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Formations Management : pratiques avancées
Les pratiques managériales évoluent rapidement face aux nouvelles attentes des équipes, aux nouveaux outils et aux modes de travail hybrides. Les formations ORSYS dédiées aux nouvelles approches et techniques avancées en management proposent des axes concrets - facilitation, intelligence collective, design thinking ou management visuel - pour faire évoluer sa posture et ses méthodes. Une approche moderne pour renforcer la coopération, l’agilité et l’impact managérial au quotidien.
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∨ Formations « Innovations managériales » 18 formations
Transformez votre leadership et devenez un manager capable d’augmenter l'engagement et la performance de votre équipe ! Adoptez des stratégies innovantes qui stimulent l'intelligence collective grâce à des techniques de facilitation, de design thinking et de management visuel. Nos formations vous offrent des outils puissants comme le MBTI® et la méthode DISC® pour mieux comprendre les personnalités, adapter votre communication et maîtriser vos émotions en toute situation. Engagez la créativité de vos collaborateurs, développez le partage de bonnes pratiques, et créez un environnement de travail agile et collaboratif pour relever les défis du management moderne et digital.
Formations « Postures managériales »
- Pratiquer le management bienveillant (Réf. BIE)
- Développer un management éthique et responsable (Réf. MEF)
- Adopter un management moderne avec les 7 processus clés (Réf. PFM)
- Mettre en place le management visuel (Réf. VUL)
- Manager par l'intelligence émotionnelle (Réf. EMO) BEST
- Esprit critique au quotidien : mieux décider, mieux manager (Réf. ESR) NEW
- Développer sa posture de manager leader avec les arts martiaux (Réf. ARL)
- Le nouveau manager dans l'entreprise libérée (Réf. ELI)
Formations « Transformation managériale »
- Management, panorama et pratique d’approches innovantes (Réf. PAG) BEST
- Utiliser l’IA au quotidien sans perdre son esprit critique (Réf. ESJ) NEW
- Manager avec les neurosciences (Réf. NEU)
- Managers, pratiquer le Design Thinking avec ses équipes (Réf. DST)
- Manager 3.0, certification Jurgen Appelo (Réf. LLP)
Formations « Intelligence collective et créativité »
- Manager, développer l'intelligence collective de son équipe (Réf. ICE)
- Mieux collaborer en équipe avec l'intelligence collective (formation "Escape Game") (Réf. ESG)
- Développer la créativité de son équipe (Réf. NOV)
- Pratiquer le co-développement (Réf. COV)
- Accroître la productivité et l'innovation grâce à l'intelligence collective (Réf. LBS)
∨ Formations « Maîtriser sa communication, ses émotions et son relationnel » 26 formations
Optimisez votre communication managériale et renforcez votre intelligence émotionnelle grâce aux outils indispensables tels que le MBTI®, le Process Communication Model®, le modèle DISC® et les techniques de PNL. Nos formations immersives vous aident à mieux comprendre les différents profils de personnalité, à adapter vos messages selon vos interlocuteurs et à gérer les conflits et vos émotions de manière efficace, même sous pression. Améliorez votre impact, développez vos compétences en gestion de conflits et devenez un manager plus empathique et inspirant.
Formations « Communication et compétences relationnelles »
- Décoder les comportements pour mieux communiquer (Réf. DOM)
- Faire un feedback efficace, atelier pratique (Réf. FBC) BEST
- Utiliser et recevoir du feed back (Réf. 9FB)
- Manager, développer ses compétences relationnelles (Réf. IHU)
- La Communication NonViolente pour faciliter le dialogue et renforcer l’efficacité (Réf. CNV) BEST
- Développer une communication interpersonnelle authentique et constructive (Réf. VIO) BEST
- Optimiser sa communication inter-services (Réf. SEV)
Formations « Process Com® : modèle de communication »
- Process Communication Model® pour managers (Réf. PCC)
- Process Communication Model®, initiation (Réf. PCE) BEST
- Process Communication Model®, perfectionnement (Réf. PCA) BEST
- Process Communication Model®, certification (Réf. CCI) BEST
Formations « Analyse transactionnelle et PNL »
- Analyse transactionnelle pour managers, fondamentaux (Réf. ALG)
- L'analyse transactionnelle pour managers, perfectionnement (Réf. ALH)
- L'analyse transactionnelle pour améliorer ses relations (Réf. NAT)
- La PNL pour mieux communiquer (Réf. PNL) BEST
- Enrichir son management avec les outils de la PNL (Réf. MML)
Formations « MBTI®, DISC®, 360° : inventaires de personnalité »
- Le MBTI® pour mieux se connaître et comprendre les autres (Réf. MBT) BEST
- Méthode Arc-En-Ciel DISC®, révéler le manager qui est en soi (Réf. ISC)
Formations « Gestion de conflits »
- Managers : prévenir et gérer les conflits (Réf. COF) BEST
- Gérer les conflits grâce au Conflict Dynamics Model (Réf. CFL)
- Maîtriser les conflits professionnels : Anticiper, Comprendre, Résoudre. Certification (Réf. COC) NEW CPF
- Gérer les personnalités difficiles dans son équipe (Réf. PER) BEST
- Réussir dans son rôle de facilitateur (Réf. FAC)
Formations « Maîtrise des émotions »
∨ Formations « Management de la diversité » 17 formations
Vous souhaitez maîtriser les enjeux du management de la diversité et devenir un leader inclusif ? Grâce à nos formations, vous atteignez ces objectifs : vous gérez efficacement des équipes multiculturelles, vous managez les nouvelles générations et intégrez des collaborateurs en situation de handicap. Vous découvrez des stratégies concrètes pour promouvoir l'inclusion, renforcer les synergies et créer un environnement de travail équitable et stimulant. Grâce à nos outils pratiques, vous transformez la diversité en un véritable levier d'innovation et de performance, et faites de votre équipe une force dynamique et inclusive qui valorise chaque talent.
