Managen betekent ook het plannen en organiseren van activiteiten. Welke modellen en tools moet je kiezen? Welke impact zal dit hebben op de motivatie, het welzijn en de efficiëntie van uw teams? Tijdens 3,5 uur durende workshops kunt u praktische manieren uitproberen om de organisatie en planning van het werk van uw personeel te optimaliseren.
INTER
INTRA
OP MAAT
Praktijkcursus via klasverband op afstand
Disponible en anglais, à la demande
Managen betekent ook het plannen en organiseren van activiteiten. Welke modellen en tools moet je kiezen? Welke impact zal dit hebben op de motivatie, het welzijn en de efficiëntie van uw teams? Tijdens 3,5 uur durende workshops kunt u praktische manieren uitproberen om de organisatie en planning van het werk van uw personeel te optimaliseren.
Aan het einde van de training is de deelnemer in staat om:
De verschillende modellen en praktijken ontdekken voor het plannen en organiseren van samenwerking
Nadenken over de behoeften van werknemers
Uitwisselingen aanmoedigen om de organisatie efficiënt te maken
Doelgroep
Managers, projectmanagers, iedereen met een leidinggevende functie.
Voorafgaande vereisten
Een managementfunctie hebben.
Praktische modaliteiten
Leer methodes
3u30 om te ontdekken hoe je hulpmiddelen kunt gebruiken voor denken, relativeren, creativiteit en het structureren van ideeën. Deze hulpmiddelen kunnen worden hergebruikt in een professionele context. Groeps- en individuele workshops gebaseerd op de eigen activiteiten van de deelnemers. Mindmappen. Rollenspellen. Agile hulpmiddelen. Actieplan.returnchariot
Opleidingsprogramma
1
Modellen en werkwijzen ontdekken voor het plannen en organiseren van samenwerking
Definiëren wat het betekent om een activiteit te organiseren en te plannen.
Verschillende vormen van planning en organisatie verkennen.
Hun impact op de motivatie en het duurzame welzijn van teams identificeren.
Groepsdiscussie
Workshop: een mindmap maken over de verschillende vormen van planning en organisatie. Artikelen en persoonlijke verslagen worden ter beschikking gesteld om de expressie te vergemakkelijken.
2
De behoeften van werknemers in termen van bedrijfsorganisatie begrijpen
Weten hoe je de werklast moet beoordelen.
Taken prioriteren.
Onderzoek de behoeften van de werknemer om hem te betrekken bij de organisatie.
Praktisch werk
Workshop: pookplanning. Betrek uw personeel bij een gezamenlijke beoordeling van de werkdruk. backtopWorkshop: puntstemming. De prioriteitenmatrix van Eisenhower gebruiken en stemmen om taken te helpen prioriteren.
3
Bevorderen van uitwisselingen voor een efficiënte organisatie
Het belang van communicatie begrijpen.
Integreer communicatierituelen.
Een klimaat van vertrouwen scheppen.
Praktisch werk
Workshop: spel "Kunstenaars en voorschrijvers" om je bewust te maken van het belang van precieze boodschappen, herformulering, feedback... voor een succesvolle organisatie. Bouw je eigen gereedschapskist om de activiteiten van je team te helpen plannen.
Feedback van klanten
4,4 / 5
De feedback van klanten is afkomstig van eindevaluaties na de opleiding. De score wordt berekend op basis van alle evaluaties die minder dan 12 maanden oud zijn. Alleen die met een tekstcommentaar worden weergegeven.
EDITH S.
12/06/26
4 / 5
Toen ik me voor de opleiding inschreef, had ik een meer technische opleiding verwacht die gericht was op tools (in vergelijking met het programma), en minder op het menselijke/communicatieve aspect (een zeer interessant onderwerp, maar dat had ik al behandeld tijdens een managementopleiding).
LE%20GALL%20PIERRE .
12/06/26
5 / 5
De training is relevant voor alle soorten managers. Ze is bijzonder levendig.
Publicatiedatum : 05/04/2024
DEELNEMERS
Managers, projectmanagers, iedereen met een leidinggevende functie.
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Een managementfunctie hebben.
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
PEDAGOGISCHE EN TECHNISCHE MIDDELEN • De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Dit programma is een origineel concept, ontwikkeld door de pedagogische teams van ORSYS Formation. Elke reproductie, weergave, aanpassing of exploitatie, geheel of gedeeltelijk, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ORSYS, is ten strengste verboden. ORSYS behoudt zich het recht voor om alle nodige maatregelen te nemen ter bescherming van haar intellectuele-eigendomsrechten.
Data
Dernières places
Date garantie en présentiel ou à distance
Session garantie
Geen sessie op dit moment, we nodigen je uit om het rooster van lessen op afstand te raadplegen.
4
Dit programma is een origineel concept, ontwikkeld door de pedagogische teams van ORSYS Formation. Elke reproductie, weergave, aanpassing of exploitatie, geheel of gedeeltelijk, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ORSYS, is ten strengste verboden. ORSYS behoudt zich het recht voor om alle nodige maatregelen te nemen ter bescherming van haar intellectuele-eigendomsrechten.