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Secteur public
Le secteur public opère une transition de fond vers des méthodes de gouvernance et de gestion issues du privé, tout en gardant des règles, des codes et des pratiques bien spécifiques. La gestion des emplois, les achats, le management, la gestion de la relation à l’usager… sont autant d’exemples de domaines et d’activités qui nécessitent d’actualiser régulièrement ses connaissances et de maîtriser les réglementations particulières. La formation professionnelle est un élément essentiel des politiques de ressources humaines et un enjeu majeur dans un contexte de transformation de l’action publique, de changement et d’adaptation des organisations. Mais ce sont également des domaines dans lesquels il est nécessaire de faire un lien avec le secteur privé, les interactions et la perméabilité entre ces deux entités étant de plus en plus importantes. Le secteur public est également fortement impacté par la transformation digitale : les initiatives de l’État et des collectivités territoriales en matière de dématérialisation des procédures administratives ont, par exemple, des répercussions pour tous et offrent des opportunités de développement considérables.
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    Organisation du secteur public et transition digitale
16 formations
Comprendre le rôle et le fonctionnement de l’ensemble des activités économiques ou sociales réalisées sous le contrôle total ou partiel de l’État et des collectivités locales est essentiel. Les formations ORSYS abordent tous ces points ainsi que la gestion financière des activités et les modifications apportées par la transition digitale pour répondre à des problématiques d’amélioration de la relation usager, d’optimisation de fonctionnement interne, de maîtrise des contraintes budgétaires, etc.
Fonctionnement de l'Etat et des institutions publiques
Comptabilité, contrôle de gestion
Transformation digitale
    Management opérationnel et relation aux usagers
20 formations
Le manager opérationnel dans le secteur public joue un rôle stratégique important pour la performance, l’efficacité des services et la satisfaction des usagers. Il en découle, entre autres, une capacité de l’encadrant à donner du sens et à fédérer son équipe autour de valeurs et de projets communs. Les formations ORSYS apportent des repères, méthodes et outils pour agir dans une diversité de situations afin de se positionner en qualité de manager d’un service dans toutes ses dimensions.
Management
Relation aux usagers
Recrutement et GPEC
Gestion de projet
    Pilotage RH, préparation aux concours
13 formations
La gestion des ressources humaines dans le secteur public est une fonction stratégique. Bien différente de celle du secteur privé, cette fonction obéit à des règles spécifiques en termes de recrutement, rémunérations, emplois et compétences... Les formations ORSYS apportent des connaissances essentielles sur la réglementation et les usages, ainsi que des méthodes et outils qui permettront entre autres d’actualiser ses connaissances ou de préparer aux exigences particulières des concours publics.
Actualités RH et droit du travail
Ressources Humaines, GPEC
Préparation aux concours et examens
    Commande publique et achat public
19 formations
La commande publique correspond aux achats de biens, services et travaux effectués par les administrations et les entreprises publiques. C’est un environnement complexe qui obéit à des procédures strictes et des exigences juridiques importantes. Celles-ci obligent les différents acteurs des marchés publics à maintenir à jour leurs connaissances en permanence. Les formations ORSYS permettent d’acquérir toutes les connaissances indispensables pour accéder à la commande publique et savoir la gérer.
Parcours de formation
Marchés publics : actualité, réglementation
Marchés publics : préparation, appels d'offres
Marchés publics : exécution, suivi
Achats publics sectoriels
Travailler avec le secteur public