Formations « Management de la diversité »
- Manager la diversité (Réf. DVU)
- Réussir dans ses relations interculturelles (Réf. RUI)
- Manager une équipe multiculturelle et internationale (Réf. MCI)
- Manager et valoriser la diversité dans son équipe (Réf. MDI)
- Secteur public : manager la diversité (Réf. DIV)
- Gérer le fait religieux en entreprise (Réf. FRI)
- Chaîne e-learning diversité et égalité des chances (Réf. 8DI)
- Chaîne immersive - Diversité et inclusion (Réf. 8DY) NEW
Formations « Management intergénérationnel »
- Manager et fidéliser la génération Z (Réf. TIZ)
- Adopter une posture de manager coach avec la génération Z (Réf. CNZ) NEW
- Manager les seniors (Réf. MSR) NEW
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Renforcer la cohésion intergénérationnelle dans son équipe (Réf. MGE)
Formations « Management et politique handicap »
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Manager des personnes en situation de handicap (Réf. HDI)
- Mettre en œuvre une politique handicap dans l'entreprise (Réf. HAD)
- Chaîne immersive - Diversité et inclusion (Réf. 8DY) NEW
Formations « 100% e-learning »
∨ Formations « Management transversal et à distance » 10 formations
Nos formations spécialisées en management transversal et à distance vous apprennent comment piloter efficacement des équipes dispersées, à organiser des réunions virtuelles engageantes et à mener des entretiens à distance efficaces et impactants. Vous découvrez des stratégies concrètes pour renforcer la cohésion et la productivité de votre équipe dans un cadre de télétravail. Vous adoptez les meilleures pratiques du management digital pour transformer la distance en atout, optimiser la performance collective et devenir un expert de la gestion d’équipes hybrides.
Formations « Management transversal »
- Maîtriser le management transversal (Réf. TAV) BEST
- Renforcer son leadership d’influence en environnement transversal (Réf. LMT) NEW
- Manager des prestataires de services (Réf. MGS) BEST
Formations « Communication transversale »
- Optimiser sa communication inter-services (Réf. SEV)
- Développer des relations non hiérarchiques constructives (Réf. DHC) BEST
- Réussir ses entretiens et réunions à distance (Réf. UNI)
Formations « Management à distance et télétravail »
∨ Formations « Intelligence Artificielle pour managers » 15 formations
L’intelligence artificielle transforme en profondeur le monde de l’entreprise, et les managers doivent en saisir tous les enjeux pour mieux innover et piloter le changement. Ces formations vous permettront de mieux comprendre l’IA et d'en tirer parti dans un cadre professionnel.
Formations « Intelligence Artificielle, les essentiels »
- Managers, gagner en performance avec l'IA (Réf. MIN) NEW
- IAG : les solutions du marché et leurs usages (Réf. IAP) BEST
- Les 20 meilleures solutions d'Intelligence Artificielle Générative (IAG), pour son entreprise (Réf. IAX)
- Etat de l’art de l'IA en entreprise : du Machine Learning aux IA génératives (Réf. IAE) BEST
- L’IA pour les dirigeants : anticiper, décider, transformer (Réf. IDA) NEW
- Innover, transformer son entreprise grâce aux données, aux IA (classiques ou génératives) (Réf. ITD)
- Accompagner le changement dans le cadre de la mise en place de l'IA (Réf. IAH)
Formations « Outils IA pour les managers »
- Managers, gagner en performance avec l'IA (Réf. MIN) NEW
- Prompt engineering, communiquer efficacement avec les intelligences artificielles (Réf. PEI) BEST
- Gagner en efficacité rédactionnelle avec l'IA (Réf. EPI)
- Midjourney, générer des visuels professionnels avec l'IA (Réf. IAJ)
- Copilot pour Microsoft 365 (Réf. CPL)
- Empower your workforce with Microsoft 365 Copilot Use Cases (Microsoft MS-4004) (Réf. C3C) NEW
- Draft, analyze, and present with Microsoft 365 Copilot (Microsoft MS-4018) (Réf. C3P) NEW
- Transform your everyday business processes with agents (Microsoft MS-4019) (Réf. C3A) NEW