Publicatiedatum : 30/12/2024
Opleiding : Een succesvol functioneringsgesprek voeren
Praktijkcursus - 1d
- 7u00 - Ref. REK
|
Deze cursus delen via mail
 | De wettelijke vereisten voor dit interview kennen |
| Waarin verschilt het van andere HR-gesprekken? |
| Professioneel te werk gaan bij het voorbereiden en voeren van dit interview |
| Inzicht in de haalbaarheid van personeelsontwikkeling binnen het bedrijf |
| Mogelijke ontwikkelingen in het carrièrepad van de werknemer opbouwen en formaliseren |
Doelgroep
Iedereen die verantwoordelijk is voor het voeren van deze gesprekken met werknemers
Voorafgaande vereisten
Geen
Praktische modaliteiten
Interactieve presentaties, praktische casestudies met afwisselend werk in subgroepen en plenaire sessies, praktische toolbox
Opleidingsprogramma
1 Het professionele interview
- Het professionele interview integreren in het HR-landschap van het bedrijf
- Identificeer de juridische dimensie van het tweejaarlijkse professionele gesprek en de zesjaarlijkse evaluatie
- Onderscheid maken tussen een beoordelingsgesprek en een professioneel gesprek
- Het voeren van professionele gesprekken na een lange afwezigheid: zwangerschapsverlof, ziekte, sabbatical leave, enz.
Praktisch werk
Brainstorming permettant d’identifier la représentation des apprenants.
Apports théoriques sur les différents entretiens dans le paysage RH de l’organisation et la règlementation.
2 Voorbereiding op het professionele sollicitatiegesprek
- Gesprekken plannen en uitnodigingen versturen
- Het personeelsdossier en de documenten die nodig zijn voor het interview voorbereiden
- De fasen van een professioneel interview identificeren
Praktisch werk
Meta plan om de fasen van voorbereiding op het professionele interview te identificeren. Maak een lijst van de fasen van het interview (gisteren, vandaag, morgen).
3 Analyse van de ontwikkeling van werknemers
- Inventariseren, behoeften bestuderen en richtingen bepalen
- Acties identificeren om ontwikkeling mogelijk te maken (training, begeleiding, mentorschap, enz.)
- Vervolgacties na het interview
Praktisch werk
Rollenspel van een interview en vragen stellen om de haalbaarheid van de verandering te valideren en te definiëren. Rollenspel en debriefing in een grote groep.
4 Je carrièrepad uitbouwen
- De concepten opleidingsactie, salaris of professionele vooruitgang verduidelijken
- Het carrièrepad van de werknemer analyseren
- Onderzoeken en controleren van de naleving van de nieuwe verplichtingen van het bedrijf
Praktisch werk
Rollenspel van de formalisering van acties om het carrièrepad te implementeren. Rollenspel en debriefing in een grote groep.
DEELNEMERS
Iedereen die verantwoordelijk is voor het voeren van deze gesprekken met werknemers
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Geen
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Iedereen die verantwoordelijk is voor het voeren van deze gesprekken met werknemers
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Geen
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
PEDAGOGISCHE EN TECHNISCHE MIDDELEN
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Data en plaats
Selecteer uw locatie of kies voor de les op afstand en kies vervolgens uw datum.
Klas op afstand
Dernières places
Date garantie en présentiel ou à distance
Session garantie