Vous avez déjà un compte client ORSYS
Se connecter
Vous êtes nouveau chez ORSYS
Créer un compte
Vous ne souhaitez pas créer de compte
Poursuivre sans me connecter

E-learning kanaal voor diversiteit en gelijke kansen

door XOS

Praktijkcursus - 1d - 01h30 - Ref. 8DI
Prijs : 195 € V.B.

E-learning kanaal voor diversiteit en gelijke kansen

door XOS



Hoe kun je mensen bewust maken van de problemen en voordelen van diversiteit en gelijke kansen op de werkplek? Ontdek de verschillende aspecten van diversiteit, de wet- en regelgeving die van kracht is en de beste praktijken voor het bevorderen van een inclusieve en rechtvaardige werkomgeving.


Prêt à
l'emploi
Clés en
main
À la carte


Chaîne e-learning accessible sur la E-academy by ORSYS

Ref. 8DI
  01h30
Prix : 195 € V.B.
Taal : NL
Deze opleiding is ook beschikbaar in het Engels.
Optioneel :




Hoe kun je mensen bewust maken van de problemen en voordelen van diversiteit en gelijke kansen op de werkplek? Ontdek de verschillende aspecten van diversiteit, de wet- en regelgeving die van kracht is en de beste praktijken voor het bevorderen van een inclusieve en rechtvaardige werkomgeving.


Pedagogische doelstellingen
Aan het einde van de training is de deelnemer in staat om:
De fundamentele concepten van diversiteit en gelijke kansen op de werkplek begrijpen.
Onbewuste vooroordelen identificeren en leren hoe ze te overwinnen.
Reageren en reageren op situaties van discriminatie of intimidatie.

Doelgroep
Iedereen die gelijke kansen binnen zijn organisatie wil bevorderen.

Voorafgaande vereisten
Geen speciale kennis vereist.

Praktische modaliteiten
Digitale activiteiten
De soft skills-structuur: video's met experts, oefeningen, casestudies en samenvattingsbladen.
Mentorschap
L’option tutorat propose un accompagnement personnalisé par un formateur référent ORSYS, expert du domaine. Adapté aux besoins, aux capacités et au rythme de chaque apprenant, ce tutorat combine un suivi asynchrone (corrections personnalisées d’exercices, échanges illimités par message…) et des échanges synchrones individuels. Bénéfice : une meilleure compréhension, le développement des compétences et un engagement durable dans la formation.
Pedagogiek en praktijk
Profiteer van advies en feedback van toonaangevende experts. Ontdek hun kneepjes van het vak en de redenen voor hun succes aan de hand van praktijkgetuigenissen. Leerlingen nemen deel aan een actieve ontdekkingsoefening om de conceptuele input van de expert aan te vullen en/of te versterken en ontvangen feedback op maat op basis van hun respons. Ontdek tijdens elke cursus operationele casestudy's uitgevoerd door experts om leerlingen te helpen in de praktijk te brengen wat ze net hebben geleerd. Vind een compleet en effectief samenvattingsblad! Elke cursist kan schriftelijk bijhouden wat hij heeft geleerd en welk advies hij heeft gekregen.

Opleidingsprogramma

1
Discriminatie bestrijden

  • Discriminatie op de werkplek begrijpen.
  • Discriminatie herkennen en erop reageren.

2
Discriminatiecriteria

  • Professionele gelijkheid tussen mannen en vrouwen.
  • Handicap en inclusie op het werk.
  • Quiz: Handicap en inclusie op het werk.
  • Religieuze expressie op het werk.
  • Focus op interculturele, seksuele en generationele discriminatie.
DEELNEMERS
Iedereen die gelijke kansen binnen zijn organisatie wil bevorderen.

VOORAFGAANDE VEREISTEN
Geen speciale kennis vereist.

VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.

BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.

PEDAGOGISCHE EN TECHNISCHE MIDDELEN
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.

TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.

TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.

Dit programma is een origineel concept, ontwikkeld door de pedagogische teams van ORSYS Formation. Elke reproductie, weergave, aanpassing of exploitatie, geheel of gedeeltelijk, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ORSYS, is ten strengste verboden. ORSYS behoudt zich het recht voor om alle nodige maatregelen te nemen ter bescherming van haar intellectuele-eigendomsrechten.


Dit programma is een origineel concept, ontwikkeld door de pedagogische teams van ORSYS Formation. Elke reproductie, weergave, aanpassing of exploitatie, geheel of gedeeltelijk, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ORSYS, is ten strengste verboden. ORSYS behoudt zich het recht voor om alle nodige maatregelen te nemen ter bescherming van haar intellectuele-eigendomsrechten.