14u00 - Ref. GDS
|
Deze cursus delen via mail
 | De belangrijkste concepten met betrekking tot de RGPD begrijpen |
| Inzicht in de uitdagingen van het toepassen van de RGPD op HR-management |
| De belangrijkste soorten gevoelige gegevens in HR identificeren |
| Best practices definiëren voor het verzamelen, verwerken, beveiligen en verwijderen van gevoelige personeelsgegevens |
| Effectief reageren op een inbreuk van gevoelige HR-gegevens |
| De rollen en verantwoordelijkheden definiëren van iedereen die betrokken is bij alle HR-processen |
Doelgroep
HRM's, HRD's, beveiligingsmanagers van informatiesystemen, gegevensbeschermingsmanagers, alle werknemers die omgaan met persoonlijke gegevens.
Voorafgaande vereisten
Aucune connaissance particulière.
Opleidingsprogramma
1 De Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR)
- Juridische grondbeginselen.
- Geschiedenis van de Data Protection Act tot aan de General Data Protection Regulation (RGPD).
- Presentatie van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR).
Groepsdiscussie
Reflectie op de toepassing van de RGPD in de bedrijven van de deelnemers. Het delen van ervaringen over de uitdagingen en oplossingen in verband met naleving.
2 Gevoelige HR-gegevens: problemen en wettelijk kader
- Gevoelige HR-gegevens definiëren.
- De uitdagingen van de bescherming van persoonsgegevens voor bedrijven en werknemers begrijpen.
- Inzicht in het regelgevend en wettelijk kader.
Praktisch werk
Casestudy over de gevolgen van een inbreuk op gevoelige HR-gegevens. Deelnemers bespreken de mogelijke gevolgen voor het bedrijf en stellen preventieve maatregelen voor.
3 Beheren en beschermen van gevoelige personeelsgegevens
- Goede praktijken toepassen bij het verzamelen van persoonlijke gegevens van werknemers.
- Verzamel medische en financiële gegevens in overeenstemming met de voorschriften.
- Persoonlijke gegevens van werknemers in alle vertrouwelijkheid beheren.
- De vertrouwelijkheid van medische en financiële gegevens van werknemers beschermen in overeenstemming met de wet.
- Beheer van andere gevoelige gegevens: etnische afkomst, religieuze overtuiging, enz.
Rollenspel
Een simulatiescenario waarin deelnemers gevoelige gegevens in verschillende HR-scenario's identificeren en passende beschermingsmaatregelen voorstellen.
4 Goede praktijken in het beheer van gevoelige personeelsgegevens
- Gevoelige gegevens verzamelen, veilig opslaan, verwerken en afvoeren.
- Beveiliging van informatiesystemen.
- Beheer autorisaties en toegang tot gegevens.
- Bewustmaking en training van werknemers op het gebied van gegevensbescherming.
- Definieer de rollen en verantwoordelijkheden van iedereen die betrokken is bij alle HR-processen.
Oefening
Groepsoefening om een plan te ontwikkelen om het bewustzijn van gevoelige gegevensbescherming in HR te vergroten, inclusief communicatie- en trainingsstrategieën. Rollen en verantwoordelijkheden in HR-processen definiëren, conclusies presenteren.
5 Omgaan met inbreuken op gevoelige personeelsgegevens
- Detecteer en rapporteer inbreuken op gevoelige gegevens.
- Een actieplan opstellen om beveiligingsincidenten effectief te beheren.
- Communiceren met interne en externe belanghebbenden.
- Corrigerende en preventieve maatregelen implementeren.
Rollenspel
Crisismanagementsimulatie waarin deelnemers worden geconfronteerd met een inbreuk op gevoelige gegevens en een actieplan voor de korte en lange termijn moeten opstellen.
Feedback van klanten
4,3 / 5
De feedback van klanten is afkomstig van eindevaluaties na de opleiding. De score wordt berekend op basis van alle evaluaties die minder dan 12 maanden oud zijn. Alleen die met een tekstcommentaar worden weergegeven.
SEVERINE R.
05/06/25
5 / 5
Interessante inhoud en duidelijke uitleg van de trainer.
ANAIS C.
05/06/25
5 / 5
De inhoud was erg goed, met een goede balans tussen theorie en praktijk.de duur van de cursus was erg goed.de manier van lesgeven was erg goed+++.
DEELNEMERS
HRM's, HRD's, beveiligingsmanagers van informatiesystemen, gegevensbeschermingsmanagers, alle werknemers die omgaan met persoonlijke gegevens.
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Aucune connaissance particulière.
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
HRM's, HRD's, beveiligingsmanagers van informatiesystemen, gegevensbeschermingsmanagers, alle werknemers die omgaan met persoonlijke gegevens.
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Aucune connaissance particulière.
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
PEDAGOGISCHE EN TECHNISCHE MIDDELEN
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Data en plaats
Selecteer uw locatie of kies voor de les op afstand en kies vervolgens uw datum.
Klas op afstand
Dernières places
Date garantie en présentiel ou à distance
Session garantie