Publicatiedatum : 12/06/2024
Opleiding : Werven zonder discriminatie
Praktijkcursus - 3.30 uur - Ref. 9DC
|
Downloaden in pdf-formaat
Deze cursus delen via mail
 | Ervoor zorgen dat het wervingsproces wettelijk wordt nageleefd |
| Bescherming van uw praktijken in elke fase van het wervingsproces |
| De juiste gesprekshouding aannemen |
Doelgroep
HR, managers, wervingsbureaus.
Voorafgaande vereisten
Geen speciale kennis vereist.
Praktische modaliteiten
Leer methodes
Actieve en participatieve lesmethoden. Afwisseling van theorie en praktijk aan de hand van oefeningen, quizzen en individuele en groepsspellen.
Opleidingsprogramma
1 De principes van non-discriminatie op de werkplek respecteren
- Het principe van non-discriminatie in het arbeidsrecht begrijpen: directe en indirecte discriminatie, de criteria...
- Identificeer de risico's voor het bedrijf en de betrokken spelers.
- Inzicht in het belang van interne regels en employer branding.
Praktisch werk
Quizzen over concepten, het regelgevingskader en typische situaties. Ervaringen delen.
2 Het risico van discriminatie in elk stadium van de werving voorkomen
- Verduidelijk je behoeften in termen van vaardigheden.
- Een vacaturetekst schrijven.
- Implementeer een niet-discriminerend proces: CV-preselectie en telefonische prekwalificatie.
- Gebruik specifieke hulpmiddelen om het risico op discriminatie te voorkomen: anonieme cv's, SRM's, gestructureerde interviews, enz.
- Organiseer traceerbaarheid in elke wervingsfase: roosters en rapporten.
Praktisch werk
Identificeren van discriminerende criteria in een personeelsadvertentie, onderscheid maken tussen directe en indirecte discriminatie. Analyse van jurisprudentie en bespreking van de beoordeling van vaardigheden.
3 Uw wervingsgesprekken aanpassen
- Ons bewust worden van de rol en de impact van stereotypen op onze wervingskeuzes en op kandidaten.
- Identificeer de aandachtspunten in de verschillende fasen van het interview.
- Onrelevante en illegale vragen in sollicitatiegesprekken herkennen.
Praktisch werk
Analyse van de stereotypen die schuilgaan achter verschillende vragen of uitspraken tijdens sollicitatiegesprekken. Analyse van praktijken.
Feedback van klanten
4,2 / 5
De feedback van klanten is afkomstig van eindevaluaties na de opleiding. De score wordt berekend op basis van alle evaluaties die minder dan 12 maanden oud zijn. Alleen die met een tekstcommentaar worden weergegeven.
EMILIE B.
27/02/26
4 / 5
Un peu court pour un sujet dense
MANON M.
27/02/26
4 / 5
La formation survole les grands items de la non-discrimination mais le temps consacré est trop restreint pour approfondir et donner tous les éléments du sujet.Retour d’expérience, interactions très restreintes malheureusement. Ces éléments sont indépendants de la qualité de l’animation de la formatrice. Il s’agit seulement de revoir le contenu de la présentation de cette formation.
DELPHINE B.
27/02/26
5 / 5
Formation dynamique, merci
DEELNEMERS
HR, managers, wervingsbureaus.
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Geen speciale kennis vereist.
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
HR, managers, wervingsbureaus.
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Geen speciale kennis vereist.
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
PEDAGOGISCHE EN TECHNISCHE MIDDELEN
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Data
Laatste plaatsen
Garantiedatum ter plaatse of op afstand
Gegarandeerde sessie