MVO
MVO, ecologische transitie, governance en maatschappelijke verantwoordelijkheid: welke vaardigheden wilt u ontwikkelen om milieu-, sociale en ethische kwesties duurzaam in uw organisatie te integreren? De opleidingen van ORSYS ondersteunen de implementatie van verantwoorde initiatieven op het gebied van compliance, inclusie, de circulaire economie, verantwoorde inkoop, duurzame communicatie, QVCT en ecologische transitie. Ze helpen bij het structureren van acties, het mobiliseren van belanghebbenden en het verankeren van MVO in de dagelijkse praktijk.
Diversiteit en bestrijding van discriminatie
Diversiteit, inclusie en gelijkheid op het werk: verantwoorde werkwijzen vormgeven, discriminatie voorkomen en het HR- en managementbeleid waarborgen. De opleidingen van ORSYS behandelen multicultureel en intergenerationeel management, de integratie van mensen met een beperking, het voorkomen van intimidatie en het opzetten van duurzame inclusie-initiatieven. Ze stellen managers, HR-teams en leidinggevenden in staat om werkwijzen te verbeteren en rechtvaardigere en inclusievere werkomgevingen te creëren.
Duurzame marketing en verantwoorde communicatie
Duurzame marketing, verantwoorde communicatie en werkgeversimago: de communicatie, de inhoud en de marketingacties afstemmen op de MVO-toezeggingen van het bedrijf. Verantwoordelijk handelen onder de aandacht brengen, duurzamere evenementen organiseren en ecologisch ontwerp integreren in communicatieprojecten. Slow content, verantwoorde storytelling, generatieve AI en AI-agenten vullen deze benaderingen aan om het werkgeversmerk te versterken, meer samenhang te creëren en een geloofwaardigere, meetbare en betrokken communicatie op te bouwen.
Gezondheid, veiligheid en welzijn op het werk
Gezondheid, veiligheid op het werk, QVCT en risicopreventie: de arbeidsomstandigheden verbeteren, beroepsrisico’s voorkomen en een duurzaam gezondheids- en veiligheidsbeleid opzetten.Ergonomie, psychosociale risico's, intimidatie, levenskwaliteit en arbeidsomstandigheden, QSE-richtlijnen: de opleidingen van ORSYS bieden managers, HR-medewerkers, veiligheidsverantwoordelijken en preventiemedewerkers concrete methoden om werkwijzen veiliger te maken en de werkomgeving duurzaam te verbeteren.
Inkoop en circulaire economie
Verantwoord inkopen en de circulaire economie: duurzame criteria integreren in aankoopbeslissingen, leveranciers beter selecteren en de milieu-impact van activiteiten verminderen.De opleidingen van ORSYS behandelen leveranciersbeoordeling, risicobeheersing, afvalpreventie en -beheer, hergebruik en de hefbomen van de circulaire economie. Ze maken het mogelijk om inkoopprestaties, zuinig omgaan met hulpbronnen en het creëren van duurzame waarde met elkaar te verzoenen.
Milieu en ecologische transitie
Ecologische transitie, decarbonisatie en verantwoorde digitalisering: werkwijzen aanpassen om de milieu-impact te verminderen, het gebruik van hulpbronnen te beheersen en de organisatie op een duurzaam pad te brengen.Milieubeheer, energie, afval, circulaire economie, biodiversiteit, ecologisch ontwerp, verantwoorde digitalisering en duurzame regio's: de opleidingen van ORSYS bieden concrete methoden om de aanpak te structureren, de vooruitgang te meten en de ecologische transformatie van organisaties te versnellen.
MVO-beleid en naleving
MVO, bestuur, naleving en duurzame financiering: een verantwoorde strategie opzetten, voldoen aan de wettelijke verplichtingen en rekening houden met milieu-, sociale en ethische kwesties bij bedrijfsbeslissingen.De opleidingen van ORSYS behandelen de CSRD, ISO 26000, de AVG, klimaatrisico’s, corruptiepreventie, bedrijfsethiek en verantwoorde communicatie. Ze bieden concrete methoden om de ESG-prestaties te sturen, werkwijzen te waarborgen en MVO centraal te stellen in het bestuur.