Collectieve intelligentie en gezamenlijke ontwikkeling voor uitmuntend management
Transactionele analyse (TA) is een krachtig hulpmiddel om relatiedynamieken te begrijpen en leiderschap te optimaliseren. Deze geavanceerde training is gericht op managers die hun houding willen verfijnen en een vloeiendere en effectievere communicatie willen ontwikkelen. Door dieper in te gaan op de belangrijkste concepten van transactionele analyse leer je hoe je de samenwerking binnen je teams kunt versterken, de autonomie van je medewerkers kunt stimuleren en complexe situaties met precisie kunt beheren.
INTER
INTRA
OP MAAT
Praktijkcursus ter plaatse
of via klasverband op afstand
Disponible en anglais, à la demande
Transactionele analyse (TA) is een krachtig hulpmiddel om relatiedynamieken te begrijpen en leiderschap te optimaliseren. Deze geavanceerde training is gericht op managers die hun houding willen verfijnen en een vloeiendere en effectievere communicatie willen ontwikkelen. Door dieper in te gaan op de belangrijkste concepten van transactionele analyse leer je hoe je de samenwerking binnen je teams kunt versterken, de autonomie van je medewerkers kunt stimuleren en complexe situaties met precisie kunt beheren.
Teamdynamiek diagnosticeren met behulp van de organisatietheorie van Berne
Inzicht in T.O.B. en haar principes toegepast op het collectief (contracten, leiderschap, grenzen)
Onzichtbare structuren en subsystemen in een team analyseren
Leren om structurele en relationele posities in het team in kaart te brengen
Praktisch werk
Zelfdiagnose van je team met behulp van de T.O.B. en creatie van het "imago" van je team.
2
Collectieve intelligentie activeren en relaties reguleren
Gericht op de verschillende transacties en "ego toestanden" in teamdynamiek
Relationele spanningen identificeren en psychologische spelletjes binnen een team voorkomen
Apprendre à observer les transactions et les signaux relationnels forts grâce à la technique des
modalités de communication
Rollenspel
Simulatie van moeilijke managementuitwisselingen
3
De gezamenlijke ontwikkeling en zelfregulering van je team ondersteunen
Inzicht in de hefbomen van zelforganisatie en medeverantwoordelijkheid
De 6 stadia van co-ontwikkeling en hun verband met T.O.B. verduidelijken.
Je team begeleiden en leiden met behulp van het transactionele intelligentieproces
Praktisch werk
Mise en œuvre d’une séance de codéveloppement managérial sur des cas réels en
utilisant les concepts majeurs de l’AT
4
Collectieve prestaties versterken en de verschillende fasen van verandering ondersteunen
Savoir utiliser la dynamique des cycles d’équipe (T.O.B.) et la gestion des phases de transition
De kracht en autonomie van je team vergroten door middel van creativiteit
Collectieve besluitvorming aanmoedigen
Praktisch werk
Expérimentation d’un processus décisionnel en intelligence collective (les chapeaux de
Bono revisités avec la T.O.B.)
DEELNEMERS
Managers, projectmanagers en teamleiders
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Basiskennis van transactionele analyse
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
PEDAGOGISCHE EN TECHNISCHE MIDDELEN • De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Data en plaats
Selecteer uw locatie of kies voor de les op afstand en kies vervolgens uw datum.
Klas op afstand
Dernières places
Date garantie en présentiel ou à distance
Session garantie
Geen sessie op dit moment, we nodigen je uit om het rooster van lessen op afstand te raadplegen.