Publicatiedatum : 02/02/2024
Opleiding : Omgaan met arbeidsongevallen, beroepsziekten en arbeidsongeschiktheid van werknemers
Praktijkcursus - 1d
- 7u00 - Ref. ATW
|
Downloaden in pdf-formaat
Deze cursus delen via mail
 | De voorschriften voor het omgaan met arbeidsongevallen en beroepsziekten onder de knie krijgen. |
| Aangifte van arbeidsongevallen en beroepsziekten |
| Het herkennen van arbeidsongeschiktheid van een werknemer onder de knie krijgen |
| De verplichte herplaatsingsprocedure beheren voor werknemers die als arbeidsongeschikt worden beschouwd |
Doelgroep
HR-managers, leden van de personeels-, salaris- of boekhoudafdeling.
Voorafgaande vereisten
Geen speciale kennis vereist.
Praktische modaliteiten
Praktisch werk
Afwisselend theoretische en praktische bijdragen. Talrijke casestudies zullen de theoretische bijdragen illustreren.
Opleidingsprogramma
1 De wettelijke situaties herkennen waarin een werknemer afwezig kan zijn en het kader begrijpen waarin deze situaties zich voordoen.
- Het begrip arbeidsongeval: criteria voor herkenning.
- Het concept van een ongeval met woon-werkverkeer: definitie, jurisprudentie, dekking.
- Het concept beroepsziekte: de voorwaarden voor erkenning van beroepsziekten.
- Onderscheid maken tussen de begrippen invaliditeit en ongeschiktheid.
Praktisch werk
Quiz over het beoordelen van het wettelijk kader waarin verschillende situaties moeten worden geclassificeerd.
2 Een arbeidsongeval melden en de regels voor vergoedingen begrijpen
- Ken de verplichtingen van het slachtoffer, de werkgever en de arts.
- Documenten opstellen met betrekking tot de aangifte van een arbeidsongeval.
- De beginselen van de administratieve onderzoeksprocedure beheersen.
- Vind je weg en begrijp de prijsregels afhankelijk van de situatie.
- Inzicht in het aantal arbeidsongevallen vastgesteld door CARSAT.
- Het vermijden van een onverschoonbare fout van de werkgever.
Praktisch werk
Casestudy van verschillende soorten onverschoonbaar wangedrag van de werkgever. Stel alle documenten op met betrekking tot een aangifte van een arbeidsongeval.
3 Beslissingen over sociale zekerheid aanvechten
- Verwijs de zaak door naar de kamer van beroep voor minnelijke schikking.
- Dien een verzoek in bij het Gerecht van eerste aanleg.
- Weten hoe je in beroep moet gaan.
Praktisch werk
Schrijf een protest.
4 Omgaan met de arbeidsongeschiktheid van een werknemer
- De kennisgeving van ongeschiktheid en de daaruit voortvloeiende verplichtingen begrijpen.
- Begrijp je verplichtingen op het gebied van herplaatsing.
- Implementeer de afvloeiingsprocedure als herplaatsing niet mogelijk is.
- Inzicht in de gevolgen van arbeidsongeschiktheid na een ongeval of beroepsziekte.
Praktisch werk
Reageren op een melding van ongeschiktheid die onbegrijpelijk of onvolledig is of geen rekening houdt met de beperkingen van het bedrijf. Discussies met deelnemers over hoe te voldoen aan de verplichting tot herclassificatie.
Feedback van klanten
4,5 / 5
De feedback van klanten is afkomstig van eindevaluaties na de opleiding. De score wordt berekend op basis van alle evaluaties die minder dan 12 maanden oud zijn. Alleen die met een tekstcommentaar worden weergegeven.
DAVID P.
22/10/25
4 / 5
Inhoud in lijn met het programma.
THIBAUT C.
22/10/25
5 / 5
Duidelijke en nuttige training Trainer die luisterde naar onze behoeften en vragen
SINDY G.
22/10/25
5 / 5
We namen met z'n drieën deel aan de cursus, waardoor het soepeler verliep en we de inhoud konden aanpassen aan elk individueel geval. Marie beantwoordde al onze vragen en zocht naar antwoorden waar nodig.
DEELNEMERS
HR-managers, leden van de personeels-, salaris- of boekhoudafdeling.
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Geen speciale kennis vereist.
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
HR-managers, leden van de personeels-, salaris- of boekhoudafdeling.
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Geen speciale kennis vereist.
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
PEDAGOGISCHE EN TECHNISCHE MIDDELEN
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Data en plaats
Selecteer uw locatie of kies voor de les op afstand en kies vervolgens uw datum.
Klas op afstand
Laatste plaatsen
Garantiedatum ter plaatse of op afstand
Gegarandeerde sessie